派遣の仕事量として平均な量でしょうか？

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社会人（ 20代 ♀ ）
2014/04/03 15:51(更新日時)

(長文です。)
私は今の会社に入って一ヶ月が経過しようとしています。
この業務量は派遣の仕事量としては平均的なんでしょうか。
これを残業しながら業務を行っている私は仕事のペースが遅いでしょうか？
経理の為間違ってはいけないと思い、確認しながらなのでどうしても間違ってはいけない業務がはペースが遅くなってしまいます。

■請求書作成
(月末月初)
一件につき40分 (←何も問題がない場合、未提出の請求があればこの時間以上掛かる)
多い時で1日5件(total20件)
・請求先に得意先によって請求書が異なるので手書きで記入したり
・システムに入力し請求書作り
・請求依頼状が届いていない場合営業に連絡
・作品が終了しているか確認し終わっていれば検収書を出してもらう。
・中々経理に届かない場合は営業に催促
(一回では来ないので提出するまで対応。)
・請求先作成後、請求作成依頼書に部長、役員の押印を頂くため原部へ戻す

■受注書の登録
(平均:１日おき、5件)
一件につき20分
・営業部からPDFで送られてくる。
・得意先、得意先の部署、担当者、下請けの部署、担当者がない場合は取引先登録を行う。
・発番後営業部のデスクへPDFを送る
・後日原本が送られてくるので差し替え。

■仮払申請登録
(毎日、平均5件、多い時11件)
一件につき5分
・必要な押印があるか確認
・システムへ入力
・FAXで対応した場合原本が贈られくるので後日差し替え
・原本を確認したら上下を分け下は一枚一枚袋に入れ原部に戻す
上はクリアファイルに入れ原部に戻す。

■仮払申請書支払いの確定
(毎日)
10分
仮払いが発生した時に行う
・この作業で支払いされる

■立替払い、仮払精算の内容確認、システム入力
(一週間30件)
一件につき10分

■立替払い、仮払精算承認
5分

■取引先登録

■社外払出金手続き
(毎月10日、20日、25日、末日支払いこの3日前に行う。)
・多い時で300件以上(並び替え、金額、支払先、口座の確認)
1時間以上
・4日前までに経理で伝票処理した分一度原部に押印で送っていた分の回収&催促

■精算払の手続き
(毎週水曜日)
平均的30件
20分
・伝票の並び替え、支払い先、金額の確認

■社外払伝票
一件につき平均3分
4/2現在300件以上

・取引先がない場合取引先登録
・システム登録

■社外払の承認
・承認後社員が確定し、戻ってきたら原部に戻し担当者、部長の押印をもらう。

■引き落払い
一ヶ月30件
(一件につき)
・承認後社員が確定し、戻ってきたら原部に戻し担当者、部長の押印をもらう。

皆さま率直なご意見宜しくお願いします。

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No.2079706　2014/04/03 02:13(スレ作成日時)

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No.1 2014/04/03 15:51
名無し1 ( 40代 ♀ )

まぁ仕事量としては多いですよね
ただ、派遣の仕事量という基準はないと思います
派遣としての責任の重さ、ならわかります
事務の派遣なのにあまりにも責任の重い仕事を任されるのはないかな
主さんの仕事の内容は、主さんが自分で判断したり責任を負ったりする性質のものではないと思うので、内容は妥当
同じ会社に派遣されても、部署や担当が違えば、仕事量は変わるし
仕事量が多く、それが負担であれば、派遣元に相談するべき話