仕事の悩み

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匿名
2015/11/04 07:53(更新日時)

初めて工場勤務をしてるのですが。

現在５ヶ月ほどになります。
今まで接客業をしてきていましたが
もの作りに興味を持ち工場勤務を始めました。

話では工場勤務はとても大変で辛い仕事と聞いていた為覚悟を決めて挑みました。

結果としては仕事も覚え
人手も足りず若い方もすくないため
色々と任せて頂いたり
期待をして頂く事も多くなりました。

ですが、入社してからずっとひっかかっていることがあり、そこが私にストレスを過大にあたえていることもあり。

体調を壊しやすくなりました。

そのひっかかっている事と言うのが
会社のルールを守らず
行き当たりばったりな対応をすることと。
初めてなのに
わからないの？自分で調べて勉強しなさい。
私はわからないから他の人に聞いて。

最初聞いたほんの数日で
残りは全て休憩時間を削り
各担当の方に確認に行かないといけないしまつ。

製造工程も行き当たりばったりで
正しい製造方法もわかりません。
今日確認した作業を正しいとしても
次の日にはそれはダメだから次はこれ。
といった対応です。

ホンレンソウもなく
全てがその場、その時での対応。
新人教育に関しても
担当の方もいないため。

何人かに自分で確認を取らないと
どれが正しいのかもわからない。

年齢層の高い方が多く。
私が当たり前と思うことを確認すると
「私は知りたがりじゃないからわからない」
といわれ､唖然。

あまりにも適当過ぎて
言葉もでません。

けれどなかには一生懸命頑張ってる方もいらっしゃるので
私も頑張りたいなとおもうのですが

班長や次長にこの件について
お話をしてよいものか
もう少し慣れるまで我慢すべきなのか
悩んでいます。

自分を磨く方向で
仕事での成長を私は求めています。

アドバイスお願いします。

追伸
いざとなると言葉が出てこなくなる節もあり
我慢してしまうので
そういったところも直したいのですが
出てくる言葉が子供っぽくて
なかなかまとまりません。

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工場

No.2271425　2015/11/03 16:50(スレ作成日時)

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No.1 2015/11/03 17:49
匿名1

システムが出来てない教育が出来てない会社は工場はどこも同じです派遣社員が社員より仕事が出来たりしますでも上には行けませんし社員にもなれません上司に言って改善されるところならもうシステムは出来上がってます黙って黙々とするのか
辞めるのかの選択になります真面目が馬鹿をみる努力が実らない会社工場が多いですよ。

有名船外機工場でラインリーダーしてましたから大体わかります。

いい工場会社は。

No.2 2015/11/04 07:53
社会人2

♂ですが。

ああ…なるほどね。
そうです。としか言いようがありません。
私が新人に対して覚悟してもらうことのなかに、
・マニュアルや仕様書は存在するが、先輩はそれを読んでいない。
・先輩は専門用語を好んで使うし、それを専門用語と思ってもいない。
・作業方法には派閥があり、新人を利用した派閥戦争がある。
そしてそれら全ての不具合はあなたが悪くなる。

じゃあどうすれば良いんですかってなります。

続けてこう話します。
・役に立たないとかバカにされるかもしれないが、余暇に仕様書やマニュアルを読み漁る。

先輩は、一定の手順を踏めば成果物が出来ることは知っているが、何故できるかは知らない。
知っているだけで、緊急事態の対応に差がでます。
あなたができる人なら、あなたを味方につけないと助けてもらえないとそのうち回りが悟ります。頭の悪い猿でもなぜか理解するようです。

・専門用語は馬鹿馬鹿しい話だがメモを取る。

仕様書に書いてあります。
自然に口から出るようになれば身内感がでてきます。
また、固いやつだなと思われて良いので、曖昧な言葉は避けます。(仕様や内訳)

・代理戦争(新人を叱ることにかこつけて同僚の手法にけちをつけることを私はこう呼んでます)
回避不可です。

むしろ自分を磨くつもりなら部下を犠牲にしないようにしつつとらなければならない手段です。

老害が改新することはありません。彼らの進化は終わりました。

あなたがされて嫌だったことは後輩にしないこと。
負の連鎖はあなたで終わりです。
教育を通じてあなたの派閥をひろげます。

ただし、先人は解釈の違いはあれどある一点は正しいものです。人の下にいるときはハイハイと聞きつつノウハウだけは学びましょう。