至急

そんな事で一々死んでたら命が幾つ有っても足りないよ。

• << 4 足りないだろうけど 辞めてほしいと言えばいいじゃん。 辞めてっていうなら

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何が至急なの？紛らわしい。
改善するべき事言われてるじゃない。
言われてもできないなら
自分からやめたら？

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>> 2 ここにいたいのに


注意も聞けない感じです

• << 24 改善点あげてもらってるでしょ。 それを重点的に治していけばいいんじゃない それが出来ないんだったら辞める。 てか、その仕事が合わないんじゃないのかな 人と接するのに敬語なし、上から目線ってないよ。

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>> 1 そんな事で一々死んでたら命が幾つ有っても足りないよ。 足りないだろうけど



辞めてほしいと言えばいいじゃん。

辞めてっていうなら

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>> 4 いや、言われてるやん。
｢改善できなかったら辞めてください｣って。

スレを読む限り、主さんが施設長から言われてるは当然のことです。
仕事としてお金をもらってるのですから、きちんと反省して改善する努力をしなきゃ。
それをしない(できない)なら介護の仕事はできないと思う。

あと、施設長はあなたの友達や親戚か何かですか？(友達とケンカするみたいな言い方だけど。。。)
もうちょっと社会人としての自覚を持ちましょうね。

• << 7 追記。 会社側は一度採用してしまったら簡単には辞めさせること(解雇)はできません。(試用期間は除く) そんなことしたら｢不当解雇されたと労働基準監督所に言いつける｣とか言う人もいるしね。 だから注意されただけで｢辞めてほしいなら解雇すればいいじゃん｣とか言わないようにね。 きっと会社側は主さん以上に頭を抱えてるよ。

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改善する努力しないならクビ切られて当然。

さようなら
お元気で(^O^)/~~

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>> 5 いや、言われてるやん。 ｢改善できなかったら辞めてください｣って。 スレを読む限り、主さんが施設長から言われてるは当然のことです。 … 追記。
会社側は一度採用してしまったら簡単には辞めさせること(解雇)はできません。(試用期間は除く)
そんなことしたら｢不当解雇されたと労働基準監督所に言いつける｣とか言う人もいるしね。
だから注意されただけで｢辞めてほしいなら解雇すればいいじゃん｣とか言わないようにね。
きっと会社側は主さん以上に頭を抱えてるよ。

• << 13 試用期間を利用して私を落とし入れるつもりでしょ？

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やれやれ┐('～`；)┌

知ったかぶった奴が来たよ。

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具体的に指導してくれないと困りますよね。
うちも上司が抽象的にしか言わないので、スタッフ間で解釈の違いがでてしまいます。医療系なので困ります、、、

私なりに考えましたが、利用者さんに接する態度が施設長には高圧的に見えたのかなと思いました。
実際大きな声で話さないと聞こえなかったり、簡潔に話さないと伝わらない利用者さんが大半ですので
あなたに否はないかもしれません。

ただ、もう少し丁寧な言葉を使ったりしたら良いかもしれません。
大きな声でなくとも、低い声で話すだけで聞き取りやすくなります。
そうゆう事を伝えたかったのかな？と。

一生懸命だからキレてしまうのかも。
肩の力を抜くといいかもしれませんよ。
私はどーでもいいや、を少し増やすと楽になりました。

勝手に解釈して長文になりすみません。
少しでも役に立てれば幸いです。

• << 11 医療も介護も同じはずなのに。 自分は見てないのに 偉そうに言うなかな

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毎回至急のスレ立てて何なん？

毎回毎回同じようなスレで、お前最初から努力する気ないだろ
仕事ナメすぎ


辞めたら？
辞めて死んだら良いよ、やる気も改善する気もなく同じようなスレ立てんなら

• << 12 じゃあ、やってみてくださいよ。

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>> 9 具体的に指導してくれないと困りますよね。 うちも上司が抽象的にしか言わないので、スタッフ間で解釈の違いがでてしまいます。医療系なので困りま… 医療も介護も同じはずなのに。


自分は見てないのに
偉そうに言うなかな

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>> 10 毎回至急のスレ立てて何なん？ 毎回毎回同じようなスレで、お前最初から努力する気ないだろ 仕事ナメすぎ 辞めたら？ 辞めて… じゃあ、やってみてくださいよ。

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>> 7 追記。 会社側は一度採用してしまったら簡単には辞めさせること(解雇)はできません。(試用期間は除く) そんなことしたら｢不当解雇されたと… 試用期間を利用して私を落とし入れるつもりでしょ？

