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最低賃金の仕事

レス6 HIT数 1835 あ+ あ-


2013/05/23 21:08(更新日時)

最低賃金で働いています。
パートです。

割と大きな所で、面接をしてくれたのは部長クラスの方。
現在は主任について仕事をしています。

独身の頃に正社員でしていた仕事と似ていることもあり、要領よくこなしていると思います。
主任は「主婦さんのパートにしておくのもったいない」と言ってくれます。

主任は人事や時給に関して権限はないようですが「この仕事で最低賃金は酷い。時給上げるように交渉してみる」と言ってくれました。



…それから３ヶ月。
時給上がりません。

主任に「時給の話し、どうでした−？」と聞いていいでしょうか？
それとも上手いこと言って、おだてられているだけなのかな…。


No.1953006　(スレ作成日時)

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No.1

真に受けない方が良いと思いますよ。

No.2

会社経営側からすれば、人件費は予算編成をしてるはず。
調整するにも時間がかかりますよね。
ただ、この主任さん信用できるかは、定かではないですよね。

No.3

主任では無理でしょうね、大手なら尚更です。

No.4


簡単に上げられませんよ💦
前例作ると後大変だから

No.5

たぶん、主任さんなりに動いたとしても大きな組織では決まり事があり変えることはできません。
もし賃金を上げる事が出来たとしたら、あなたに主任さんが言ってるはずです。
出来なかったから主任さんは何も言わなかったのです。
それをあなたが主任に聞いたら主任さんは、どう思うでしょう。
何も言わないことです。

No.6

確かに上司で転がすのが上手な方は、結構みんなにそう言っている方もいますね。うちの上司もそうです。なので私は間に受けにことにしています。😭
でも、主さんのところは分からないので、一度その辺もどうなのか、うまく聞き出してみては？🙋

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