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やっぱり辞めさせられるかな？

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匿名
12/11/11 17:37(更新日時)

仕事場の人間関係があまりにも辛く我慢しきれず上司に相談しました。

何があったか簡単に話すと年数を長く勤めている人が頭になり、
仕事で必要な会話をしにいっても無視。
私に全く関係ないミスも私の責任みたいにされたり。
伝えられてないのに私に伝えたと言い張ったりなど･･･。
こんなことが続いています。

情けない話ですが、泣きながら仕事をやめたいと話し、何があったのか話ました。
仕事は続けたいけれど人間関係が辛いと話して、
係長を呼ばれシフトの変更をするという話しでその場は落ち着きました。

仕事は続けたいという話しもしましたが、一度辞めたいと言ってしまった以上
やはり、辞めることになるのでしょうか･･･。

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どうなる？

No.1874899　12/11/11 08:03(スレ作成日時)

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No.1 12/11/11 08:10
名無し1

辞めたいほど辛いって事なんだから、係長の対応を待ちましょうね。
改善がなく絶えられなければ転職有りですが、仕事が見つかるかどうか心配ですね。

No.2 12/11/11 08:45
通行人2

悲観的になることありませんよ

主さんは現状を上司に訴えただけ。辞めたいほど辛いと伝えただけ

実際、ｼﾌﾄの配慮等をしてもらえるのですよね❓良い上司だと思います

ただ、人間関係のﾄﾗﾌﾞﾙは喧嘩両成敗扱いになることも多いです。会社は一方的な言い分をきくわけにはいかないですから

周囲の方も、主さんの味方になる方もいれば、相手の味方になる方もいるし、冷静に中立な方も無関心な方もいます

今の仕事を続けるなら、多少の辛さに耐えることは必要ですよ。会社は対応してくれたのだから、主さんも頑張らなくちゃいけません

それでも状況が変わらなかったり、悪化したりしたら、その時また対応を考えましょう

頑張って‼