仕事辞めたことある人に質問！

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第三臓器（ 20代 ♂ XU5wre ）
2015/10/12 15:40(更新日時)

なんで辞めたの？
どのくらい続けた？
自分には向いてなかったとか労働条件が悪かったとか何か理由あると思うので教えてください！
あとその後はどう過ごした？

回答お願いします(´・ω・)

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No.2264470　2015/10/11 01:01(スレ作成日時)

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No.1 2015/10/11 02:45
匿名1

最短3日、働く気にならなかったからかな。

転職数、繋ぎバイトまで入れてたら多分30くらいかな。

今、会社経営者してる。既に10年越えたな。

1つのことを地道に行うのも立派だが、前を見てスキルを積み上げて自分の城を築くのも悪くは無いと思うよ。

学歴とか有れば有れでいいし、無けりゃ無いでするべき事はあるよ。俺は中卒。でも俺を社長と呼んでくれる大院卒も居る。俺を人生の師として学んでくれてる人もいる。

今までをどう生きて来たかより。明日をどう生きるかのほうが大切。だから離職歴がどうとか関係無いよ。自分との戦いに挑めるかどうかなんじゃないかな？

No.2 2015/10/11 08:08
名無し2

電子部品検査の工場に入ったけど入った当日から女にベタベタ寄って来られて嫌になり明くる日には辞めた。
因みにベタベタ寄って来た女は佐々木希に激似の可愛い女だった。

No.3 2015/10/11 09:13
名無し3

１週間で辞めた事があります。初日から従業員同士の口喧嘩！仕事もちゃんと教えてくれない！質問すればため息！… 最悪でした。

No.4 2015/10/12 00:28
匿名4

最短１日で辞めたのは焼肉屋さん。
高校生の時、まだ焼肉屋さんに行った経験もなくて、どんなものがあるかもわからないまま、実際に仕事したらキムチを運ばなきゃいけなくて、世の中で漬物関係が一番ダメだから無理と思って辞めた。

その後アルバイトはいくつもしたけど、どこも普通に辞めた感じ。

会社員デビューで最初の会社は２年くらい働いたけど、ストーカーみたいな奴にベタベタされたり待ち伏せされてウザくなって辞めた。

次の会社は２年くらい働いてクビになった。
クビの理由は、私に言い寄ってきた男がいて、お友達から的に付き合い始めた頃、他に女がいるのに隠してたのを知って相手にしなくなったら、その男は上層部と仲が良く、罠を仕掛けられて陥れられた。

だけど笑えるのは、私がクビになった日の昼休みにみんなが送別会と言って昼飯をご馳走してくれて、話してる内にみんなも会社の不満を言い出し、俺も辞める私も辞めると昼休み終わっても会社に戻らず、私含めて一度に７人辞めて、数ヵ月後に会社も潰れた(笑)

てか、私の退職って男がらみばっかりだな(笑)

そのあとは働く気力を失って、１年くらいプーさん。

プーさんしてる時に付き合ってた彼から仕事を紹介され、働きたくなかったけど仕方ないからと働き出したら、これぞ天職！と思える仕事で楽しんで働けたし出世もしたけど、５年勤めて会社が倒産した。

倒産の理由は、我々が仕事デキない社員だったからじゃなく、仕事がデキ過ぎて収益が格段にアップしたことで、社長がバカな投資をしやがり失敗しておしまい。

とにかく寝ずに働いたような５年だったから、のんびり一休みするいい機会だと思ってプーさんで遊んで暮らした。

１年くらい経った頃、勤めてた会社の協力会社だったとこから仕事を依頼されて、そろそろ働きたかったし受けた。

また楽しんで仕事できたし、そこで主人とも出会うことになり、約６年勤めて辞めて結婚した。

けっこう面白い仕事人生だったよ。
好きなこと好きなだけして楽しめた。

また働きないなぁ…とは思うんだけど、病気があるから無理で、無理なことは考えないって思ってる。
でも、もしまた元気になれたら、絶対に働くぜ〜！

No.5 2015/10/12 03:26
名無し5

パワハラで1年半勤めた会社をある日、ブッチした。酷いうつになったからだ。上司にラインで辞めると報告。それ以来、電話が鳴り止まなかったが、無視を貫き通し、自由になった。もし電話が来たら（来ないと思うけど）、絶対訴えてやる！

No.6 2015/10/12 15:40
行家 ( 40代 ♀ upb40 )

長時間労働や休みがないなどです。しかし転職しても転職してあまり改善されませんでした。

よって現在は労働環境を改善に取り組んでいます。そうするには会社に労働組合をつくるしかありません。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

だから私は、こう思います。ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りしても何も変わりません。泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。