旦那の悪口（長文です

体調不良になりやすいならお酒を控えるとか
体調管理が出来ないの？

旦那さんが休んだら部署の人に迷惑がかかるのが
わからない？

しかも有給で？

今度は旅行？

呆れるわ(-_-)

• 共感0
• レスに返信

主さん達の事は、外からは、わからないですよ。😥 ただ、どんな仕事か、判りませんけど、１人休むと、他の人にしわ寄せいけば、みんないい気持ちしないんじゃないですか？😥 それに、土日を常につける感じで休んでたら、わざと連休作ってるの？とか感じますよ。😥 ご主人の体調悪いって、どこか判りませんけど、調子悪くて、休んでばかりいるのに、飲み会には、必ず出れるなんて、不思議だし、調子悪くて仕事休むくらいなんだから、飲み会控えて、体調整えて、仕事をあまり休まないようにするべきじゃないの？😥 確かに有給は、権利ですけど、やるべき事やっての権利ではないでしょうか？

• 共感0
• レスに返信

確かに休みすぎだよね
周りは迷惑だし あてにされなくなるよね
てかもうなってると思うけど
せめて旅行はやめなよ

解雇されないようにがんばってね

• 共感0
• レスに返信

有給なんだしどんどんとったほうがいいよ。回りの言葉なんて聞き流していいんじゃない。
日本人は働き過ぎです。

• 共感0
• レスに返信

体が弱くて､体調不良になりやすい､というのは致し方ない､

娘さんを病院に連れていく､というのも仕方ない時もある､

多少 ひいきめに見たとしても
やはり 1人だけ有休消化､連休にして､となるとまわりはいい気はしないでしょうね

仕事は1人だけでやってるわけではないでしょう?
誰かが休むと 仕事も増えるのでは?

そういう風に考えられずに
なんで悪く言われるんだ､という奥さんにも???になります｡

• 共感0
• レスに返信

有休はとっても構わないと思う。

でも体が弱いってどの程度弱いの？

医者の判断は？

体弱い割には飲み行く元気はあるんだね。

ハタから見れば旦那は怠け病にしか
見えないわな。

1度精密検査受けたら？

• 共感0
• レスに返信

都合よく体調悪くなるんですね。
飲み会には元気で終われば体調不良…

娘さんの病院は主さんは行けないの？
旦那さんが有給使ってまで行くのは会社内で旦那さんの立場も悪くしてますね。
やっぱり母親が…って考え多いですから。


有給使うなとはいいませんが、体調管理もできず休んでばかりいるのは会社では必要とされてないと思われますね。
旅行で休んでも今更周りは呆れてるだろうから好きにすればいいです。

実際に面と向かって言われないだけで、やめてほしいと思われてますよ。

• 共感0
• レスに返信

結局はどっちかじゃないの？

有休は当然の権利なんだけども、消化出来ない状況下だから周りに合わせるしかない

か、

有休は当然の権利なんだから、他人に何と言われようが関係ない

の。


まぁいずれにせよ、体調崩しやすいと自覚がある人は、頻繁に飲み会に参加する事もしないし、夜中まで飲む事もしませんよ。

• 共感0
• レスに返信

有給は使う権利は確かにありますが、他の方が我慢してるなら、ホントにやむを得ない時だけにするしかないんじゃないですか？例えば体調不良でお休みしたのなら、２ヶ月連続で旅行なんて申し訳なくて私なら行けないです。

あと体調不良にお酒は関係ないかもしれませんが、あまり飲まないようにして、周りに健康管理してる姿くらい見せたら見る目も違うかもしれませんよ。

ちなみに我が家も共働きですが、子供が体調崩しても主人に早退させたり休ませたりしたことはありません。全て私が自分の職場に頭を下げてます。今は男性も確かに育児参加する時代ですが、男性の社会ではまだまだそれが通らないところもあると思いますよ。

