仕事舐めてんのか💢

あ～やっちゃったねー
うちも一昨年からおかしな子が急増したよ…
時代かね～

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その子が18時からバイトに入れば 主の時給は上がるの？！

気に入らない腹いせに罪の無い人を困惑させるスレ立てないでもらえるかな。

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みんなで土日祝日に休み希望入れてくじ引きでもして決めればいいじゃん。じゃなきゃいびり倒して辞めさせれば？

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ゆとりですね。全部ママンにお願いでちゅか⤵

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雇い主がそういう条件でOK出して雇ったんなら、それでいいでしょ⁉履歴書の字がきれいじゃ何か支障があるわけ⁉

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´_ゝ`)愚痴…。

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んでどうしたいの❓

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いじり倒して辞めさせたら!?😁
あまり好きなやり方ではないけどね。

それにしても公務員の専門学校？
やれやれどんな業種の仕事に就く気なのか、またわけわからん公務員が増えるのか💧

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あなたはその店の管理職では無いですよね。(時給で働いていると書いてあったけど、たまに時給でも管理職の方がいるので、念の為)
なのに何で応募者の履歴書を読む事が出来たのですか？

盗み読みなら大問題だし、店の管理が悪くて、誰でも自由に閲覧出来る、あるいは店がそれを許しているのなら、ろくな店では無いし、凄くだらしのない店長です。

さて本題ですが、店長が認めなければ、その子はそういう働き方は出来ないのですから、不満があるなら同調者を募って皆で｢不公平だ、やる気が削がれる、日祝は順番に休ませて｣と、要求すればいいじゃないですか。

ここで愚痴ってお終いじゃ、状況は何も変わりませんよ✋

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バイトなんだから何か問題ある？それでゆとりって…その考えがゆとりやろ。

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ここで不満や愚痴のスレ立てると叩かれますよ！

勤務の件ですが！今の若い世代だけではないですよ！自己主張するかしないかです！不公平だと思うならば、主も主張するんですよ。ただ、「愚痴愚痴煩い奴」と言われるか？「そういう意見を待っていたんだ！」と言われるか？聞き流されるかです。

仕事を辞められる状況ならば、愚痴いいませんよね？理不尽だから。

もう一つ！世の中を甘く考えて生きている奴には必ずしっぺ返しや天罰が堕ちますよ！

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他に働きたい人沢山いるのになぁ。

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責任者はどう思って、どのように対処してるんでしょうか!?
主さんが雇っているわけではないので、言わないほうがいいですよ。
悔しいなら、主さんも同じようにしてもらったらどうでしょう!?

意地悪い姑みたいなことはやめたら？

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めっちゃわかります!!
わたしの働く店の若もんもそんな感じですよ💔
面接時では土日フルで出れるとか言いながら、いざシフト書く時になったら今週の土日は予定があって〜ってでない😣
そんなこんなで一度も土日は入らないままの奴います!!
土日入らないのわかってたら採用なんかしねーよ👊って感じですよ😔💦

親が電話してくるとか最低ですね。
そういう親はバイト先にでも口出してくるモンスターですよ👊
うちの店の店長もよくバイトの子の親と揉めてます😔


平成生まれの高校生嫌いです↘

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多分彼が入って来たときには、日祝は主さん達で回せていたから、雇い主も「回ってるからいい」としか思ってないんでしょうね。

主さんが「日祝完全にお休みにして下さい」と言ったらクビになるんでしょうか？

それなら不公平ですが、言えば何らかの対処をしてくれると思いますよ。

履歴書の字云々は言い掛かりですね。

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いいじゃん、まだ日本人だから。

うちなんて字も読めない外人ばっか。
字が読めないから楽な仕事ばかりしてるよ、時給同じなのに。

もっと酷いと、日本語理解できない外人もいるからね。
こんな人が多い日は仕事進まないよ💦


そんな人達、「日常会話OK」で入ってきてる根性には開いた口が塞がらない💦


指示の「○○だよっ」の「…よっ」に反応して相槌を打つ…お前らはｲﾝｺか？と思う。

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主です。皆さんレスありがとうございました。
愚痴って叩かれるのは分かってましたが、今までのストレスが爆発して書いてしまいました😩

平日は19時30分～でOKとして雇いましたが、まさか日祝日はフルで働けないとは思いませんでした。
うちは接客業だから～と店長も説明して、その子も了承してるはずなのに、休みの希望は日祝日。で、それを注意しない店長😳
あっまた愚痴っちゃいました💦

どなたかのレスで、外国人ばっかで日本語が通じないで吹き出してしまいました😂
すいません🙇

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店長馬鹿なんじゃない？

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主さん、直接本人に言えばいいんじゃないでしょうか？

私も高校生の時にバイトしていましたが、年下の子があまりにも休みすぎるので直接本人に言った事があります。その子は結局すぐにやめてしまいましたが、やる気がないのにいてもらっても主さんたちも困ると思うので愚痴るよりはいいんじゃないでしょうか。

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単なるやっかみに しか 聞こえませんよ

妬むくらいなら 自分も雇用先に 相談して休ませてもらったら いいのでは。

その子も 日曜 雇用先に 了解してもらってるから 休んでる

愚痴るなら 雇用先に文句言うべきでは。

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学生ﾊﾞｲﾄなんて、そんなもんじゃないですか?私はゆとりでもなんでもない昭和生まれだけど。
そこまでﾊﾞｲﾄに責任を感じてなかったですよ。休む理由は飲み会とかもあったなぁ。
本当に迷惑だったら店長もｸﾋﾞにするでしょう。ﾊﾞｲﾄがｸﾋﾞになることも普通だし。
若い子なんだから、もう少し大目に見てあげれません?
その子のしていることが良いとかじゃなくて、主さんが先輩なら諭してあげれば良いんでは?
履歴書に嘘を書かないとか、親が電話するのはどうかとかさ～。
愚痴ではなく指摘してあげるのが大人じゃないのかな。

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雇い主が休みをとることを認めているから問題ないのでは? あなたはただ先輩面したいか、上から目線でみたいだけでは?

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自分も同じ立場なら、どこまで上司に口出していいものか悩みますよね💦

上の人が言わないのに、社員でもない人から意見言われたら、相手が大人で言って分かってくれる人ならいいけど、パワハラみたく大人気ない事する上司も居るし難しいと思う。

下手したら嫌なら主さんが辞めればいいになりかねないし…。

誰かがやってるから…で休むとか無責任な事出来ないから悩むんですよね。

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バイトを雇う立場で意見させて頂きます。

店長がそのシフトでいいと考えているなら、他のバイトがどうこう言う立場にはないと思います。不満があるなら直接店長に話すべき。その際は意見とかいう言い方ではなくて、みんなで仕事しやすい環境を作りましょうみたいな相談程度が良いかと。意見的な発言だとやっかみに聞こえます。

また、僕もシフトを作る際には休み希望を出してもらっていますが、主のように日頃から店の状況を気遣って仕事をしている方から休んでもらっています。
その理由は至極簡単で、居なくては困る人の順番です。重要な人ほど、長く気持ち良く仕事をしてほしいから。採算の問題で給与に反映できないこともあり、気持ちだけでもと思います。
だから、主さんも絶対必要な戦力になって下さい。

個人的には戦力外の奴はいつでも首切れる準備してます。店長も同じように考えていると思いますけど。

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