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育休後の退職

レス6 HIT数 2059 あ+ あ-


2015/02/17 17:08(更新日時)

6カ月の子供が居ます。
4月から育休明けで職場復帰する予定です。
今の仕事では将来的に不安があり、育休中に資格を取りました。
新しい仕事が軌道に乗れば、今の仕事を辞めたいと思っています。
円満に退職できれば良いのですが、どのくらい働いてから辞めるのがベストでしょうか？

No.2185580　(スレ作成日時)

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No.1

1年くらいかな？

No.2

何年働いて、何年産休育休をとりました？

No.3

1さん、2さんありがとうございます。

約2年働いてから産休、育休に入りました。
産休前に入院して病休をもらっていた期間もあります。
部署移動があり、今の部署では1年働いています。
産休は約3カ月、育休は6カ月です。

No.4

その勤務状況でしたら、会社に貢献するよりも権利を行使し得た利益の方が上回っていると考えられますね
試用期間明けて健康な状態でまともに働いた期間、ほとんどないですもんね

私なら時短勤務しなくなって3年以上は働かなければ申し訳なさすぎて辞められません

No.5

>> 4 ありがとうございます。
子供の病気でお休みする事が多々あり、復職してからもまた皆さんに迷惑をかけるだろうと思い、ズルズル居るよりは早く居なくなった方が良いのでは？と思いました。
本当は妊娠がわかった時点で退職したかった(職場的にも退職して欲しい雰囲気)のですが、旦那はじめ、親族に断固反対され、形見の狭い思いで産休、育休を取りました。

No.6

１年くらいで産休育休よくとれましたね。私なら３年は働いてとりたい。１年ならば申し訳なくて、妊娠したら退職します。


あなたの状況なら、やはり倍働きます。 だから、３年は働く。

あなた職場に何を与えましたか？

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