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旦那の上司から暴力

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あーたん（ KURHLb ）
13/04/06 11:02(更新日時)

旦那が職場の上司から毎日頭を殴られたり手足を踏みつけられたりするなどの暴力や暴言を受けていて鬱気味です。
旦那は今の会社に入社して6ヶ月、上司は長年いるベテランです。

暴力により毎日傷が絶えません。
暴言は、使えない、仕事が向かない、残業代つけさせない、子供が本当の子供じゃないから仕事できないのか（うちは再婚で私の連れ子なんです）等です。
先日直属の上司に相談したらしいのですが何も変化なしだそうです。

本人は辞めたいと言ってますがこのままその人のせいで辞めるのももったいない気がします。
この場合は会社の人事に相談したほうがいいですか？労働基準監督署のほうになりますか？

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No.1932962　13/04/01 08:24(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 13/04/01 08:27
通行人1 ( ♂ )

会社→労基→警察

頑張って下さい！

No.2 13/04/01 08:32
ベテラン主婦2 ( ♀ )

パワハラを受け鬱になっている主人がいます。
会社に言ってももしかしたら少ししか改善されないかもしれませんが、蹴られたりする暴力なら早く言って改善を求めたほうが良いと思います。
他の方も暴力の現場は見てますよね？

No.3 13/04/01 08:38
結婚したい3

勿体ないってなに？

旦那さんそんなにされてるのになんで続けさせるの？

それで大変な怪我とか事故に繋がったらどうするの？
旦那より金なの？

旦那だって逆上して何かしたらどうするの？

No.4 13/04/01 08:56
匿名 ( ♀ I8AUk )

６ヶ月なら
辞めても悔いはないでしょ。

No.5 13/04/01 09:31
あーたん ( KURHLb )

レスありがとうございます。
暴力、暴言は他の人の見てないところで受けているようです。
車での外まわりがほとんどの仕事なのですが、暴力上司と二人でまわっているようなのでそのときに受けているとのことです。

あと、もったいないというのはせっかく受かった仕事だし、仕事内容ではなく暴力上司のせいで辞めるのはもったいないし、すぐ辞めるよりもまずはやれることをやって改善できるなら…と思ったのです。

<< 8 あのさ、あーたんが働きに出て毎日頭殴られたり、足蹴られて、欝っぽくなってもその仕事にしがみついていられるの。自分が出来ない事、最愛の人に遣らせるのはどうかね。要は旦那はATMとして、しっかり働けって事なのかな。
<< 16 辞めるにしてもやれる事はやって辞めるのが良いと思います。因みにうちは言葉だけです。工場なので他の方も見ています。一時的に改善されましたが又怒鳴るようになって来たみたいです。年齢的に転職が難しく、今年移動になるまでは楽しい職場でした。
<< 23 勿体無い…💧 では、アナタがご主人のかわりに殴られたり蹴られたりすればご主人の気持ちがわかると思いますけど😲 本当ご主人可哀想

No.6 13/04/01 09:42
匿名6

警察に相談された方が良いと感じます。イジメですよね…奥様も精神的に、お辛いはずです。警察は今は色々とイジメなどに敏感なので必ず力になってくれます。ただ会社の方に警察に届けますと、一言言ってからの方がよいかと思います。

No.7 13/04/01 09:46
匿名7

あーたん

馬鹿のおかげで精神を病むことほど勿体ないことはないだろ

No.8 13/04/01 10:25
ベテラン主婦8

>> 5 レスありがとうございます。暴力、暴言は他の人の見てないところで受けているようです。車での外まわりがほとんどの仕事なのですが、暴力上司… あのさ、あーたんが働きに出て毎日頭殴られたり、足蹴られて、欝っぽくなってもその仕事にしがみついていられるの。

自分が出来ない事、最愛の人に遣らせるのはどうかね。

要は旦那はATMとして、しっかり働けって事なのかな。

No.9 13/04/01 10:26
通行人9 ( 30代 ♀ )

