某自動車会社、社内いじめ
弟についてです。
弟は某自動車会社の販売店で整備士をしています。
そこではパワハラがあるようなのです。
毎日「今日もきたのか」「いつになったら死ぬんだ」「死ねよ今すぐ」など人格を否定するような事を言われたり、無理やり飲み会に連れていき支払いを弟のクレジットカードでさせたりしているそうです。
また、労災を申請できない、数人でしなければならない業務なのに弟だけ放置したり、朝6時に家を出て午前様だったり…先日はつなぎやローンで買った工具や備品棚を金槌でボコボコにしたりオイルまみれにしたり、盗まれたりされたそうです。弟はかなり疲弊していて見ている私たちも苦しくなります。
私は録音や写真など物的証拠を集めて労基局に通告したほうがいいと言いました。ですが弟いわく他の店舗ですでに通告した人がおり、労基局の査察が入っていじめがエスカレート、退職に追いやられたそうです。
車が大好きでやっと夢が叶ったのにかわいそうでなりません…
弟になんとアドレスしたらいいでしょうか?どうかお知恵をお貸しください。お願いします。
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次の会社を決めて 戦いましょう！
自動車板金 やってましたが…
無いですよ！
そんな 工場！💢
整備士資格 有って 若ければ 幾らか 待遇 悪くなっても 仕事は 有ると思います！
普通は 先輩なんかが 他の工場を紹介してくれるんですがね…
車の仕事は 好きじゃなければ 出来ないぐらい 給料の割に 厳しいですから
ｻｰﾋﾞｽ残業も有るけど その分 晩御飯 出してくれたりしますし…
100時間は 有り得ないです！
車に関わる仕事は ﾒｶﾆｯｸだけじゃないですから…
ｶﾞﾗｽ屋 電機屋 部品屋 材料屋 塗装屋 板金屋 ﾀｲﾔ屋 ｽﾀﾝﾄﾞ
どれも ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄは います！
次を決めれば 腹括って 戦える筈！
良い方向に 向かう事を 願っております！- << 60 コメントありがとうございます 職場を変えるのが一番ですか…本人はメカニックにこだわりがあるようなのです また、世間からよく知られた会社に勤めている…という意地?プライド?もあると思います。両親が小さい時から「"一流の"会社に行かないと人生ダメになる」と言われて育ったので…
私が以前働いていた会社でも悪質ないじめがありました。
会社側は見て見ぬ振り。
弟さんは会社を辞めることになるかもしれませんが、警察に被害届を出して下さい。
このままでは弟さんの人生がめちゃくちゃになってしまいます。
私が以前働いていた職場の被害者は警察に被害届を出し、加害者5人中4人は書類送検されました。
被害者は会社を辞め、今は別の職場で働いています。
加害者5人は今も尚、職場にいますが部署移動を命じられバラバラになりました。
今後、昇進はなく他の社員からの信頼を失い静かに働いているそうです。
辞めるのも時間の問題ではないかと思います。
- << 51 コメントありがとうございます そんなことがあったのですね… 弟の職場の方々も何らかの制裁を受けてほしいです。
>> 28 みんな肝心な事を忘れてない？ 窃盗されてるんですよ。 酩酊状態にされてクレジットカード使われてるんですよ。 私物をむちゃく… 本人からしか話をきいていないのですが、クレジットカードに関しては明細を持って店長の前で事実確認をしたそうです。
福利厚生に関しては私の職場が年金と健康保険を自分で払わないといけないのでそれに比べたら…という意味もあります😰
労災は前に申請したこともあったのですが激しく怒鳴られたらしい?です
確かに一方の話しか聞いていないので100%真実であるとは言えない部分があるのですが 弟がうちでぐったりしているので…- << 33 社会保険料を社員個人が払うのですか。 大変ですね。
みんな肝心な事を忘れてない？
窃盗されてるんですよ。
酩酊状態にされてクレジットカード使われてるんですよ。
私物をむちゃくちゃにされてるんですよ。
毎日｢死ね｣と言われてるんですよ。
完全に無法化された職場じゃないですか。
世界にも知られるメーカーで福利厚生がしっかりしてると主は言ってるけど、労災を申請出来ない？
弟は真実を語ってるのだろうか？
理解できない。- << 30 本人からしか話をきいていないのですが、クレジットカードに関しては明細を持って店長の前で事実確認をしたそうです。 福利厚生に関しては私の職場が年金と健康保険を自分で払わないといけないのでそれに比べたら…という意味もあります😰 労災は前に申請したこともあったのですが激しく怒鳴られたらしい?です 確かに一方の話しか聞いていないので100%真実であるとは言えない部分があるのですが 弟がうちでぐったりしているので…
>> 26 そうですか…
