理解できない

他の同僚とはそのことについて話されたりしないのですか？

• << 4 話します。でも皆言えません。上からの圧力で何も言えません。

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ふつうじゃないです。
主さん、死んじゃいますよ💦

• << 5 そうですよね、自分が甘いのか、会社がおかしいのかもう洗脳されて分からなくなってます。多分みんな。

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ふつうじゃないです。パワハラで訴えられるレベル。


小さな会社はワンマンが出てきやすいから注意が必要です。


くれぐれもお体第一に🙇

• << 6 大きい会社の時はこんなことありませんでした。 やはりおかしいですよね。

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>> 1 他の同僚とはそのことについて話されたりしないのですか？ 話します。でも皆言えません。上からの圧力で何も言えません。

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>> 2 ふつうじゃないです。 主さん、死んじゃいますよ💦 そうですよね、自分が甘いのか、会社がおかしいのかもう洗脳されて分からなくなってます。多分みんな。

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>> 3 ふつうじゃないです。パワハラで訴えられるレベル。 小さな会社はワンマンが出てきやすいから注意が必要です。 くれぐれもお体第一に🙇 大きい会社の時はこんなことありませんでした。
やはりおかしいですよね。

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転職は考えないのですか？

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>> 7 考えます。でも最低1年は辞めるまでに期間がいると。そう言われました。

• << 10 辞めるまで一年なんてあり得ないです😠 因みに私の働く場所では、引き継ぎの関係で３ヶ月前目安に退社の申告する事になっています。何の為にみんな働くのか…？ 私は生活の為、家族の為にみんな働くものだと考えています。 それを犠牲にして、そこで働く意味があるのでしょうか？
• << 11 私も転職をおすすめします… 最低1年は辞めるまでに期間がいると 誰が言われたのですか？ それは そっちの都合 働いてる側も都合があるって事言ってもいいと思います。 少しは働いている側も妥協しなきゃいけない事もあるけど 主さんの書き込み読んでたら、会社側に問題ありそうです。 身体 大事に💖

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そんな会社、労基署からなにも言われないのがおかしい！😠

でも中小企業にはありがちですよね😲
有給休暇制度もうやむやだったり、残業手当一切無かったり😢
ワンマン、パワハラ人間がトップなら更に最低。


辞めちゃいましょうよ💦
最低２週間前に(一般的には１ヶ月前と言われますが)辞める意志を伝えれば大丈夫です。

私は業務内容が納期がシビアな裁量制だった為、仕事が終わるまで２７時間会社で働いた事ありますし、
高熱でも休む訳にはいきませんでした😢
毎月１００時間以上残業しても手当ては無し、有給休暇も何日あるのか不明。

直接的なプレッシャーはありませんでしたが、
社内の雰囲気は常に
｢休んでもいいけど、仕事(納期)どうするの？｣的で
当然ながらフォローしてもらえませんでした。
各々自分のノルマがあるから仕方ないですが。

１年程頑張りましたが、病気を患い、逃げるようにして２週間で退職しました。
その後、大企業に就職したらパートやアルバイトの人でも待遇や社内の制度が全然違っていて目からウロコ状態、前の会社が最低だったんだと気付きました。

主さん、そんな会社辞めてしまいましょう。
就職難とはいえ、もっとマシな職場はありますよ！

• << 12 調査2度ほど入っているらしいんです。 だから念書を書かされます。残業は自分の為に残っています。と。毎月ですね。書類上は問題ないらしいです。これを書けば法にはふれないらしく、当たり前の様に書かされます。

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>> 8 考えます。でも最低1年は辞めるまでに期間がいると。そう言われました。 辞めるまで一年なんてあり得ないです😠
因みに私の働く場所では、引き継ぎの関係で３ヶ月前目安に退社の申告する事になっています。何の為にみんな働くのか…？
私は生活の為、家族の為にみんな働くものだと考えています。
それを犠牲にして、そこで働く意味があるのでしょうか？

• << 13 判断は近い上司です。 1年はあり得ないと私も思います。何なんですかね、何の権限があって言うのか分かりません。パワハラで何度か会社に報告されてますが、揉み消しにされてます。

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>> 8 考えます。でも最低1年は辞めるまでに期間がいると。そう言われました。 私も転職をおすすめします…


最低1年は辞めるまでに期間がいると
誰が言われたのですか？ それは そっちの都合 働いてる側も都合があるって事言ってもいいと思います。


少しは働いている側も妥協しなきゃいけない事もあるけど 主さんの書き込み読んでたら、会社側に問題ありそうです。


身体 大事に💖

• << 14 転職するつもりです。 が、毎日これがあと何ヵ月何年続くのかと考えると本当嫌になりますね。 家まで訪ねて来ますし。

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>> 9 そんな会社、労基署からなにも言われないのがおかしい！😠 でも中小企業にはありがちですよね😲 有給休暇制度もうやむやだったり、残業手当… 調査2度ほど入っているらしいんです。
だから念書を書かされます。残業は自分の為に残っています。と。毎月ですね。書類上は問題ないらしいです。これを書けば法にはふれないらしく、当たり前の様に書かされます。

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>> 10 辞めるまで一年なんてあり得ないです😠 因みに私の働く場所では、引き継ぎの関係で３ヶ月前目安に退社の申告する事になっています。何の為にみんな… 判断は近い上司です。
1年はあり得ないと私も思います。何なんですかね、何の権限があって言うのか分かりません。パワハラで何度か会社に報告されてますが、揉み消しにされてます。

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>> 11 私も転職をおすすめします… 最低1年は辞めるまでに期間がいると 誰が言われたのですか？ それは そっちの都合 働いてる側も都合があるって… 転職するつもりです。
が、毎日これがあと何ヵ月何年続くのかと考えると本当嫌になりますね。
家まで訪ねて来ますし。

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ブラック企業、またはブラック会社ってやつですね。

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立派なパワハラだ‼

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異常ですね😱すぐやめましょう!このままじゃ会社に殺されます💧辞めるに当たり何か嫌がらせをされたら訴えたらいいかと‥💧

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ブラック会社だ
証拠はごろごろ出てきそう皆で結託しないと一人で何とかするのは難しそう

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普通だとか、普通じゃないとかではなく、自分に合わないなら即刻やめればいいじゃない？



しがみついてる事の方が理解できない。


何か弱みでも握られてるの？


一年間とか関係なく、明日から何を言われても、出勤しなければいい。

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優しい主さんには・その職場は辛いでしょう☆ 小さい会社は・企業ではなく個人会社ですから☆個人会社は・どこでも税金払わないようにやりくりするものです☆ 正したいなら・辞めた後に労働基準局と税務署に告発して見れば？☆ 社会は・自分を鍛えて強くしてくれる場所だと思うしかない時期はありますね☆

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死にたいと思うならやるだけのことをやってスパッと忘れるぐらい会社と闘ったらどうでしょうか？

まずは労働基準監督署に相談してから法的に争いましょう！

やり方は労働審判や本裁判、あるいは個人加盟の労働組合に加入して団体交渉するというやり方です。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談しましょう。

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>> 21 そうですね、あれからパニック状態になり、リストカットしてました。
パニック状態だったので、よく覚えてませんか…。
気付かないうちにストレスって溜まるものですね。
こんな症状3年ぶりでした。

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