私なら、辞めて欲しいです
辞めさせるかな💧
せっかく、決まった仕事でも、そんなのどうでもいいと思うし
旦那の体が一番です

ケガの状態を逐一全て写真や形（診断書等）に残して、会社に話をします

後は示談になるか、警察に行くか

とにかく、会社は辞めさせます

そんな暴力する人間を置いてる会社に疑問です

旦那さんに限らず、過去にもあったﾊｽﾞですから

会社が知らないとは思えません
知って知らないふりだと思いますしね

考えただけで許せないですね
私なら逃げられない証拠を絶対掴んで、もしかしたら旦那より私が熱くなってしまいそうです💧

仕事は体が元気なら何とかなるという考えですので
もし、次がなかなか決まらなくても私も居ますしね
その間、食べさせる位の気持ちで辞めさせます

そんな会社で働いてもらうなんてありえません

No.10 13/04/01 10:59
ママさん ( 30代 ♀ Mn9pLb )

酷い嫁さんだな…。

精神、病んじゃうよ。

No.11 13/04/01 11:00
匿名11 ( ♀ )

それが事実なら許せないです自分の立場を利用したいじめですよ！辞めないなら辞めないなりに何か手だてをしないと‼ ボイスレコーダーか何かを偲ばせて暴力行為の音声を録音して直接労働基準局に訴えましょう。いじめ暴力によるうつの診断書もとってくださいご主人が大変な事になる前に手をうってください

No.12 13/04/01 11:14
ベテラン主婦12 ( 30代 ♀ )

会社は働く場所⁉
暴力を受ける場所ではありません⁉

いわゆるブラック企業だと思います☝

早急に労働監督所に傷や証拠になる物持参で相談して下さい⁉

No.13 13/04/01 11:15
通行人13

仕事行かせちゃってるの？😰

残酷な…

No.14 13/04/01 11:17
通行人14 ( ♀ )

迷わず警察に被害届。
診断書や怪我の写真など、証拠は忘れずに。

No.15 13/04/01 11:27
匿名7

あーたん

馬鹿のおかげで精神を病んだら

旦那はもはや自分の意志では物事の判断がつかなくなるから答えを出すなら今のうち

No.16 13/04/01 11:29
ベテラン主婦2 ( ♀ )

>> 5 レスありがとうございます。暴力、暴言は他の人の見てないところで受けているようです。車での外まわりがほとんどの仕事なのですが、暴力上司… 辞めるにしてもやれる事はやって辞めるのが良いと思います。
因みにうちは言葉だけです。工場なので他の方も見ています。一時的に改善されましたが又怒鳴るようになって来たみたいです。
年齢的に転職が難しく、今年移動になるまでは楽しい職場でした。

No.17 13/04/01 11:48
匿名7

>> 16 やるべきことをやれる条件があっての

れることはやってから

このケースの場合はそれ以前の話問題外

労働者は会社にとっての奴隷ではないということ

<< 21 辞める前に上司に相談するって事を言いたかったのですが…

No.18 13/04/01 11:50
あーたん ( KURHLb )

皆様レスありがとうございます。
直属の上司に相談しても意味がなかったようなので、人事や総務、または労働基準監督署に相談し、その上司に対しての処罰（異動や退職）が下ればそれで済むし、その上司のせいでこっちが辞めなくてもって考えていました。
もしそれでも変わらないようなら会社も暴力を認めていることになるので警察に相談して辞めるしかないのかと。

私はひどい妻なんでしょうか。
主人がそのような暴力や暴言を受けているのは私も許せないです。
でもこのまま黙って辞めるのは、主人は悪くないのにって思います。
本当は私が会社の上司に言ってやりたいのですが、妻が仕事に口出しするのも…と思い、まずは本人が他の上司や人事に相談なのかなと。
労働基準監督署に相談は、最終手段として考えたほうがいいでしょうか。

No.19 13/04/01 11:53
匿名7

>> 18 法はあーたんの旦那の味方です

堂々と馬鹿には馬鹿と自覚させるべし

No.20 13/04/01 12:03
あーたん ( KURHLb )

