頼まれ事を正確に遂行出来ない

どちらの職場でもよくあることだと思います。

一般的に“報告”“連絡”“相談”…いわゆる『ほうれんそう』がミスを防ぐ方法の一つと言われております。

もう一つ『確認』もとても大切ですので、これからも挫けずにお仕事に励んで下さい。

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仕事出来る人､出来ない人
その違いって､周りをよく観察
出来ているかどうかじゃないかな？

仕事出来る人は､周りを
よく観察していますよ。

出来ない人ほど
周りを見ないで､文句ばかり言う。

正直､主さんとは
一緒に仕事したくないかな。

働いてから､3ヵ月未満なら
そこまで言いませんが
それ以上なら､今まで何を
見てきたの？って思います。

お金を貰っている以上
言われた事しか出来ないのは
どうかと思いました。

先読み出来るスキルは
必要なんじゃないかな？

あくまで私個人の意見なんで
怒らないで下さいね。

• << 4 2さんレスありがとうございます 入って2週間なので6回勤務しました。 もちろん私も言われたことだけしかやっていませんので先読む事をこれから行います。 他先輩がこれを見てて「あの人自分が世界の中心だと思ってるんじゃない？自分が知ってることは世界常識だとでも思ってるんだよ」と言っていました 新人ですが早く仕事を覚えこの人いらずになりたいです
• << 6 お前な！もっと言葉選んで発言せぇや💢 何様なんだよお前💢 お前のような奴には主さんの気持ちわからんよ

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1さんレスありがとうございます
確認をしたのにも関わらずって事もあるのでシンドイです

はやく仕事覚えてその人と関わらないようにしたいです
もちろん仕事中の最低限は無視しませんが

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>> 2 仕事出来る人､出来ない人 その違いって､周りをよく観察 出来ているかどうかじゃないかな？ 仕事出来る人は､周りを よく観察していますよ。 … 2さんレスありがとうございます
入って2週間なので6回勤務しました。
もちろん私も言われたことだけしかやっていませんので先読む事をこれから行います。
他先輩がこれを見てて「あの人自分が世界の中心だと思ってるんじゃない？自分が知ってることは世界常識だとでも思ってるんだよ」と言っていました

新人ですが早く仕事を覚えこの人いらずになりたいです

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頭の悪い上司はまいるよね😥

• << 7 レスありがとうございます 仕事が出来るから店長という役職があるしこれまで出会った店長達は自分が悪者になるけどとこっそりミスを訂正と注意、そして原因と処理の仕方など細やかなケアが出来る方しか幸いなことに出会わなかったんです。 世界常識なら私が悪いんですがこれからは店長経由の依頼は一回他の先輩に確認します。

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>> 2 仕事出来る人､出来ない人 その違いって､周りをよく観察 出来ているかどうかじゃないかな？ 仕事出来る人は､周りを よく観察していますよ。 … お前な！もっと言葉選んで発言せぇや💢 何様なんだよお前💢 お前のような奴には主さんの気持ちわからんよ

• << 9 レスありがとうございます。 最初びっくりしました！ 店長目線のレスかと思いましたが違ったようですね(^-^; 全部言わなくても知ってるでしょな空気です。しかしそこまでするなんて知りませんでした。と謝罪したらじゃぁ聞けと言われ…みなさんは荷物の移動を頼まれた時どうしてますかね？ 悔しさ、惨めさ、苛立ちで疲れました。

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>> 5 頭の悪い上司はまいるよね😥 レスありがとうございます
仕事が出来るから店長という役職があるしこれまで出会った店長達は自分が悪者になるけどとこっそりミスを訂正と注意、そして原因と処理の仕方など細やかなケアが出来る方しか幸いなことに出会わなかったんです。

世界常識なら私が悪いんですがこれからは店長経由の依頼は一回他の先輩に確認します。

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率直に感想を述べますと
主さんの上司の方？が部下の使い方が下手に感じました

確かに主さんの立場上では仕事に対し気づかいや臨機応変さも必要を擁すると思いますが

やはり仕事をする上では上の人間(上司)は部下の人間性や特性を把握し
どんなに仕事が忙しかろうと面倒くさがらずに正確に仕事内容を部下に伝達して部下を育て上げ
仕事をこなして行かなければならない

上の人間(上司)が駄目だと部下も駄目
これはどこの会社も同じ事が言えるのではないでしょうか

• << 10 レスありがとうございます。 店長になったのは2年前くらいらしいです。他のスタッフは店長より勤務年数が長いので一言二言で通じています。 しかし私も含めた新人達はミスをおかしてしまい注意レベルではない感情的に怒り怖いとは違う言い表せない恐怖感があります。同期のミスを近場で聞きましたが机を叩きながらペンで激しくボードに書いて注意してました。その感情のままドスドス靴音をならしカウンターに入ってきて本当に場が凍りました。 店長以外いい人で仕事もやりたいことなのに体調が悪くなって薬飲んで仕事行ってます

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>> 6 お前な！もっと言葉選んで発言せぇや💢 何様なんだよお前💢 お前のような奴には主さんの気持ちわからんよ レスありがとうございます。
最初びっくりしました！
店長目線のレスかと思いましたが違ったようですね(^-^;
全部言わなくても知ってるでしょな空気です。しかしそこまでするなんて知りませんでした。と謝罪したらじゃぁ聞けと言われ…みなさんは荷物の移動を頼まれた時どうしてますかね？
悔しさ、惨めさ、苛立ちで疲れました。

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>> 8 率直に感想を述べますと 主さんの上司の方？が部下の使い方が下手に感じました 確かに主さんの立場上では仕事に対し気づかいや臨機応変さも… レスありがとうございます。
店長になったのは2年前くらいらしいです。他のスタッフは店長より勤務年数が長いので一言二言で通じています。
しかし私も含めた新人達はミスをおかしてしまい注意レベルではない感情的に怒り怖いとは違う言い表せない恐怖感があります。同期のミスを近場で聞きましたが机を叩きながらペンで激しくボードに書いて注意してました。その感情のままドスドス靴音をならしカウンターに入ってきて本当に場が凍りました。


店長以外いい人で仕事もやりたいことなのに体調が悪くなって薬飲んで仕事行ってます

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再レスさせて頂きます。

>>2 さんの仰る通りですね。
前向きに進めていかれるのなら…

観察力，洞察力，行動力，創意工夫，正確さが要求されてきます。

どのようなお仕事に就いても、基本は同じなので早く身に付くといいですね。

この先いろいろな方々と出会うことでしょうが失敗して叱られても、焦らず丁寧に笑顔を絶やさず頑張ってください！

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お仕事における「ほうれんそう」と言う言葉をご存知ですか❓😊
「報告」「連絡」「相談」

主さんは、頼まれたことをきちんと熟したわけですから、
それ自体はなんの問題もないと思います。
でも、その後きちんと報告しなかったのではないかな❓
と思いました。
報告していたら、その時に、
「じゃあそれを○○までしておいてね」
と言う話にもなっていたでしょうし、
解らなければ聞くことも出来たと思います。
一見大して意味もなく、面倒なだけのものですが、
実は凄く大事なんです🌞
今回はもう済んでしまったことですから仕方ないですが、
次から頑張ってみてくださいね😊ﾌｧｲﾄ

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