派遣会社って、

派遣で働いてます。

月に20万以上稼いでます。
土日祝休みです。
残業ほぼ無し。年間通してもほんの数日です。


ざらにありますよ。


突然辞める件は、法的には2週間前ですね。
トラブルを避けるためには止むを得ない事情を考えておいた方が無難です。

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１００％正しいよ
でも、主さんがその職場に入れる訳じゃなくて、そういった派遣先がありますってこと
主さんの派遣先がそうとは限らない。

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なるほど、現役の方に来ていただけて心強いです。
参考になります。

２週間？居づらいなー。
まあ、法的になら、しょうがないですよね。

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へー、必ずそうなるとは限らないってわけなんですね。ありがとうございます。

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主さんが希望する職種によります。

派遣先の企業のシフトに合わせての休みとなりますので、その企業が土.日休みの所であれば当然休みです。

土.日関係なく稼働する企業であれば、休みは正社員を含めて交代制になりますから、入ってから割り当てられます。
企業によっては他の従業員との兼ね合いで毎週必ず土.日休みが取れない場合もあります。

どうしても土.日休みが希望なら、事前に良く話を聞いてから向かう企業を決めるべきです。

交通費も定期代が全て出るとは限らず、車通勤の場合は、距離(１キロあたり１０円等)で換算して支給になったりします。
(軽🚗以外は殆ど足が出ます😅)

その他、１０００円までは自腹😣、それを超える分は支給すると言った派遣会社もありました。

現在の会社を退職される場合は、法的には２週間前、礼儀としてはひと月前に退職の意思を会社に伝えるのが望ましいです。

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>> 5 なるほど。慎重に選ぶ必要があるんですね。
ん、でも待って下さい。
休みをよく見て、向かう会社を決める。ということは、ハローワークみたいに、会社をこちらから自由に選択できるのですか?
私、何も知らなくてすみません😅
今まで、派遣って派遣会社が選んで割り振りをした会社に、派遣されて、自由選択できないのかと思っていました。


えー、１か月前まで何ですか？クリスマスや年越しがくる前にできれば辞めてしまいたいと思っていましたが…⤵

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専門スキルをお持ちなら、月２０万以上、残業なし、土日祝日休みなどもザラにありますよ。

また、辞める場合、法的には２週間前までの申し出が必要です。
契約書によっては１ヶ月前までに、と書かれているかもしれません。

急な退職やドタキャンがあった場合、それ以降の仕事紹介に影響があると思います。
派遣会社としても、信頼が出来ないスタッフにはよい仕事を紹介することは出来ませんから。

主さんは今回の仕事の前に、顔合わせなどや仕事の説明は受けませんでしたか？

自分ができること出来ない条件をキチンと伝え、明確に判断してから雇用契約を結ぶことが大事です。

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>> 7 丁寧なご説明ありがとうございます。来月までは、多忙期間ですから、どちらにしても抜けることはできないみたいです。それが終了しだい辞めていこうと思っています。

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