仕事の人間関係など

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名無し
2018/06/29 08:45(更新日時)

現在パートで働いています。
契約の時に土曜出勤は月2回という契約でしたがシフトをみると今回、3回入っていました（汗）
既に姉夫婦と子供たちを連れて遊びに行く予定もあったので、シフトを組んでいる方に今月は2回出勤しているんですが…と言うと社員さんの1人が精神的に脆く危ういので、もしかした当日休むかもしれないので出勤して下さいと言われました（汗）

私が困り果てていると、シフトを組んでる方に精神的に脆い社員さんがいつ休んでも大丈夫な様にシフトを組んでいる。貴方も希望休書いていなかったでしょう？意見があるなら上の人間に相談してみては？と言われました。

私がでは一度お話させていただきます。とお伝えして業務に戻ると後ろの方で社員さんが「急に休まれてもね…」「本当に…」など少し声が聞こえてきました。私が用事があって後に行くと途端に皆さん解散…。
皆さん態度がよそよそしくなりました。

わかりました出勤します。と言っとけば良かったのかな…

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No.2668446　2018/06/28 21:46(スレ作成日時)

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No.1 2018/06/28 21:56
名無し1

そんなことないよ！気にしなくていいから。といってもそんな態度とられたら気にするよね。

<< 5 コメントありがとうございます！気にしたって仕方ないですよね(^^;) 気持ちを強く持ちます！

No.2 2018/06/28 22:06
通行人2

素直に従っておけばよかったかもしれないけど、契約と違うんだから文句というか意見言いたくなりますよね。

<< 6 そうなんです（汗）あれれ…ってなってしまったので（汗）コメントありがとうございます！

No.3 2018/06/28 22:22
名無し3

う～ん、希望休出してなかったのも落ち度があるけど、今回受けてしまうと今後もことあるごとに頼まれそう。

<< 7 そうですよね…今後都合の良いようにされたら困るので一応胸の内は伝えてみましたが…難しいですね（汗）コメントありがとうございました！

No.4 2018/06/28 23:15
匿名4

よくある話ですね。
そもそも面接で話しした上で雇用契約を交わしていても、それは店長や責任者が交わしたもので、現在働いている現場のスタッフの望むそれとは隔たりがあったりするものです。
契約を主張して主は間違ってないとしても、「なんであの人、この忙しいのにお休み入れるの？やる気ないの？空気読めないの？」なんてもんです。

結局は、現場のやり方に染まるか、染まらないなら弾かれるのが、下っ端なんです。