パート労働

そんな理由で転職に踏み切れないって 仕事をなんだと思ってんだ⁉いい歳して仲良しごっこがしたいだけか⁉

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意味がわかりません。

そんな理由とは⁉

今、すぐに働き口が見つかる時代じゃないですよね……

仕事を軽く考えてないので土曜、祝日も文句言わず働いて来ました。

面接時は土日祝は休みと言われていましたが…

• << 19 『周りのみんなが良い人たちでなかなか決断できません』と最後に言ってるとこですよ。 最初に色々言ってるけど結局はそこなんだと思ったから言っただけです。 働き口があるだけ良いと思うが

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賞与と給料は全く別物でしょ。毎日一時間引かれてたら月いくらひかれてるの😱

普通初月給貰う時点で『アレッ(・_・;)』ってなるしすぐ聞くでしょうに。

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初月給貰う以前に…初出勤した時点でおかしい‼と思いました……

配送なので、積み込みがありますが全て積み込みが終わってからタイムカード押すので…

パートの先輩には聞きましたが、社長には聞けませんでした。

月にしたら結構な金額ですよね……

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まずは会社側に確認と説明してもらわないとね

その時の態度だったり説明で感じるものがあるんじゃないかな

確かに社内の人間関係も働く上で重要だと思う

だけど労働に対する対価がきちんとしてなければ
それも困りものだよね

とりあえず聞くこと聞かなきゃ始まらないよね

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その通りだと思います。

ちゃんと聞いた方がいいのは重々わかってるのですが……

ワンマン社長で気安くと言うか、話せない人なんです。

やっぱり良くないですね…この会社…

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どのくらいの規模の会社かわかりませんが
バイトが社長に気安く話せないのは当然だと思いますよ💧
まずは上司にじゃないんですか？

主さんが転職したい理由ってお金？
やりたい仕事じゃないのなら転職もありだと思いますが、どこも多少の無料残業はあると思いますよ。
私は時間ピッタリに仕事に入りピッタリに終われるなんて経験ありません。

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賃金未払いで労働基準局へ訴えるべし！

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どこだって多少なり不満はあるよ。

積み荷で1時間損してるなら、いかに積み荷の時間を短縮するか…なんじゃない？

嫌なら辞める…簡単に辞めれる…それがパートの利点。

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もっと労働環境が良いところが、いくらでもありますよ。

多少は我慢するべきとか、団塊世代並みの残念な考え方です。

まともな企業は、パート・アルバイトの労働環境を改善する、国の方針に従っています。

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私の職場も毎回サービス残業あります。タイムカードも15分時計進んでるので20分前に着いてもタイムカードだとギリギリ出勤になり、上がりの時間はお店の正確な時刻以降、日計売上が低ければ残業手当てなんて付かないし、何だかんだ1時間は当たり前のタダ働きです。手に職のない私には資本は身一つ。この時世に待遇の良いとこは少ないしね。慣れた仕事だしサービス残業は店が大入りで付けばラッキーくらいの気持ちです。生活も大変だし教育費も物入り。とにかく今は働かねば。

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やはりサービス残業の所は多いのですね……

規模は正社員が20人位でパートが40人位です。

転職を考える理由は…お金だけではないです。

子供が3人いるのでやはり土日祝は🏠にいたいと言う気持ちもあります。

旦那が隔週休みの祝日もお休みなのでなんとか今までやって来ましたが……

休みも非常に取りにくい会社なのも理由の１つです。

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同じパート仲間は口々にそうは言うものの…実際皆勇気がなく動けない状況です……

匿名の通報も受け入れられるのでしょうか？

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そうですよね…

嫌なら辞めれば、グチグチ考えずに済みますよね。

生活もあり…そんな勇気もなかなか出ない…

私は小さい人間です。

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私の会社もとても働きやすい環境でしたが…

社長が今年変わってからは……

パートは使い捨てのような扱いになりました。

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同じくです。

子供3人いるので、色々とお金掛かりますから…今はただ黙って働くのが良いのかとも思います。

仕事があるだけありがたいと思おうと……

気持ちが混合してしまっています。

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その分時給高いじゃないですか😊

時間～時間きっちりの仕事で、1000円超えるパートがあれば人気殺到ですよ。


派遣ヘルパーは移動時間はタダ働き
個人経営の店なら、出勤前に買い出し頼まれたり
残業はつくけど時給安かったりお給料安定でも人間関係最悪とか…
とにかく、皆何かしら我慢する部分ありますよ。

