着替えの時間も労働時間に含まれますよね？

ちっちゃい奴だな(笑)

• << 4 気にする必要はないという事で良いですか？

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会社に確認するしかないと思いますが。
会社によって決まりがあるならばそれに従わなければ契約違反。
法的にどうなのかを知りたければ最寄りの労働基準監督署に相談に行ってください。

• << 5 2さんありがとうございます。 そうなんですか、はいわかりました。 ちなみに一般的にはどうなのでしょうか？

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時給のお仕事であれば、そういうところもあると思いますよ。すべて時間内に終わらせるために、早く仕事を切り上げて掃除をして終わり。みたいな。着替えの時間って労働時間に含まれるんですか？着替えは就業時間が前に済ませておくのが普通だと思うのですが・・・。

• << 7 3さんありがとうございます。 はい、時給です。着替えの時間を労働時間に含まない会社はブラックだとか。

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>> 1 ちっちゃい奴だな(笑) 気にする必要はないという事で良いですか？

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>> 2 会社に確認するしかないと思いますが。 会社によって決まりがあるならばそれに従わなければ契約違反。 法的にどうなのかを知りたければ最寄りの… 2さんありがとうございます。
そうなんですか、はいわかりました。
ちなみに一般的にはどうなのでしょうか？

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はい、そうです。
着替えも労働時間に含まれます。
ただ昔ながらの風習と言うかずっと今日まで改善されていないのがこれまでの体制ですね。
年配者がやって来たことが正しいとどこか屈曲しているのも今の会社企業体制。
時代も変わったのだからそろそろ見直しをしなければならないのになぁなぁになってます。

• << 12 6さんありがとうございます。 すみません、飛ばしてしまって。 やはりそうなんですね！ なるほど〜。

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>> 3 時給のお仕事であれば、そういうところもあると思いますよ。すべて時間内に終わらせるために、早く仕事を切り上げて掃除をして終わり。みたいな。着替… 3さんありがとうございます。
はい、時給です。着替えの時間を労働時間に含まない会社はブラックだとか。

• << 19 それなら日本の会社ってほとんどブラックだよね(笑)

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自分勝手な思い込みで仕事しないで、ちゃんと確認しましょうよ！
それが社会人としての鉄則ですよ！
契約書があるならまず契約書を確認する。記載されていないことは上司とかに確認する。

解らないことを解らないままにしないことですよ！社会人なら当たり前だと思うんだけど

• << 10 8さんありがとうございます。 はい。 でも確認したらダメだとか言われそうなので、出来れば確認したくはないのですが…

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着替えが就業時間に含まれるなんて聞いたことない。

• << 11 9さんありがとうございます。 そうなんですか！ でも、なんかそうらしいですよ。

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>> 8 自分勝手な思い込みで仕事しないで、ちゃんと確認しましょうよ！ それが社会人としての鉄則ですよ！ 契約書があるならまず契約書を確認する。記… 8さんありがとうございます。
はい。
でも確認したらダメだとか言われそうなので、出来れば確認したくはないのですが…

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>> 9 着替えが就業時間に含まれるなんて聞いたことない。 9さんありがとうございます。
そうなんですか！
でも、なんかそうらしいですよ。

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>> 6 はい、そうです。 着替えも労働時間に含まれます。 ただ昔ながらの風習と言うかずっと今日まで改善されていないのがこれまでの体制ですね。 … 6さんありがとうございます。
すみません、飛ばしてしまって。
やはりそうなんですね！
なるほど〜。

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5分前、10分前、に来なさい。
これって規約にはないんです。
就業開始時間に間に合えば本来はそれでいいのに昔ながらの従来型にはめているだけなんですね。

早く行くから真面目、仕事ができるってものでもないのにこういう風習が当たり前になっちゃってんですよ。
時間でやる気を見ると言うのはもう時代的にも遅れてます。

大手の一流企業はそこから改善していたりしてますよね。
遅刻は論外。
残業するから仕事出来るとは言えないのと同じなんです。

• << 17 今も昔も変わりなく、早く出社する姿勢って、若い内や下っ端の内は、大事なんじゃないでしょうかね。 強いるわけじゃないけど。 時間でやる気は見ますよ。 これからも。 始業時間に来てたら、何様と思われますよ。 もちろん。評価基準はそれだけじゃないけど。 ここは日本ですから。 残業については否定しませんが。 自分の部署やチームで取り組んでる仕事に対して、周りを手伝わずに自分の仕事だけして、とっと帰るのは違うかな。 なんでも欧米スタイルにすればいいってもんじゃない。 日本は勤勉さで発展してきた国なのだから。日本人に合った文化があるんですよ。 ですので、着替える時間を業務時間だと言う人は、チョット変に思います。 アルバイトやパートならいいけど。

