仕事を辞めるなら１ヶ月前に言わなきゃダメ？

普通は１ヶ月前には言わないといけないと思いますが、主さんの場合は給料も振り込まれてないし、社長の非常識な理由で休みになったりしてるんですよね。


主さんには大切な家族もいるんだし、喧嘩してでもすぐに辞めて新しい仕事したほうがいいと思います。

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普通は１ｹ月前です

その会社普通じゃないよね


なんていい加減な

無視して次に行っていいよ

生活が掛かってるのに１ｹ月前なんて言ってる場合じゃないですよ

主さん頑張れ

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１ヶ月以上前に辞表を出すのがルールですが 支給日に給料払うのも経営者のルールです。
経営者がルールを守れないなら 即退職する正当な理由となります。

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常識的にはそうなんでしょうけどね…
まぁ私ならスッパリ辞める
明日の米を買う金もありませんとか言う



…けどスレ内容の感じだと
未払い給料もうやむやに払われなくなるかもだなぁ…

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次の仕事が決まっているなら、そっちを優先させましょう。

家族を食べさせて行かなきゃいけませんから。

給料未払いの時点で
もう、主さんに辞める権利発生するんじゃないですか？
それに、社長に責任感無さすぎだし
将来性もなにもない会社
ですし。

いいかげんな社長の元での仕事、腹立たしい事も
多かったと思います。

あっ、辞めた後は
「労働基準監督所」へ
行って相談し
未払い分の給料を取り戻しましょう！

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2週間前で良いです

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法では2週間前で大丈夫です。社長二人しか雇っていないのに給料支払えないって最悪な状況ですね。将来性なしで危ない。すぐにでも辞めたいね。食べていけないから辞めますと伝えてみましたか？

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そんな勝手な社長が悪いんだし、ぶちきれて辞表たたきつけてすぐにでもやめたらいいんじゃない？
そんな社長の会社に気遣いまでして人がよすぎるよ。

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ハロワに相談に行きましょう 雇用保険は払っていますか？ 払っていなくても、相談にはのってくれますよ 払っている場合は会社都合での辞職が可能です

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労働基準監督署へ。
泣き寝入りは絶対ダメですよ。

徹底的に叩きのめしてから辞めてくださいね。

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いくつか転職しましたが、大体２週間前でいいと思いますよ。

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契約書に書かれている何日前に辞職願いを申し出るかは一応ありますが、法律的には、二週間前に言えば受理されますよ。

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主さん側が辞めると言うのも
雇い主側が辞めてと言うのも

1ヶ月前だと思います。

新たに作業員等を雇う期間
新たに仕事を探す期間みたいな感じだと思います。

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雇用契約を正当とは言えない理由で反故にされているわけだから(賃金不払い、遅延など)契約そのものを継続するのは困難であるとして、退職願いが早まっても問題ない。

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