聞いていた基本給が違う。

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匿名
2016/07/30 14:28(更新日時)

中途入社した者です。
当初、労働条件面で話していた基本給の額額がコロコロ変わり、結局給料明細を見ないとなんとも言えないのですが、当初の聞いていた基本給の額と労働条件面の基本給の額が違うのです。
例えば基本給を20万円に設定していたのに、基本給11万円、○○手当、○○手当、○○手当とかで総支給20万円となってました。
これは求人詐欺って考えるのは無理がありますか？
正直、騙された感があります。

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納得出来ない

No.2360119　2016/07/29 22:44(スレ作成日時)

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No.1 2016/07/29 22:56
名無し1

それ、今勤めている会社が正にそうです。

私は契約社員なので契約通りでしたが、
中途採用の方曰く、残業代混みの給料を求人に載せているらしく、例えば営業職の求人は25万〜37万、実際は20万そこそこの基本給に残業代がいくらつくかという具合。
確かに基本給がいくらとは載せてなかったかもなので法には問えないですね。

サイアクのシステムです。

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No.3 2016/07/30 00:10
名無し3

私も過去に同じような会社に勤めたことあります。
説明を求めましたが、「でも全部でその金額ギリギリ支払ってるから問題ないよ」と言われてしまい、納得いかないので次の仕事見つけてから辞めました。

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No.4 2016/07/30 04:39
匿名4

でもだいたい何処も同じかんじしゃない？

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No.5 2016/07/30 08:50
通行人5 ( 30代 ♀ )

結構田舎の方の者で最低賃金安い県の者です。私も転職多いですが、基本給で〇〇万円とあったら色々引かれます。手元に10あるならまだマシです。介護員で臨時３交代で手元に10残らなかったよ、私。今、別業界バイトしてますが。酷い所なら、時給800円～ってあって交通費含むって話もある、交通費出ないなどもね、田舎求人はかなり多いです。まだ保険引かれている納めているなら、介護困ってもギリギリディーサービス受けれるかもなのに…贅沢な話されてるみたいで辛いですわ😫😅