労働条件

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社会人（ 20代 ♀ ）
2011/11/01 00:56(更新日時)

今年の4月中途入社です。
高卒
都内勤務
事務系
給料　14万
残業代毎月一律　2万
福利厚生無し
（保険、年金は手取りから払ってます）
残業毎日最低1時間
長いと5時間

基本週6勤務（たまに週5）
日、祝休み
ボーナス有（まだ貰ったことないので定かではない）

これって世間一般的に普通の条件なのでしょうか？

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No.1694680　2011/10/26 22:24(スレ作成日時)

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No.1 2011/10/26 22:35
悩める人 ( AApgre )

普通

て言うかいいほう

または

仕事みつかっただけ

いいほう

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No.2 2011/10/26 22:59
ヒマ人2 ( ♀ )

都会では少ない。
田舎じゃあ、そんなもん。

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No.3 2011/10/26 23:07
匿名3

ボーナス有りということは、正社員ですか？

私は田舎寄りの事務(正社員)ですが

福利厚生有り

ボーナス有り

残業代は時間分
(ほぼ残業は無し)

土･日･祝日休み
正月･お盆は約9日間くらい

これで手取り14万です。
ボーナス2,5ヶ月×2

小さい会社ですが待遇はいい方だと思っています。

しかし福利厚生無しで14万はちょっと少ない気がします。

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No.4 2011/10/27 00:51
匿名4

福利厚生なしで１４万は少ないです。残業代一律も疑問。時給にしてみると、かなり低くなるんじゃないですか。

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No.5 2011/10/27 01:40
社会人0 ( 20代 ♀ )

主です！
一括ですいません、ありがとうございます！
書き忘れましたが正社員です。

条件が悪いのではと思って聞いてみました。

時給換算すると残業の割増など考えないで給料÷月労働時間で810円ぐらいです。

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No.6 2011/11/01 00:56
サラリーマン6

事務系の正社員ならコピーもしなくて良い、ファイルのバインダー穴を開けなくてすむ。
Excel は一年かけても覚えなくて良い、受領書も受け取らない、伝言は受け取らず担当社員の机に伝言書を置かせる、雑草は刈らない、掃除を簡単にするために花瓶や来客用窓口のディスクを廃止するなど今の事務系正社員は仕事に負担無いようです、

挨拶と電話で受注し発注するのが主な仕事ですむようです。
他のコピーなどは全て現場で働くパートやアルバイトに自発的に行わせるよう会社の存亡に関わる事柄と騒ぎ立て正社員一丸となり躾るそうです。
経費削減目的なら現場のパートやアルバイトをを使わず正社員がすべきですから、ただの正社員優遇策らしい会社が有ると噂で聞いた事があります。朝８から１２時まで休憩無し午後１時から六時まで休憩無しで働くようなパートやアルバイトに比べたら

それなりの収入とボーナス有りならば優遇された正社員が良いと思います。