面接で顔、雰囲気採用はある？

社風に会わなかったんでしょ。
別に気にすることないよ。

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会社の華として働きませんか。
てことは後輩が華があるように見えたんじゃないですか。
と考えたら顔、雰囲気での採用はありえるんじゃないかと。
その会社ではね。

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いずれにせよ、そんなチャラい雰囲気溢れる会社は、主さんにとって居心地の良い所ではなさそうに思いますよ。

逆に選ばれなくて幸いだったかも？と前向きに考えて気にしないこと。

もっと主さんに適した良い職場が見つかりますように！

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社員が履歴書を見ながら
「このコは可愛い」
「この人はオバサン」
等とやり取りしているのを見てしまった事がありますΣ(￣ロ￣lll)

残念ながら…顔採用はあると思います。

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あります。
職場に馴染める人を望む採用先が多いと､ハローワークの個別相談でも言われました。
一人を採用でも、今働いている人たちと揉めたりすると、仕事にも差し支えるし困りますからね。
仕事だけしていれば、仕事ができればいいでは、会社組織で働くには不十分です。

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未練あるの？

顔も容姿も基準ですよ。

ブス、オバサン、目付き怖い人の印象の人は、勤務態度悪いですから。

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職種は分かりませんが、多少は見ますよ。

私は履歴は勿論見ますが、表情や話し方を何より重視してました。
いくら見た目が良くても、ボソボソ喋ったり下を向いてばっかりだと印象は余り良くはありません。

面接した人の好みが入らないと言ったら嘘になると思いますが、やはり社風に合うかや今後の可能性を踏まえて判断します。

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あるよね。


事務でもあるよ。接客業なら容姿はもっと大事だし、年齢制限もあったりするよね。


同じ条件かドングリの背比べなら顔で選ぶよ。
性格は分かんないしね。


ギャルぽい子が欲しかっただけ。嫁さん候補なんじゃないの？

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社風に合わなかったんでしょうね。
誰かを妬むより面接受ける前に、もっとその会社を調べた方が良かったですね。
主さんは
「どこの面接でも失礼のない無難な格好・受け答え」
だったんじゃないかな？

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会社の華を求めている訳だから、華やかで若い子をとるのは自然では。
求めている人材に合った人を採用した、それだけのこと。
会社によって求めてる人材にもカラーはありますしね。
体育会系を好む傾向だったり、堅実な人だったり、リーダータイプの人ばかりとる会社もあるし、就活でもそういう情報を下調べして、面接でアピールするエピソードを変えたり、服装も多少変えたりする人もいますよ。
主さんが活かせる会社に入った方が良いんですから、合わなかった会社のことをいつまでも考えるのは止めましょう。良いご縁があると良いですね。

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皆さんレスありがとうございます。
ご意見を読んで、確かにと納得しました。

その会社に強い未練がある訳ではないのですが、後輩の仕事ぶりや人格を知っているので、後輩より魅力を感じてもらえなかったという事実がショックだったんです。

ですが、皆さんのご意見を読んで、社風に合うということは業務を円滑に進めて行く上で大切な事だということに改めて気が付きました！
人間関係はとても大切ですもんね。
だから顔や雰囲気も大きな決め手になるんですね。

外見の重要性を再認識しました。
またこれから就活頑張りたいと思います！

• << 13 主さんの合わないところに入っても後がしんどいから、会社をよく調べて主さんに少しでも合ったところに就職できたらいいですね(*^o^*)

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ハローワークでの事務職転職組です。大変お疲れで気持ちが暗くなってしまうとお察し致します。
皆さん仰っていますね。合わなかっただけですから、どんどん行きましょう。
いい御縁がありますように。

その方は一年ももたず辞めたとのことですが、3年踏ん張ってイッパシの戦力になってから辞められる方が圧倒的に困りますので、1年とか3年とかのキリのいい辞めかたをしている方も面接では警戒します。

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>> 11 皆さんレスありがとうございます。 ご意見を読んで、確かにと納得しました。 その会社に強い未練がある訳ではないのですが、後輩の仕事ぶり… 主さんの合わないところに入っても後がしんどいから、会社をよく調べて主さんに少しでも合ったところに就職できたらいいですね(*^o^*)

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