ちなみに、同じ部署の人間は旦那と暴言上司を含め三人。
もう一人は以前相談してなにもしてくれなかった人です。

暴力上司の入社後は誰も入社しなかったそうで、うちの旦那がはじめての部下らしいです。
暴力上司は以前職人だったらしいので、気性が荒いみたいなのですが、だからといって暴力は許せないですよね。

No.21 13/04/01 12:33
ベテラン主婦2 ( ♀ )

>> 17 やるべきことをやれる条件があってのれることはやってからこのケースの場合はそれ以前の話問題外労働者は会社にと… 辞める前に上司に相談するって事を言いたかったのですが…

No.22 13/04/01 12:37
匿名7

>> 21 なるほどしかし相談ならもうしてるらしいぞ

No.23 13/04/01 14:29
専業主婦23

>> 5 レスありがとうございます。暴力、暴言は他の人の見てないところで受けているようです。車での外まわりがほとんどの仕事なのですが、暴力上司… 勿体無い…💧

では、アナタがご主人のかわりに殴られたり蹴られたりすればご主人の気持ちがわかると思いますけど😲

本当ご主人可哀想

No.24 13/04/01 14:58
通行人14 ( ♀ )

主さんの勿体ない発言が批判されてますが、
私は主さんの言い分は理解出来ます。

中々就職出来ずにやっと入れた会社だったら、
どれ位の規模の会社かわかりませんが、部署が多くあり、主さんの旦那さんと暴力上司が顔を会わさずに働ける規模なら、
辞めずに働ける方がいいと思います。

ブラックな会社なら去るべきでしょうが、その上司だけの問題なら泣き寝入りは悔しいですよね。
暴力上司を訴えて会社に居づらくなって結果辞める事になっても、ただ逃げるように辞めてしまったら、
暴力上司はさも当然の様に次の部下を同じように扱うでしょう。
主さんの旦那が、本当に使えない社員だったとしても、暴力行為だけは許しては駄目だと思います。

労基に訴えたって、すぐには動かないし動いてくれるかも謎です。
以前ブラック会社の労働環境の実態を伝えました、辞めた後に元同僚に聞いて、全く変わらなかったそうです。

まずは警察に暴力を受けた事で被害届を。出来るなら弁護士にも相談を。無料でもいいでしょう。
被害届を受理されたら、ついでに労基に報告したらどうですか。

No.25 13/04/01 16:11
あーたん ( KURHLb )

レスありがとうございます。
主人は、会社に対しての不満はなく、あるのはその上司の問題だけなので、なんとかして上司を異動または主人が部署を変えてもらえるなら変えてもらうなどして解決してもらえればいいのかなと思いました。
もちろん、被害を受けているのは私ではなく主人なので、本人にしかわからないことがたくさんあると思います、だから我慢して続けろとは言えません。
せっかく大変な思いをして採用された職場だし←主人曰く、入社するのも大変な会社らしいです。
こちらは被害者なので、泣き寝入りして我慢して退職、というのは主人も私も納得がいきません。
本社に報告しても改善されないなら会社自体も暴力を認めているということになりますので、警察→退職を考えております。

頂いたレスにありましたが、労働基準監督署はあまり動いてくれないのですね。
今日また職場でなにか進展があったようで、帰ったら詳しく話すと主人からメールがありました。
また色々と考えてみます。

No.26 13/04/01 16:41
は ( 30代 ♀ gFxfl )

本人が我慢してその上司を超える実力をつけるか

警察に言っておおごとにして辞めるか

どちらかですよね…

奥さんの立場なら旦那さんの動きがとりやすくなるよう
訴える準備、警察への相談、就活のサポート、自分が働く、などで
支えていくしかできないですね

あくまでも
決めるのは本人でないと
辞めた後、後悔したらシャレになりません

ここは悔しいけれど
助言のみにして
静観する

No.27 13/04/02 06:08
既婚者27

旦那とパワハラ上司二人きりの時にしかおこらないことならば、ICレコーダーをホームセンターで買って録音しておいた方がいいんじゃないか？とにかく記録を取らなければ。
警察に傷害罪で訴える為に怪我の診断書。鬱も傷害になるらしい。
俺いつも思うんだけど、こういった悩みや質問の前に、どうしてGoogleとかで検索しないんだろう？って思うよ。