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>> 13 6さんありがとうございます。
そうですよね！確かに!!
私も同感です。

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制服があるなら、労働時間になる。
ただ着替えの時間が長いと駄目。

制服姿で出勤する事は変な事だし。

家に制服置いてるの？

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>> 15 15さんありがとうございます。
そうなんですね。
はい、制服は家に置いてあります。

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>> 13 5分前、10分前、に来なさい。 これって規約にはないんです。 就業開始時間に間に合えば本来はそれでいいのに昔ながらの従来型にはめているだ… 今も昔も変わりなく、早く出社する姿勢って、若い内や下っ端の内は、大事なんじゃないでしょうかね。
強いるわけじゃないけど。

時間でやる気は見ますよ。
これからも。
始業時間に来てたら、何様と思われますよ。
もちろん。評価基準はそれだけじゃないけど。
ここは日本ですから。

残業については否定しませんが。
自分の部署やチームで取り組んでる仕事に対して、周りを手伝わずに自分の仕事だけして、とっと帰るのは違うかな。

なんでも欧米スタイルにすればいいってもんじゃない。
日本は勤勉さで発展してきた国なのだから。日本人に合った文化があるんですよ。

ですので、着替える時間を業務時間だと言う人は、チョット変に思います。

アルバイトやパートならいいけど。

• << 20 17さんありがとうございます。 それもそうですね。17さんの仰る事もよくわかります！

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制服ありの仕事を幾つか経験したけど、着替えの時間を労働時間に含める所は無かった。
…そのうち、通勤時間も労働時間に含めるとか言い出しそうだね💧

• << 22 18さんありがとうございます。 確かに初めて聞いた時は驚きはありました。ちなみに始業は着替えは就業時間前に済ませています。

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>> 7 3さんありがとうございます。 はい、時給です。着替えの時間を労働時間に含まない会社はブラックだとか。 それなら日本の会社ってほとんどブラックだよね(笑)

• << 23 19さんありがとうございます。 そうなんですか。あまり一般的ではないという事ですか？

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>> 17 今も昔も変わりなく、早く出社する姿勢って、若い内や下っ端の内は、大事なんじゃないでしょうかね。 強いるわけじゃないけど。 時間でやる… 17さんありがとうございます。
それもそうですね。17さんの仰る事もよくわかります！

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多分

一般的な常識かな？
仮に8時出勤なら８時からすぐ始められるように、準備するのが一般的

８時出勤で８時に来ないですよね？
着替えも開始同様に終了の着替えも
勤務時間が終わってらから着替えたら何も、言われないですよね？

古い考えでなく、一般的な常識範囲
では、ないですか？

• << 24 21さんありがとうございます。 つまり、労働基準法では着替えも労働時間に含まれるとしているものの、世間一般には労働時間に含まないという感覚が強いという事でしょうか？

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>> 18 制服ありの仕事を幾つか経験したけど、着替えの時間を労働時間に含める所は無かった。 …そのうち、通勤時間も労働時間に含めるとか言い出しそうだ… 18さんありがとうございます。
確かに初めて聞いた時は驚きはありました。ちなみに始業は着替えは就業時間前に済ませています。

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>> 19 それなら日本の会社ってほとんどブラックだよね(笑) 19さんありがとうございます。
そうなんですか。あまり一般的ではないという事ですか？

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>> 21 多分 一般的な常識かな？ 仮に8時出勤なら８時からすぐ始められるように、準備するのが一般的 ８時出勤で８時に来ないですよね… 21さんありがとうございます。
つまり、労働基準法では着替えも労働時間に含まれるとしているものの、世間一般には労働時間に含まないという感覚が強いという事でしょうか？

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>> 24
そうですね

主が頑張って世の中かえてもらえますか？👍

今の世間の一般的な常識な話です
主もトイレ行くしね、もしかして今後お腹痛くて、トイレ長引く時もあるでしょ？

だから多少のことも、我慢して働いてる訳です。

働たらいてやってる！のか
働かせてもらってるかの違い。

私なら、一般的常識的な範囲でうまくやりたいけどね

• << 27 21さんありがとうございます。 いゃいゃ、私ごときに世の中変えるほどのパワーはありませんので、なるべく世の中の常識に沿って上手くやっていきたいものです。