• 共感0
• レスに返信

病弱で有給含めて５連休になる

有給使ったらダメ？

いやいや、いいんじゃない？

そんなに弱いのに２ヶ月連続家族旅行の予定立てれて、それも有給

いやいや、いいんじゃない？

旅行には体強いんだね

都合良いな～

いやいや、いいんじゃない？

うんうん

行ってらっしゃいな

• 共感0
• レスに返信

頭のわるい図々しい奥さんだね

旦那さんも責任感なさすぎる

お酒は良くないね

金銭的に余裕ありそうだし
共働きやめたら❓


そして
奥さんの役割
最低限 キチンとしましょう

親の助けを得られるだけ恵まれてるのに
あなたがもっと頑張らないと

子供もおかしくなるよ…

• 共感0
• レスに返信

飲み会や旅行に行く元気があって、仕事は体調不良って…。
普通は仕事優先じゃないの？
身体が弱いなら仕事のために、飲み会や遊びを控えた方がいいよ。

• 共感0
• レスに返信

奥さんが病院とかつれてかない理由は？

二人で分担しないんですか？

• 共感0
• レスに返信

有給だし、権利があるので…使うことが
悪いとは思いませんが、私個人としては
休みすぎだと思ってしまいます＞＜
…周りの方が言ったこと、確かに…と思ってしまいます。

有給とはいえ、休むってことはそれなりに
周りに迷惑がかかることだと思いますし、
必ず周りがフォローしてます。
だから、あまりにも頻繁だと、会社の方々が
不満に思うのも、仕方ないと思います。

ご主人、有給なくなってしまうようですが…
この先はどうするのですか？
今までのように、もし体調不良になったら…
お子さんの件で休みがひつようになったら…。
次は普通にお休みするのでしょうか？

もし主さんが正社員で、バリバリ働いているなら
思い切ってパートにしてみるとか、
融通のきく仕事に転職してみるとかしないと
このままはキツいと思います。

…あと。飲み会は控えた方がよろしいかと思いますよ。
それだけ体調不良だと休みをいただいていて
飲み会はしっかり参加…これはどうしても
印象が悪いかなと思います。

• 共感0
• レスに返信

図々しいにも程がある。

いったいどんな仕事してんだか？


娘を病院連れて行くのにわざわざ有給使うか？

自分の体調悪いのに、飲み会や旅行はして仕事は休みってどういう神経してんの？
てか、休みあけてどの面下げて出勤してんの？


面の皮が厚い＆心臓に毛が生えてるとしか思えない。

誰でも出来るような工場の流れ作業ならともかく、そこまで平気で休めるって凄いね、うちの会社の会長でももっと出勤してるよ。


いや～、凄い。


ま、夫婦して似たもの同士でアッパレだ。

• 共感0
• レスに返信

身体が弱いのに週の半分は飲み会ｗｗ

社会人失格

リストラなんかあったら確実に第一候補だね( =＾ω＾)

責任感がない人間って信用出来ないし出世もないな

しかも嫁までズレてたら救いようなし

• 共感0
• レスに返信

ＴＨＥ世間ズレベテラン主婦！友人にこう言われたシリーズ［有休編］

ネタ尽きないねwww

• 共感0
• レスに返信

大変申し訳ありませんが、身体壊して年休とるなら


旅行で年休はとりません。


周りはとれないわけだから、ちょっと考えないと。

• 共感0
• レスに返信

悪口というよりは

今のままだとダンナさんの立場ヤバイよ

って忠告かと。
直接言ってくれるなんて親切な人だ。

うちも共働きだけど子供ができてからは諸々に対応できるように私はフルタイムのパートに切り替えたよ。その方が旦那も仕事に集中できるし、家族単位で上手く機能するからね。
大半のご家庭がそうだろうけど。

主さんが正社員でバリバリ働き続けたい、旦那さんが体弱くて社会的地位の確保が大して見込めないなら男女逆パターンで役割分したら？

• 共感0
• レスに返信

私も共働きしてましたが、子どもが体調不良の時は私が通院とかしてました。
夫が稼ぎ頭だし、子どもの行事一つでも休めばｸﾞﾁｸﾞﾁ言われるので‥

主さんが休んでお子さんのお迎えなどは出来なかったんでしょうか？

• 共感0
• レスに返信

主さん
大半 会社の方と同意見なのでびっくりされてますか?