女社会もかなり酷いですが男社会も結構なものですね…
私の担当ディーラーは整備→営業担当になり、根性もあり、人当たりも良いため出世し今では店長ですが、部下にはかなり気を使うと言ってましたが、整備の経験も活かした上で職種換えという手もありますよ
整備は求人厳しくても営業なら…ないですかね
とはいっても弟さんの気持ちが最優先ですけどね
良い方向に進む事を願ってますね- << 29 そうですね… 男の職場もいろいろあるんだなと思いました。 １さんの担当さんのように営業にという方法もあるのですね。本人はまだ車をいじるほうに魅力を感じているようですが いろいろアドバイスありがとうございます。 なんとかいい方向になるようにしたいです。
>> 20 職場は新人いじめが横行しているようで、弟の同期はほとんど退職しました。 弟はもともとマツダに就職したかったのですが学校の都合でできま… 私がそこに居たら直接喝入れるか即通報してしまいそうですね
離職率上げても会社にとって何の利益もない事わかってない時点でそこの販売店は終わってます
他の販売店ではそういった事はないんでしょうかね？
転職するにしても証拠集めは必要ですよ
本社監査入ったら…多分弟さんが通報したと思って立場上居づらくなると思うんですね
せめてサービス残業分は貰っておかないと！遡って二年分請求出来ますから通れば足しになると思いますよ
それにはタイムカードのコピーも必要ですがサービス残業で押した(押された)後では出来ない状況かもしれませんけど…
今年から労働基準法が改訂になり、大手では訴えられるの恐れてます
目に見える物証だけだと厳しいですが…他に証言してくれる仲間がいれば一番なんですけど、いざとなると弱腰になるものなのでこればかりは何とも…
希望の会社では整備士募集してないのかな…中途採用でもあるといいんですけどね- << 26 コメントありがとうございます そうですね…私は役にたてず歯がゆいです 他の店舗でもいじめがあるところがあるようです。 残業についても聞いてみます。ほかに力になってくれる人がいないのかも。 希望のところは募集がなくて…
>> 16 では店長も犯罪者ですね 見て見ぬ振りは同じ事です 自己保身の為に部下を犠牲にするなどとんでもない サービス残業100時間の他は福利厚生が… 職場は新人いじめが横行しているようで、弟の同期はほとんど退職しました。
弟はもともとマツダに就職したかったのですが学校の都合でできませんでした。
とても劣悪な環境ですよね。
転職するか、しないならコンプライアンスのために証拠集めをさせたいです- << 24 私がそこに居たら直接喝入れるか即通報してしまいそうですね 離職率上げても会社にとって何の利益もない事わかってない時点でそこの販売店は終わってます 他の販売店ではそういった事はないんでしょうかね？ 転職するにしても証拠集めは必要ですよ 本社監査入ったら…多分弟さんが通報したと思って立場上居づらくなると思うんですね せめてサービス残業分は貰っておかないと！遡って二年分請求出来ますから通れば足しになると思いますよ それにはタイムカードのコピーも必要ですがサービス残業で押した(押された)後では出来ない状況かもしれませんけど… 今年から労働基準法が改訂になり、大手では訴えられるの恐れてます 目に見える物証だけだと厳しいですが…他に証言してくれる仲間がいれば一番なんですけど、いざとなると弱腰になるものなのでこればかりは何とも… 希望の会社では整備士募集してないのかな…中途採用でもあるといいんですけどね
>> 6 早速のコメントありがとうございます。 いじめは整備士の上司も含め全員からです。 店長はそのことに触れないようにしているそうです。… では店長も犯罪者ですね
見て見ぬ振りは同じ事です
自己保身の為に部下を犠牲にするなどとんでもない
サービス残業100時間の他は福利厚生が…とありましたがサービス残業も違法です
100時間？
過労死レベルです
それと、いじめを受けているのは弟さんだけなんですか？だとしたら何故集中するのか…
いずれにせよ悪質すぎます
私は転職をお勧めします
確かに就職難ですが整備技術があるなら他自動車メーカー等でも通用すると思いますよ
あと内部告発が厳しいなら外部から圧をかけるしかないんですけどね…
更にエスカレートし、弟さんの心身がダメになる前に何らかの方法とらないとですね…
でもまずはコンプライアンスに至急対応として通報するよう伝えて下さい
それと証拠のために思い出せる限り日時の記録も書き起こしておいて下さい
これが世に出た時に不名誉な事で名が汚されるのは会社にとっても損失なはずですから- << 20 職場は新人いじめが横行しているようで、弟の同期はほとんど退職しました。 弟はもともとマツダに就職したかったのですが学校の都合でできませんでした。 とても劣悪な環境ですよね。 転職するか、しないならコンプライアンスのために証拠集めをさせたいです