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主さん落ち着いて。

主さんは　短気のようで
そこが主さんの欠点なのかも

上司は成長して欲しくて
チャンスをくれてるんです
恐らく他の社員からも
主さんへの不満などあるはず　
会社としては　クビをきる方が
ある意味楽とも言えますが
それは　主さんの為にならない
上司の親心を理解出来ませんか？

まだ若いから
仕事の有り難み　
叱ってくれる人がいる有り難み
分からないかも知れませんが
主さんの仕事は介護職
人への感謝　思いやり無くては
成り立たないと思います。

もう一度　今の仕事を選んだ
気持ちを思い出して下さい
介護されてる方の気持ちを
よく考えてみて下さい

身体の自由が聞かない
家族と疎遠になってたりして
苛々からワガママを言う方も
いると思いますが
主さん　苛々してませんか？
介護してやってる感出てません？

スレを拝見して
上司は上記を感じてるから
主さんに警告したと思いました

　

• << 16 追記 あなたがどんなしごとをしてるかわかりませんが。 どんな感じで私が介護に入った気持ちなんて、もう覚えてません。 仕事をしたいんです。 普通に仕事に就きたいんです。 時間もないし。 解雇なら解雇のがまし。 理解されないだろうし

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>> 14 落ち着かないです！

駄目だったら駄目だって辞めさせてもらった方がましです。


それを昨日、口に出しました。


以前もそうだ

辞めさせてもらった

クビを切られた


自分ばかりだ。


死んだ方がましです

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>> 14 主さん落ち着いて。 主さんは　短気のようで そこが主さんの欠点なのかも 上司は成長して欲しくて チャンスをくれてるんです … 追記

あなたがどんなしごとをしてるかわかりませんが。

どんな感じで私が介護に入った気持ちなんて、もう覚えてません。

仕事をしたいんです。
普通に仕事に就きたいんです。

時間もないし。


解雇なら解雇のがまし。


理解されないだろうし

• << 25 こんなまともに仕事も出来ないくせに、口も態度も悪い人は必要とされない 辞めて他に行っても同じ事を繰り返すだけで進歩しない 自分から辞めれば？

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自分の人生だから好きにしたらいいよ。

主さんはもう自分で答え出してるよね。

でも覚えておいて。

主さん以外誰もあなたを傷つけようとはしてないよ。

厳しいレスも優しいレスも
あなたの為に書いてくれてる。
あなたのために大切な時間割いてる。

でも主さんは
自分自身だけに固執し、
自分自身に振り回されてるだけ。

環境のせいにしてもいい、
人のせいにしてもいい、
自分が思ったように、正しいと思うように行動してみなよ。


そして、成長してください。


自分の壁は
自分で乗り越えるしかないもんね。

死んだっていいけど、
生まれ変わったら
続きから始まるだけだよ。

しかも周りを悲しませた分、
ペナルティ増やしてやり直すことになる。


反省は必要だけど、
後悔はいらない。

１９歳なんでしょ？

まだまだこれからじゃん。

失敗したっていいじゃん。

何回も何十回も、みんな失敗してるよ。

もう少し周りに甘えたらどう？

教えて。って
わかりません。って
ごめんなさい。って
頑張ります。って

私が１９のときは主さんなんてもんじゃなかったよ。
３０過ぎまで恥ばかりかいてたよ。
プライドばっか高くてさ。
仕事できないくせに、能天気で、思い出したくない過去だよ。

でも生きてるだけでまるもうけ。だよ

自分を好きになってあげてよ。

介護職向かないなら違う仕事でもいいじゃんか。

もう少し、あと少し
前に進んでみたら？

叩かれるの覚悟で
叩かれるスレ立てられる強さある主さんだもん

諦めるのまだ早いぞー。

応援してるよ。

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言われていることが分からないなら、素直に聞き直して改善した方がいいよ。
現在の職場を辞めたとしても、どの職場でも同じ事になるよ。
プライドが高そうだけど、間違ったプライドを振りかざしても理解されないよ。