確かに､人間いろんな考えがありますが
主さんご夫婦の行動は 身勝手ととられる､ってことですよ

まわりの人がいて､成り立つ｡
自分の行動は棚に上げて､自分の都合ばかりを優先される､それは非難されると思いますよ｡

• 共感0
• レスに返信

勝手に妄想で…って、主、バカでしょ。
そんな自己中な夫婦が子供を持つから、世の中おかしくなるんだよ。

• << 31 鋭い意見だ。 スレ立てた方へ。私の会社にもいます。有給＝休まないと損 毎月意味も無く休んでも当然って人が・・・ 酒を飲み続けて 健康管理が出来ると思いますか？有給の使い方１つで人間関係が壊れやすい昨今。 旦那さんの行動が、神経を逆なでしている事に早く気が付いて欲しいです。

• 共感0
• レスに返信

日本って…特に男性はまだまだ有休が取りづらい社会なんだと思いますし、

うちの旦那も仕事状況、周囲の空気を読みながら、殆ど毎年、30日以上の未消化の有休があります。

こういう時ってヨーロッパ辺りの国々が羨ましいと思ってしまいます。

• 共感0
• レスに返信

空気読めよって話ですね。

しかも体調悪くて休むなら、前持って休み申請していた訳ではなく、急に休むんですよね？

旦那さんに持病があるなら仕方ないし、有給休暇は権利だけど、周りに迷惑かけてるのは事実です。

それなのにまた休んで家族旅行？って思われるのは仕方ないです。

周りの同僚、上司は神様ではないのですから、嫌味の一つや二つ、言いたくなりますよ。

それに主さんの親御さんが全面的にサポートしてくださってるのだから、お子さんの体調不良時は、親御さんにお願いしては？

人員削減などあると、真っ先にクビ切られると思います。

• 共感0
• レスに返信

旦那さんは体が弱いなら、有休は次の病欠の為にとっておくべきではないの？
有休を全部消化したあとに、病欠したら欠勤扱いになるんではないですか？
ボーナスなどの査定にひびきますよ。
有休を使いにくいのは会社が悪いけど、少しは周りの空気をよんで合わせることも大事。
それが社会ってもんです。

• 共感0
• レスに返信

>> 25 私も匿名25さんの意見と同じです。

本来、有給休暇は本人がどう使おうが自由です。

ただ有給休暇の消化率の悪い会社がほとんどの日本では、使う事を罪悪視するし、旦那さんの様に具合が悪いと有給休暇を使いながら、飲み会にはでる、旅行も行くでは他の社員の方々がよくは思わないですよ。

25さんが書いているように、有給休暇消化した後、具合が悪くなって休むと、欠勤扱いで１日いくらと給料引かれますよね。

主も正社員なら、子供の付き添いは主とかにして、旦那さんの有給休暇を全部使わずに済むよう
もう少し考えた方が良いと思います。

• 共感0
• レスに返信

私が旦那さんと同じ職場だったら同僚の方と同じ気持ちになると思います。これを機に生活を改めてみてはどうでしょう、、、

• 共感0
• レスに返信

皆さんと同意見、というか
会社の方がおっしゃってるのが、ごもっとも！
スレタイで、そんなご主人を主さんが疎ましく思ってるのかと思ったら
擁護してることにビックリ！
ご夫婦揃って同じ価値観なんですね…

男の人って、よっぽどじゃない限り、仕事って休めませんよね。
私の主人は高熱があっても点滴打ちながら行ったこともありますよ。
責任がある職を任されていれば尚のこと、そして周りへの皺寄せを思えば、どうしようもなく一日休んだしても、普通の感覚なら、申し訳なさでたまらなくなるはず
おまけにただでさえ、多いのに旅行でも…
周りはそれをしたくても、常識があるからしてないだけ、多分ご主人は、周りからの信頼も無くなってきてるだろうし、休む度に、またかよ！って…
大事な仕事も任されず、リストラの対象になるでしょうね

