手取り100,000円は確保したい

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就活中（ 30代 ♀ ）
2013/05/27 15:56(更新日時)

調べてもいまいち分からなかったので質問させてください

現在、月の手取り￥80,000弱（年収103万円以内）の扶養内パートをしています
しかし、主人の残業代カットなどが続き家計が苦しくなってきたため、手取りを￥100,000に増やしたいと考えています

※今の職場では、これ以上の勤務時間が増やせないため、先日パート先は退職しました

持病があるため、あくまでも扶養内で働きたいのですが、月の手取り￥100,000を目指すと扶養から外れてしまうのでしょうか？

ちなみに明後日、面接を控えていますので、至急アドバイスいただけたら幸いです

もし、質問内容に不備があれば追記しますので、よろしくお願いします

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No.1954411　2013/05/27 04:28(スレ作成日時)

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No.1 2013/05/27 05:36
名無し1

手取りじゃなくて総支給額の年間見込です

No.2 2013/05/27 06:58
名無し2

>> 1 月に85,000円超えると課税されますね。
ネットでも所得税金額わかりますよ。

No.3 2013/05/27 06:59
就活中0 ( 30代 ♀ )

レスありがとうございます

質問が分かりにくくてスミマセン(__)

総支給額103万以下だと、税金が引かれないので、働いた分が全て手取りになりますよね？

私がいまいち分からなかったのが、年間総支給額が130万以下だと、住民税・所得税が引かれるから月あたりの手取りが￥100,000切ってしまう可能性があるか？という意味です

それならば、扶養内ではなく、フルタイム（社保をつける）で働かないと意味がないのかな？と心配になり、質問させていただきました

No.4 2013/05/27 11:59
通行人4 ( ♀ )

所得税には103万と130万の壁がありますが…住民税の壁は、所得税より低いです。
これは市町村で違いますが、私の市では96万円。また100万円の市町村もあります。
超えてしまうと、翌年から主さん個人に住民税がかかってきます(月々数百円と少額だと思います)

130万円まではご主人の所得税と社保の扶養になれますが…103～130万円の場合、所得税の控除金額が変わってきますので、ご主人の手取りがほんの少し減るかと思います。

ご自分で社保をつけて働くのならば…やはり最低総額13万円の基本給は欲しいですね。