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改善点をあげて貰ったのだから、続けたいのなら改善したら良いのでは？
具体的にどうしたら良いか分からないのなら、時間外にでも時間を作って貰って、具体的な話を相談にのって貰えばよいと思います。時間内にでも話し合いの時間が取れるならそれでも良いです。
叱られて、辞めさせたいんだなんだとヒステリーを起こしていては、余計に見放されるだけです。
言われたことを真摯に取り組もうとすれば、始めは信用されなくても、頑張るつもりなら力になろうという人はいると思います。
短気すぎることと、注意を聞かないというのは、仕事をする上でかなり障害になると思います。
利用者さんに、敬語を使うのは、すぐにでも出来ることだと思います。
まず、出来ることから改善して、分からないことは聞く。続けたいなら、改善のやる気をまずは見せてみては？
ダメだダメだダメだとパニックにならず、落ち着いて冷静に、出来ることからね。

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当たり前なことばかりを注意されてますね。
主さんの意識改革が必要。
社会人ですからね、お金を貰って働くには、言葉使い、態度、雇われてる身なのだから気をつけなくてはいけません。
社長になれば、偉そうな態度でも言葉使いでも良いですよ。
社長ならね。

雇われてる身なのだから。
改善出来ないなら他に行くか起業して社長にでもなる他はないですね。

介護施設は監査が入るから従業員の態度も厳しくチェックされるので、上はピリピリしてます。見学者（役所関係、同業者等）や利用者の身内の出入りもあるので変な噂がたつと困るのよ。国から補助金が出てますから厳しいことを言われます。

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もうこうなった性格は本人が自覚しないとなおらん。
周りがいくら酸っぱく言っても響かないよ。
響くほどならとっくに改善できてるもんね。

主さんの人生だし好きにしたらいい。

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介護以外の仕事でがんばったら？ 主さんに介護は向いていないのかもしれないよ。

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>> 3 ここにいたいのに 注意も聞けない感じです 改善点あげてもらってるでしょ。
それを重点的に治していけばいいんじゃない
それが出来ないんだったら辞める。
てか、その仕事が合わないんじゃないのかな
人と接するのに敬語なし、上から目線ってないよ。

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>> 16 追記 あなたがどんなしごとをしてるかわかりませんが。 どんな感じで私が介護に入った気持ちなんて、もう覚えてません。 仕事を… こんなまともに仕事も出来ないくせに、口も態度も悪い人は必要とされない
辞めて他に行っても同じ事を繰り返すだけで進歩しない

自分から辞めれば？

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私も介護してるけど主みたいな人とは一緒に仕事したくない
はっきり言って迷惑ですね

そんな性格じゃ、どこも勤まらないよ

自分が変わらなきゃ周りも変わらない

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私は、2年介護のしごとをしてました。
今、産休中です。
19さい。若いですね。私は、介護の資格をとって仕事につきました。でも、介護の仕事は難しいなと思います。
学校では、目上の人を敬いなさい。自分より長生きされているから。と
敬語は、利用者さんに話かけらたら、わんくっしょんおいて、話てみては？
認知症のかたは、ひとりひとり症状？？ が違います。その人にあった接し方が必要です。他の方でも一緒です。健康なひとが利用しているわけではありません。
主さん、介護の仕事を頑張っていきたいと思っているのなら、周りのスタッフを見てください。どんな風に接しているかを。
技術もいります。力だけで介助するのは利用者さんに負担がかかります。ちゃんとした介助を学んで欲しいと思います。
ご自分から周りの方に聞いて学んでください。きっとおしえてくださいます。

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>> 27 些細なコミュニケーションを取れるように頑張りたいですけど

さすがに難しいですね。

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主さん向いてないよ。

介護に必要な技術は時間かければ習得できる。
スキルだって、年数積んで試験頑張れば上げていける。

ただ、利用者と向き合う姿勢だけは人から教わるというより、自分が元々持っていて然るべきものと思う。

主の何倍も長く生きて色々な経験をしてきた方々を尊敬する気持ち。

一番大切なことなんだけど、二度も同じ内容を注意されるなら、向いてないよ。

推測だけど、この人手不足の業界。
施設長だって19歳の若い人員辞めてほしくはないはずなので、よっぽど主さんの態度が目に余るのでは？

同じように敬語が上手く使えなくても、主さんが本当に利用者の事大切に思っているなら、辞めてくれとは言わないよ。

元々薄給で、体力的にも精神的にもキツい仕事だから本当にこの仕事が好きでなければ続かない。

若いうちに、転職へ向けて動く方が主さんの為だよ。

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苦境や困難に立ち向かえ。
死ぬなんて簡単に吐いてはいけない。

人生は生きる方が難しいのだから。

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主さん、何がそんなに怖いの？

なんか凄くビビッてる感じがする。

注意されたからって主さんの全部を否定してる訳じゃないんだよ？

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施設長も大変だな


同情する

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