仕事の掛け持ち、、

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社会人（ 20代 ♀ ）
2011/10/08 10:15(更新日時)

アルバイトaを週2日入っていて、最近掛け持ちのバイトbも始めました。しかし、今までやっていたバイトaを辞めなければいけなくなり、また仕事を探し中です。ずっとやりたかった仕事があったんですが、週4日でした。休みを週2日で考えるとバイトbを週1にしなきゃいけません。募集がかかってた時は週3からだったんですが、結構シフトは聞いてくれそうな感じです。
今のバイトb先に「掛け持ちのバイトが多くはいるよう言われて週1出勤でお願いできないでしょうか」と聞いても大丈夫でしょうか？

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掛け持ち

No.1684401　2011/10/08 01:07(スレ作成日時)

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No.1 2011/10/08 07:24
名無し1

バイト先の人は、主さんが掛け持ちをしている
ことを知っているのでしょうか？
知っているとしたら、大丈夫だと思いますが
知らないのなら何か言われるかもしれませんね・・・😃

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No.2 2011/10/08 08:23
名無し2 ( 20代 ♀ )

休みを週2日と考えると～
が自分の希望なら、基本的に考え甘いのでは?仕事の幅狭くなりますよ💦それにこのご時世だし💦

ﾊﾞｲﾄbに元から掛け持ちしてる事言っていましたか?

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No.3 2011/10/08 09:37
社会人0 ( 20代 ♀ )

ありがとうございます。
バイトbには掛け持ちの事はいってあります。募集した時は週3日からと書いてあったので、それでなにか言われないか不安です。。

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No.4 2011/10/08 10:15
名無し4 ( 30代 ♂ )

俺がそこの責任者なら間違いなくクビだな。
日数減って店や社員が抱えるデメリットとして
・教育や連絡が行き届かない
・意欲が落ちる
・シフトが組みにくく、繁忙期やトラブルに対して余力がなくなる
・ズル休み、遅刻の原因になる
・シフトに穴が開いたら他スタッフや最終的に社員が生活や体壊しながら穴埋め、場合によってはサビ残
・事務作業が煩雑
・経費が割高
・新人募集が上に認めて貰えない
・いつ辞めるか分からない
・契約内容を守らせないと示しがつかない

なので、逆にこれで切れないなら責任者失格だと思うよ。
お互いニコニコしていられるうちに決断した方がいい。