働くママさんの会社はどうですか？

子供が小学生の頃働いてた会社は 規模は小さく ほとんどが私のような子持ちばかりでしたが 理解があり 学校が長期休みの時はお昼で上がらせてもらったり なるべく辞めずに働けるように配慮してくれました。

今は中規模の会社でパートをしていますが パートに限らず 社員でも 辞めたいといえは 特に引き留められる訳でもなく
「代わりはいくらでもいるから」
という感じでハローワークに求人出してます。

• << 3 理解ある会社もあるのですね。 素晴らしい会社だなと思います。 そのような会社が理解ない会社に教育して変えていってほしいなと思います(>_<)

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妊娠してから勤務した会社は、いいことばかりでしたが、妊娠後期にかけて復帰させないスタンスでした。
結果、妊婦はいらない、子持ちはいらない、子がいても小学生高学年以上と、マタハラパワハラがすごいとこでした。

子供を産んでから働いたところは、上司の理解はありましたが、周りの社員やパートが理解なく、パワハラがヒドいところでした。
お迎えの電話がこようもんなら、本人が出た後文句の嵐
それに感化された上司も、タジタジで何もやってくれません。

しかし、今働いてるところは社員上司ともに理解があり、文句言われたことはありません。
融通性もあり、上下関係あれど社長含め仲良しです。

さんざんな会社でしか働けなかったので、今の会社は居心地がよく、会社の為にみんなの為に、早く成果をあげたいと思える、雰囲気のいい会社です。

• << 4 私は妊娠中つわりが酷かったので自分から辞めましたが、マタハラとても多いのですね。 悲しくなります。自分がお腹にいた頃に母親がマタハラされてたらどんな気持ちか考えれるといいのですが…。 妊婦やママでも働きたい人はたくさんいるのに、なぜ配慮してもらえないんでしょう…

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>> 1 子供が小学生の頃働いてた会社は 規模は小さく ほとんどが私のような子持ちばかりでしたが 理解があり 学校が長期休みの時はお昼で上がらせてもら… 理解ある会社もあるのですね。
素晴らしい会社だなと思います。
そのような会社が理解ない会社に教育して変えていってほしいなと思います(>_<)

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>> 2 妊娠してから勤務した会社は、いいことばかりでしたが、妊娠後期にかけて復帰させないスタンスでした。 結果、妊婦はいらない、子持ちはいらない、… 私は妊娠中つわりが酷かったので自分から辞めましたが、マタハラとても多いのですね。
悲しくなります。自分がお腹にいた頃に母親がマタハラされてたらどんな気持ちか考えれるといいのですが…。
妊婦やママでも働きたい人はたくさんいるのに、なぜ配慮してもらえないんでしょう…

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部下があなたと同じような感じです。
正直貴重な時間をやめていくひとに使えないのではないかな。。。。。 もう一度辞める理由を整理して、みて

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主婦で、派遣やってます。
自己都合なら、引き留めるは無いと思いますよ。

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個人の能力にもよると思います。
必要不可欠な人材なら……

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