色んなスレがあって、色んな方の意見があるミクルだけど
この件に関しては、主さんご夫婦が非常識なだけですよ！
男の人が子供の迎えで休む？
考えられませんね。

• 共感0
• レスに返信

>> 28 同感です。


私も正社員ですが、絶対旦那に子どもの迎えなどで休むのはないです。


私が都合つけています。


奥さん何してるの？っておもいます。

• 共感0
• レスに返信

体弱いのに飲み会ですか。最低ですね。
その上旅行って…

恥ずかしく無いんですか？

クビになっても仕方ないですね。

• 共感0
• レスに返信

>> 22 勝手に妄想で…って、主、バカでしょ。 そんな自己中な夫婦が子供を持つから、世の中おかしくなるんだよ。 鋭い意見だ。

スレ立てた方へ。私の会社にもいます。有給＝休まないと損 毎月意味も無く休んでも当然って人が・・・

酒を飲み続けて 健康管理が出来ると思いますか？有給の使い方１つで人間関係が壊れやすい昨今。


旦那さんの行動が、神経を逆なでしている事に早く気が付いて欲しいです。

• 共感0
• レスに返信

男ってさ、周りと合わせて残業したり手伝いで休みに出ていったり、お金にならなくても手伝い行ったり、よほどの高熱出ない限り休まないもんだと思ってました。
そんな周りに気遣えない甘ったれた男も居るんだね(@_@)
男社会って、そんなんじゃ馬鹿にされるんじゃないかな

• 共感0
• レスに返信

有給はとればいいじゃん
他の人もとりたいだろうね

仕事に支障なきゃいいんじゃない？

でも、馬鹿な夫婦にはかわりないわ💦


身体弱いんでしょ!?

飲み会がっつり参加とかあり得ないわ😱

早く死にたいの!?
早く死んで欲しいの!?

身体大事にして、長生きしてほしくないですか？

身体弱いのに、そんな遅くまで飲み会だなんて、早くに寝たきりになっちゃうよ

お子さんもよく病院に行くようですが

家族の健康管理とか主さん興味ないみたいだけど

何故、結婚して子供までもうけたの!?

子供も育ててないし、主さんはいったいどう生きたいのかわからない方ですね


親御さんもいつまでも元気じゃないでしょ

親御さんも自分達のしたいことも老後もあるしね

ご主人の会社の同僚も、ご主人の分も仕事カバーしてるかもだし


あなた方夫婦の幸せは、いろんな人の我慢の上に成り立っています

• 共感0
• レスに返信

有給に関しては、他人がとやかくいうことではないと思います。

周りは有給を取れない環境といいますが、ご主人はしっかり取れているのだから、取れない環境ではなく、取りにくい環境。

要は社員の中で足の引っ張り合いをしている、若しくは仕事を行う上で要領が悪い人が多いだけ。

ただ、ご主人の場合、問題なのは体調を崩しやすいのに飲み会に参加し過ぎる点ですね。

体調を崩しやすいのは体質や東洋医学でいう未病、自律神経の乱れやホルモンバランスの乱れ、既に何かしらの病気が隠れているなど様々ですし、仕方ありません。

但し、体調を崩しやすい方は人一倍体調管理には気をつけている方が多い中、主さんのご主人は不摂生が原因なのでは？と疑いたくなるような生活習慣ですよね？

それでは嫌みを言われても仕方ありません。

よく遊び、よく飲み、あまり働かずに給料はもらう

周りが有給を取れないのは、会社の責任若しくは本人の責任ですが、プライベートを優先して仕事に手を抜くご主人が叩かれるのは？

当然のことだと思います。

• 共感0
• レスに返信

主が出てこない
いつものパターン…

なんだ創作かぁー

• 共感0
• レスに返信

>> 35

似た者夫婦(笑)


常識ないな😒


こういうｽﾚって同じ人が立ててるん?

結構非常識な痛い人のｽﾚって、主が出てきた事ないから同じ人かなぁって…

• 共感0
• レスに返信