私の主人は大手ディーラーの管理職をしてます。
大手ディーラーでの職場内全員からのイジメはあり得ないと思います。
何故なら大手ディーラーには新人社員に担当上司が付き、新人社員が辞職した場合は上司にペナルティーが課されるシステムがあり、管理職達は社員の働きやすい職場管理を本部から口うるさく言われるからです。
自らがイジメなどに加わった事実が判明すれば、本社からどれだけのペナルティーが課されるか、自分がどれだけのリスクを負うか…解らないわけはないからです。
むしろ部下にそんな実態があれば即刻知らせて欲しい。上司はそう思うはずです。
ですのでそれは整備部門内でのイジメではないですか？
もし営業所内でのイジメだとしても配属人員は平均３年サイクルで移動。１店舗で３人～５人程度が毎年移動します。
各部署で移動があるのに、人が変わっても営業所全体でそんなイジメが延々と続くでしょうか😥
どうしてもそのあたりが考えにくいのですが、その実態を把握してない課長なり店長なりが必ずいるのでは？
恐ろしいことですが、もし営業所全体でそんなことが起こっているなら許せないことです。
労働基準局に知らせた後、本社に直接報告され、場合によっては警察に被害届けを出すと本部に言われて下さい。
- << 19 コメントありがとうございます そういう制度のある会社もあるのですね。 確か整備と営業はなかが悪くて…とか、事務のおばちゃんだけは話聞いてくれるとか言っていたような… もう少し状況を聞いてみます。アドバイスありがとうございます
>> 1 何故被害を受けた側が退職しなければならないんですか？ というか、整備担当の上司も一緒になって…って事はないですよね？ 販売店なら店長が居… 早速のコメントありがとうございます。
いじめは整備士の上司も含め全員からです。
店長はそのことに触れないようにしているそうです。
労災は金属を削ったときに出るちり?が眼球に刺さったり
ドリル?で指を爪ごとえぐってしまったり…です。
「つばでも付けとけ」「弁当と怪我は自分もちだ」と上司が言い弟は絆創膏をはり血をたらしながら帰ってきたそうです(母いわく)
クレジットカードは飲み会で弟を酩酊状態にした上で支払いをしたみたいです。
移動したいと店長には伝えていますが3年がたちました- << 16 では店長も犯罪者ですね 見て見ぬ振りは同じ事です 自己保身の為に部下を犠牲にするなどとんでもない サービス残業100時間の他は福利厚生が…とありましたがサービス残業も違法です 100時間？ 過労死レベルです それと、いじめを受けているのは弟さんだけなんですか？だとしたら何故集中するのか… いずれにせよ悪質すぎます 私は転職をお勧めします 確かに就職難ですが整備技術があるなら他自動車メーカー等でも通用すると思いますよ あと内部告発が厳しいなら外部から圧をかけるしかないんですけどね… 更にエスカレートし、弟さんの心身がダメになる前に何らかの方法とらないとですね… でもまずはコンプライアンスに至急対応として通報するよう伝えて下さい それと証拠のために思い出せる限り日時の記録も書き起こしておいて下さい これが世に出た時に不名誉な事で名が汚されるのは会社にとっても損失なはずですから
何故被害を受けた側が退職しなければならないんですか？
というか、整備担当の上司も一緒になって…って事はないですよね？
販売店なら店長が居るし店長がダメなら本社に通報するしかないんじゃないですか？コンプライアンスあるでしょう？それもダメだったんでしょうか？
それと支払い…たかりというか恐喝ですよね…イコール犯罪じゃないですか？
死ねとか有り得ないし
言葉の暴力も傷害罪になるの知らないんですかね…
労災を申請できない業務とは何でしょう？少なくとも業務中においての事故は関係してくると思いますが…
弟さん、他の方にされた事細かく記録した方がいいと思いますね
あと、他の店舗への異動は無理ですか？- << 6 早速のコメントありがとうございます。 いじめは整備士の上司も含め全員からです。 店長はそのことに触れないようにしているそうです。 労災は金属を削ったときに出るちり?が眼球に刺さったり ドリル?で指を爪ごとえぐってしまったり…です。 「つばでも付けとけ」「弁当と怪我は自分もちだ」と上司が言い弟は絆創膏をはり血をたらしながら帰ってきたそうです(母いわく) クレジットカードは飲み会で弟を酩酊状態にした上で支払いをしたみたいです。 移動したいと店長には伝えていますが3年がたちました
- << 58 友達が勤めてた某自動車メーカーの整備関係でもそういう話、聞いたことある。てか、旦那の会社の自動車メーカー工場やけど、かなりパワハラ。 旦那に何か起こったら、すぐ対応できるように今から準備してま～す。
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