😔私、異常ですかね‥

体を大事にしてください。転職してもいいと思います。

• << 5 ありがとうございます 転職も最近探し始めていますが私側の問題なら転職は違うのかなと考えてしまって。

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病んでしまう職場に居続ける必要性

• << 6 ありがとうございます 確かにそういう考え方もありますが雇用される側が引く手あまたな時代でもないですよね‥ 転職も考えなくもないのです。
• << 18 最大の焦点ですよね。 これが分からないと、歪みは大きくなりますよ。 社内の異常を察知してるのに、自己判断が出来ないのでしょう？ お金が大事だから？

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異常では無いです、若干過敏な程度でしょう


会議とかで話題にできないの？
今の状態にメリットがまるで無いと感じるなら、アンケート回したりすればいいんでないかな？

• << 7 ありがとうございます。 以前先輩に『優しい』と言われましたが『弱い』のも自覚はしています。 会議は忙しい部署で設けられてなく、年に一回上司面談です。 『なんでも聞く』とは言って面談始まりますが本当に聞くだけで改善される事はなく。 会社自体の黒い部分をズバッと言った人は凄い地方にとばされ、ずっと昇進もなかったみたいです。

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性格が関係するのかなと思います。

たぶん私も主さんと同じようになるかもです。


ただ、人がやる以上ミスは付き物だと思うので、バックアップ体制が大事ですよね。

会社・部署・上司が考えることだと思うけど。

• << 8 ありがとうございます。 確かに小心者な弱い性格です。人間だからミスはあります。 PCだってバグったりもします。 Ｃさんがミスを連発した時にＤさんが『人間だからたまには間違えますよ。あんまり責めたら萎縮して余計ミスの元ですよ』と言ったのです。 内心拍手o(^-^)o 数日して偶然Ｄさんがミスってしまったらその言葉を取り上げて凄い剣幕で注意されてました。 会社や上司は改善するきはｻﾗｻﾗないみたいです。

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>> 1 体を大事にしてください。転職してもいいと思います。 ありがとうございます
転職も最近探し始めていますが私側の問題なら転職は違うのかなと考えてしまって。

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>> 2 病んでしまう職場に居続ける必要性 ありがとうございます


確かにそういう考え方もありますが雇用される側が引く手あまたな時代でもないですよね‥

転職も考えなくもないのです。

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>> 3 異常では無いです、若干過敏な程度でしょう 会議とかで話題にできないの？ 今の状態にメリットがまるで無いと感じるなら、アンケート回したりす… ありがとうございます。


以前先輩に『優しい』と言われましたが『弱い』のも自覚はしています。

会議は忙しい部署で設けられてなく、年に一回上司面談です。
『なんでも聞く』とは言って面談始まりますが本当に聞くだけで改善される事はなく。


会社自体の黒い部分をズバッと言った人は凄い地方にとばされ、ずっと昇進もなかったみたいです。

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>> 4 性格が関係するのかなと思います。 たぶん私も主さんと同じようになるかもです。 ただ、人がやる以上ミスは付き物だと思うので、バックアップ… ありがとうございます。

確かに小心者な弱い性格です。人間だからミスはあります。
PCだってバグったりもします。

Ｃさんがミスを連発した時にＤさんが『人間だからたまには間違えますよ。あんまり責めたら萎縮して余計ミスの元ですよ』と言ったのです。

内心拍手o(^-^)o


数日して偶然Ｄさんがミスってしまったらその言葉を取り上げて凄い剣幕で注意されてました。


会社や上司は改善するきはｻﾗｻﾗないみたいです。

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ハズレ会社はそんなもの

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>> 9 ありがとうございます。

結構大きな会社なんですけど
だからって良い訳ではないのですね。

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成果は、チームではなく個人単位ですか？

数年いても緊張状態が続くのは、心理的にマイナス貯金してるようなものですね。

職場のカラーは、古株のカラー。
社内体質改善で送り込まれた人材でない限り、風穴を通すのは至難の技。
現在就いている仕事のスキルが一定を保たれているなら、転職を考えては？するなら、早いうちです。

厳しいことを言うようですが、何を優先するか自分で選び直すこと。

冷めた人間関係でも能力を評価してくれているか？社員のポテンシャルを考えた上司か？

今後の結果は、改めて選択する主さん次第ですよ。

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もう一度、落ち着いて分析をしては如何でしょう？

多分、主さん、あわてているからだと思いますよ。

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>> 12 ありがとうございます。

分析ですか？
仕事の。
でしょうか。


職場のでしょうか。


確かに慌てるタイプだとは思います。

冷静沈着な性格になれば
状況を打破出来るのかな‥。

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異常ではなく

とても責任感強く、仕事に誠実なだけ

立派です

その風潮打破したいけど、
主さんは疲れ果てています

少しおやすみ取ってみては？

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>> 14 ありがとうございます。


優しい言葉に心が柔らかくなりました。


ここ数年、社の冷たい空気が嫌で少しずつ改善を私も意見の合う先輩とやってきましたが
やっぱり変わらないですね。

GWも仕事でしたので今週は週末お休みを代休ではなく有給として取りました。


このままいなくなりたかったです(笑)


明日からまた緊張する勤務が始まります。


皆様優しいレスで感謝です。

正直、もっと叩かれるかと
びくびくしていました。


ありがとうございます。

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凄く気持ち分かります…

私も今、同じ感じで困ってます。
リーダーに仕事をきちんと教えて貰えないのに、覚えが悪いと怒られます。

そのリーダーは無責任、自己中、気分屋と三拍子揃った厄介者で…
下で働くサブリーダーが次々辞めていくのです。
周りの方も見て見ぬふりして、自分だけ怒られなければいいみたいな感じで…ほんとに仕事に行きたくなくて困ってます。
私のところも前は一緒に苦しんで一緒に悩んで助け合いながら仕事してた仲間が居ましたが体を壊したりして、やめてしまいました。

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>> 16 unebouさんありがとうございます。


どこにもあるのかな‥
上司がいない時はみんなが『誰が怒られていても理不尽なのは知ってるけど庇うと矛先がこっちにきちゃうから、嵐が頭の上を通り過ぎるのを黙って待つ。』
だけど攻撃される人は精神病んで止めていきます。


私の会社もunebouさんの会社もそれだけ辞めて問題解決しないのがおかしいですよね(>_<)


私が異常じゃなくて良かった。

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>> 2 病んでしまう職場に居続ける必要性 最大の焦点ですよね。

これが分からないと、歪みは大きくなりますよ。
社内の異常を察知してるのに、自己判断が出来ないのでしょう？

お金が大事だから？

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>> 18 ありがとうございます。


そんな簡単に辞められたら
スレ立てません。

お金はもちろん大事ですよ
誰も養ってくれる訳ではないから。

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みなさん
ありがとうございます。

悩みの方は私が特別気にし過ぎじゃない事が分かって良かったです。


愚痴の方は『なんでしがみついてんだ』と言った意見ですかね。


言うは易し行うは難しです。


ご協力ありがとうございました。

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