パートの方に質問

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名無し
2017/04/21 21:35(更新日時)

パート勤務の方に聞きたいんですが、例えば働いている職場から暇な時間帯があるからパートとして入る時間を少なくされたらやはり嫌なもんですか？

いわゆる労働時間カットです。
パートさんは基本的に○○時間は働きたいとか、週に○○時間は働きたいとかの希望を出して面接受けるんですよね？

当初の決め事から、暇な時間帯に労働時間の削減を言われたらどう感じるかをお聞かせください。

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No.2456136　2017/04/09 02:39(スレ作成日時)

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No.1 2017/04/09 02:42
名無し1

そのご家庭の事情にもよるんじゃない？
うちみたいに、パートのお給料は全額お小遣い、みたいなとこはいいけど、
パートの収入も家計を支えてますって人にしてみれば、死活問題だよ。

No.2 2017/04/09 03:07
匿名2 ( 30代 ♂ )

俺以前パート仕事していました！雇用契約書も取り交わし… たまに業務閑散期には早上がりを命じられました、が契約書に約束された時間の時給は保証されました！調べて見ると、会社都合での業務短縮はその分を保証しなければならないと法で定められているみたいでした！

No.3 2017/04/09 04:14
名無し3 ( ♀ )

繁忙期と閑散期がある職場なら、出勤が少ない時期があるのは仕方ないですね

例えば1日6時間週4回の契約で入社したとしても、繁忙期には週5〜6を頼まれて、閑散期には週に1〜2とかなる場合
繁忙期には「私は週4契約なのでそれ以上は出ません」と言い、閑散期には「私は週4契約なので4日出勤させてください」と言うパートがいたら、業務は回りません
パートは扶養の関係で年収制限がある人が多いから、結局は年収ベースで平均して週4になれば法的にも問題ないはずです

会社から見れば、年収調整の必要なパートより、年収制限のないパートの方が使い易いから、閑散期にも年収制限のないパートを優先して出勤させたりもします

非正規で時給で働くなら、収入の増減があるのは仕方ないですね
その代わり休みたい時に休めるのだし

収入の増減が困るなら、繁忙期と閑散期がない職種にするか、固定給の契約社員や正社員になるしかないですね