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工場や店の従業員で、働くための作業着や制服を時間ちょうどに脱ぐのとは違うと思う。
主さんはいくら10分前に片付けを始めたとしても、時間ギリギリまで制服を着ているということは、呼ばれたら出向く必要はある。
それを承知していれば時間ちょうどにあがってもいいんじゃない？

• << 28 26さんありがとうございます。 う〜ん、確かに。 ひとまず正当性があるのなら、このケースに限っては許されるのかな？

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>> 25 そうですね 主が頑張って世の中かえてもらえますか？👍 今の世間の一般的な常識な話です 主もトイレ行くしね、もしかして今後お… 21さんありがとうございます。
いゃいゃ、私ごときに世の中変えるほどのパワーはありませんので、なるべく世の中の常識に沿って上手くやっていきたいものです。

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>> 26 工場や店の従業員で、働くための作業着や制服を時間ちょうどに脱ぐのとは違うと思う。 主さんはいくら10分前に片付けを始めたとしても、時間ギリ… 26さんありがとうございます。
う〜ん、確かに。
ひとまず正当性があるのなら、このケースに限っては許されるのかな？

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労働法の判例であった。制服の着替えも労働時間に含まれる。

• << 32 29さんありがとうございます。 判例という確固たる事実があるんですね。

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私が勤めている会社では、有給消化率全国ランキングで毎年トップ5に入る、知る人ぞ知る超ホワイト企業ですが、ロッカーの位置的に制服(作業着)に着替えてからでないと打刻できないようになっています。
労働基準云々は別にして、それが当たり前だと思っていました。
不満は特に持っていないので、「そうなんだ」ぐらいしか思いませんが…

以上、パートタイムの食堂のおばちゃんからでした！
(ロッカーは正社員と同じ所)

• << 33 30さんありがとうございます。 そういう優良企業でもそうなんですね。 でも、そういう優良企業なら着替えの時間程度の事だと気にならないかな。

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着替える時間も労働時間に入るのなら、労働でかいた汗を流す入浴も労働時間に入るのかな？
全身汗まみれになったら、入浴で汗を洗い落とすのもアリなのかな？
全身汗まみれのまま元の服装に着替えたら気持ち悪いですよね！

• << 34 8さんありがとうございます。 確かにそうですよね。 このスレを立てて思ったのですが、本来は仕事の為に費やす時間全てが労働時間に含まれる。しかし、シャワーや入浴、通勤時間までも含める事は現実問題として難しいので、最低限の着替えの時間は含まれるとしているのではないでしょうか？

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>> 29 労働法の判例であった。制服の着替えも労働時間に含まれる。 29さんありがとうございます。
判例という確固たる事実があるんですね。

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>> 30 私が勤めている会社では、有給消化率全国ランキングで毎年トップ5に入る、知る人ぞ知る超ホワイト企業ですが、ロッカーの位置的に制服(作業着)に着… 30さんありがとうございます。
そういう優良企業でもそうなんですね。
でも、そういう優良企業なら着替えの時間程度の事だと気にならないかな。

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>> 31 着替える時間も労働時間に入るのなら、労働でかいた汗を流す入浴も労働時間に入るのかな？ 全身汗まみれになったら、入浴で汗を洗い落とすのもアリ… 8さんありがとうございます。
確かにそうですよね。

このスレを立てて思ったのですが、本来は仕事の為に費やす時間全てが労働時間に含まれる。しかし、シャワーや入浴、通勤時間までも含める事は現実問題として難しいので、最低限の着替えの時間は含まれるとしているのではないでしょうか？

• << 36 いや、だからね、着替えの時間も労働時間に含むのかは会社ごとに異なっているかも知れないということです。 誰かも書いてるけど、各々の仕事が始められる時間なんだと、警備の仕事で労働が９時始まりなら９時から見回りができるように、９時前には出勤して着替えておくのもありでしょ？

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会社の就業規則に載っていると思う。
警備員だと、上がりの着替えはタイムカードを押したりパソコンで退勤を打刻してからの着替えが普通かと。

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>> 34 8さんありがとうございます。 確かにそうですよね。 このスレを立てて思ったのですが、本来は仕事の為に費やす時間全てが労働時間に含まれ… いや、だからね、着替えの時間も労働時間に含むのかは会社ごとに異なっているかも知れないということです。

誰かも書いてるけど、各々の仕事が始められる時間なんだと、警備の仕事で労働が９時始まりなら９時から見回りができるように、９時前には出勤して着替えておくのもありでしょ？

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営利なので、その事が会社に有利なら、殆ど問題無いと思う。
ゆっくりゆっくり時間稼ぎしてたら問題視されるかもしれない。
専門家に訊くのが一番わかると思う。

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