No.28 13/04/02 08:30
専業主婦28 ( 20代 ♀ )

私の旦那も入社一年目で
パワハラにあい、
社員の前で毎日暴言を吐かれ、殴られ、スーツが破けて帰ったこともありました

週に三日は夜中の３時まで飲まされ、毎日夜中に罵詈雑言の電話は当たり前。
髪も丸めさせられ…

私は泣きながら辞めるように言いましたが、旦那は
まだ頑張りたいと。
毎日滝のような寝汗をかき精神科に行き薬をもらい…日曜日の夜は眠れず。
今思い出しても地獄です。

旦那の義親に相談しましたが、旦那は一年乗りきり
今は上司も変わって順調です。
だけど、所詮たまたま主人が粘り勝ちしただけで、
紙一重だったと思います。

労基もいいけど、サラリーマンは大事にしたら
その後上司が変わっても、会社にいづらくなりますよ。
旦那様の状態を見誤らないでください。
会社に行くのは旦那様ですよ。私は義両親に相談しましたが、旦那様を精神的に独りにさせるのはやめてください。
勿体無い場所は間違えないでください。

No.29 13/04/02 09:23
通行人29

夫婦のＤＶと一緒で、やられた怪我の写真と診断書用意、それとやられてる時にボイレコで録音。
夫婦だって誰も見てない場所でやられてるけど、証拠があれば認められるじゃない。

暴力振るう奴には制裁が必要だよ。

せっかく決まった会社を辞めるのがもったいない気持ちはわかる。
だけど、気持よく仕事ができなきゃ旦那は生き地獄でしょ。

私なら、証拠用意して上司すっ飛ばして社長と話をつける。
「ＤＶ社員を辞めさせるおつもりがないなら、この証拠を持ってこれから労基と警察に行かせて頂きます。よろしいですね？」

そう言われて対抗してくるやつは中々いないと思うよ。
対抗なんかしてきたら裁判おこすわ。

本当なら旦那自身がそうすべきだけど、できない人なら主が守ってあげなきゃいけないよ。
仕事の代りはいくらでもあるけど、旦那の代りはいないんだからね。

No.30 13/04/02 09:24
匿名 ( rgEwLb )

暴行。

No.31 13/04/02 09:29
あーたん ( KURHLb )

皆様レスありがとうございます。
パワハラて結構多いんですね…

私も、ちょっと前にお義母さんに相談しました。
お義母さんの職場が旦那の会社の取引先であり、旦那の上司のことも知っているのでとても驚いていて心配していましたが、これで辞めるのは絶対反対だから、おうちでは優しくしてあげてと言われました。

昨日、いつも残業で遅く帰ってくる主人が早く帰ってきて、もう解決したからとりあえずは大丈夫と言っていました。
本人に今の状況を話したみたいです。
指導方法が合わない、妻が「今暴力が問題になっているから上に相談したほうがいい」と言っていること、暴力や心ない言葉で精神的にきついことを。
そしたら謝ってきたそうで、今日は早く帰って家族を安心させてあげてくれとか奥さんに電話して謝りたいと言ってきたそうです。
今月いっぱいでその上司と一緒に同行するのも終わりらしいので、楽になったようです。
嘘をついている様子もなかったのでとりあえずは安心ですが、暴力をふるう変な上司にはかわりはないので様子を見たいと思います。

また何かあったら、労基や警察にすぐ相談したいと思います。
今回のことも本社に知らせたほうがいいのかもしれませんが、一応解決したということで本人納得しているので…

それとGoogleで調べたりしましたが、お話を聞いてもらいたいということもあってこちらで相談させて頂きました。
不快な思いをさせてしまいすみません。
皆様貴重な意見やアドバイスをありがとうございました。