• << 21 17番さん 全てが良い環境なんて、そうそうないですよね…… 子ども達にもお金が掛かるし、頑張って働いていくしかないですね。

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連休なしだったら、若干扶養からはみ出ると思うけど、雇用なしじゃ、おいしい仕事じゃないですね。
男の副業ならともかく、主婦にはキツいと思うんだけど

１３０ギリで収まってるなら、タダ働きでも我慢するけど、１４５万程度なら扶養内で交渉するかな
日曜日は出ません‼💢って

無理して頑張っても何もなりませんよ❓
使う方はできるだけ払いたくないし、無理をきかせてほしいだけなんだから

労働基準法からしたら違法だけど、通報するにも、積み込み時間まで細かく表示した日報が必要になってくるし、そんなものないですよね。
軽く電話して中に入ってもらえるもんじゃないですよ。

あと、週に２０時間以上から扶養外になるかもしれないから、それも頭にいれておいた方がよろしいかと💧

あたしもタダ働き配送に疲れ辞めたけど、転職に迷い中💨

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>> 2 意味がわかりません。 そんな理由とは⁉ 今、すぐに働き口が見つかる時代じゃないですよね…… 仕事を軽く考えてないので土曜、祝日も文句言… 『周りのみんなが良い人たちでなかなか決断できません』と最後に言ってるとこですよ。
最初に色々言ってるけど結局はそこなんだと思ったから言っただけです。
働き口があるだけ良いと思うが

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雇用保険は入っていますよね？
ﾊﾟｰﾄでも、週24時間以上労働の場合、入る権利あります。
社員ならまだ別だと思いますが、ﾊﾟｰﾄに不親切な会社はあまりよくないと…
社員をその分雇えないか、会社負担を削っている？
人件費削減？
今や、この不況、ﾊﾟｰﾄを大事にしない所は駄目になるのでは…
ﾊﾟｰﾄでもいい所は五分、十分計算です。
それは無理でも、雇用保険は主さんは入れますので⤴
そこを強く言っては…
今 の時代社員も大事ですがパートの力も大事な世の中になりましたよ✌

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>> 17 その分時給高いじゃないですか😊 時間～時間きっちりの仕事で、1000円超えるパートがあれば人気殺到ですよ。 派遣ヘルパーは移動時間は… 17番さん

全てが良い環境なんて、そうそうないですよね……

子ども達にもお金が掛かるし、頑張って働いていくしかないですね。

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18番さん

扶養から外れています。が…雇用はありません。

タダ働きもそうですが…休みがほしいのも正直な気持ちです。

主婦の片手間で仕事してる…と思われるかもしれませんが、家事や育児が追い付かないのも悩みの1つです。

自分がもっと頑張れればいいんですよね…

結局、自分が弱いからなのかな…

しばらく辛抱して頑張って働いてみます。

ありがとうございました。

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社会人1さん

人間関係が良いのは働いていく中で私にとっては大事な事です。

キツい仕事も仲間がいれば違いますから……

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20番さん

週24時間は確実に越えてますが、雇用保険は入ってないです。

雇用保険位は入れてほしいので、聞いてみたいと思います。

パートは人件費削減の為に多く雇ってるように思います。

パートなら隔週休みも与えなくていいと思っているので……

皆さんのご意見を読むと何かしら不満や悩みを抱えているのだと改めて感じました。

仕事を辞めるのは簡単ですが、少し辛抱して頑張ってみます。

ありがとうございました。

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サービス残業は、労働基準法３７条違反です。違反したら半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！ですからサービス残業は犯罪なんです。

裁判所も過去の判例で一分単位で支払い命令を出していますから必ず残業代はもらいます。まずは労働時間の記録を手書きでもいいので残しておき給料明細とともに労働基準監督署に申告しましょう。申告するときはなるほど複数でいってください！数が多いほうが会社も妨害しにくいからです。

それでも心配なら個人加盟の労働組合に加入して水面下で労働組合を作りましょう。そうすれば会社の妨害行為は不当労働行為で処罰されます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談しましょう。

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