職安で見つけた会社なのに違法では…

レス7 HIT数 2333 あ+ あ-


2014/05/18 08:29(更新日時)

職安で見つけた求人には
雇用保険、労災などしっかり記載があった為面接にいき
採用されたものの
個人病院だからか
試用期間から入り、三ヶ月は保険加入は一切なく
試用期間が終わり、正社員として決定したら保険加入となると説明され
不服ながら勤めています。

これは法律違反ですよね?
試用期間中の者であっても、その入社日から社会保険に加入させなくてはならないのではないですか?

人間関係など環境的にはいいんので訴えるなどして揉めて居場所失うとなると厳しいので我慢するしかないのですか?

No.2095142 (スレ作成日時)

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主のみ
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No.1

試用期間であっても保険は当初から加入する義務があります。

No.2

やっぱり…
どうしたらいいのでしょうか
面接できっぱり加入はできないと言われて
了承した私の責任でもありますか?
ごねると肩身狭くなる上、試用期間で解雇されますよね
きっと…

No.3

職安の方がそういうの多そう。
無料で募集広告だせるしね。

No.4

>> 3 うんうん、2ちゃんとかでも職安求人はひどいとよく見るよ。

主さん、違法ぽいことを平気でやる職場にしがみつかなくてもよくないですか?
人間関係良い?
まだ入って間も無い職場の人間関係なんてわからないでしょ?
もしかしたらこれから先、ひどいことたくさんあるかもよ。

No.5

え💧そうなんですか⤵
初耳です💧

No.6

ハロワでも求人誌でも当たり外れがあるってだけですよ

No.7

辞める人が多いから、加入は試用期間過ぎてからってことないですか?
私も病院勤務ですが、今まで転職してもそんなとこなかったし、聞いたこともないです。

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