<< 34 旦那さん本人が動いて解決出来たのは良かったですね。穏便に出来たのは幸いです。細かく言えば付けさせて貰えなかった残業代を何とかしてよ、って言いたい所ですが、波風立てない方がいいのかもですね。コンプライアンス重視してる会社なら、上司が残業時間偽ったら懲戒処分ものなんですけどね。何はともあれ、良かったです。美味しいもの作っていっぱい労ってあげてくださいね。

No.32 13/04/02 10:54
通行人29

>> 31 不快なんて思ってないから心配しないで。

旦那自身が解決できるのが一番だと思ってたから、とりあえず一段落して良かったね。

これからも旦那を支える強く優しい妻でいれば、旦那も頑張れるから。
一緒に頑張ってね！

No.33 13/04/02 15:05
新規就農希望 ( 30代 ♂ zSl0Lb )

そこそこの企業ならコンプライアンス重視してるので、辞めるつもりなら、監督署に相談などしてみては？
金取れるしね
辞めるなら金取って辞めればよい。

辞めないでうつ病になるよりはましでしょ
鬱なったらしばらくキツいぞ
生活がね

パワハラで鬱になったの見たが家族はキツいよ

世の中には、鬱病人製造工場もあるよ
そこそこの大企業なのだが(-.-;)

そんな会社は隠蔽体質もあるので、飲酒死亡事故起こしても懲戒解雇ではなく、事故退社で退職金ありみたいな酷い会社もある(笑)

大事なのは、専門家に相談です！

No.34 13/04/02 17:02
通行人14 ( ♀ )

>> 31 皆様レスありがとうございます。パワハラて結構多いんですね… 私も、ちょっと前にお義母さんに相談しました。お義母さんの職場が旦那… 旦那さん本人が動いて解決出来たのは良かったですね。
穏便に出来たのは幸いです。

細かく言えば付けさせて貰えなかった残業代を何とかしてよ、って言いたい所ですが、波風立てない方がいいのかもですね。
コンプライアンス重視してる会社なら、上司が残業時間偽ったら懲戒処分ものなんですけどね。

何はともあれ、良かったです。
美味しいもの作っていっぱい労ってあげてくださいね。

No.35 13/04/03 03:02
匿名35 ( ♂ )

完全泣き寝入りは
どうでしょうか❓
それって立派は…
傷害ですょ
病院に診断書を貰いもし会社を辞めるなら会社都合にして貰って下さい
失業手当ての貰えるが早く為りますし
一番は弁護士に相談して…きっちり
慰謝料など完全に会社側からの謝罪を受けて…暫くは旦那さんはお休みさせたら良いと思いますょ
会社側から証拠と
言われたら診断書が証拠に為りますょ
傷なり…
直接上司が駄目なら本社に直々行き
ご夫婦で人事部担当者に言えば…
さすがに事の重大が分かると思います
警察署に傷害で告訴したら本当に捕まりますょ…
その上司は…

No.36 13/04/03 03:12
通行人36

これパワハラと傷害で訴えられますよ。上司が解雇されます。
パワハラで訴えられた上司が解雇されてました。

No.37 13/04/03 21:37
あーたん ( KURHLb )

主です。
今日主人が以前相談した上司と話す時間があったそうで、今までのことを全て話したそうです。
そしたら上司が、
「今まで気にかけてあげてなくて、そんな状態にさせてごめん。家族にも申し訳ない。そんな職場では、責任者として（その方が責任者なので）君に仕事させたくない。二年以内に、自分は転勤になるから今の部署は◯◯←暴力上司と君の二人になってしまう。それはさせたくないからもしよかったら一緒に来るか？」
と言ってくれたそうです。
その転勤場所は家からそんなに遠くないし、うちの主人にも同じ部署に理解者ができて安心しました。
そして、次になにかあったら早急に報告してほしいし、その暴力上司には何かしらの処分も与えるとのことでした。

なんとか穏便に解決できて本当に良かったです。
皆さん、お話を聞いてくださり、こんな私にアドバイスと暖かい言葉をありがとうございました。