労働時間

レス5 HIT数 2241 あ+ あ-


2011/01/19 07:13(更新日時)

労働時間とは休憩時間を除く働いている時間のことですよね。だとしたら1日8時間の労働しようと思えば会社に9時間いないと駄目だと言うことですよね?会社に8時間だけしかいないと休憩時間を除き1日7時間しか労働していないことになりますから。ですから週に45時間で休憩時間を引かれてちょうど40時間であっていますか。

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No.1507556 (スレ作成日時)

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No.1

ぅん

No.2

>> 1 レスを有り難うございます。私の考えているのがあってるなら私の職場の契約社員の労働時間、月、火、水の午前7時半~午前11時半と木、金、土の午前7時半~午後6時合計、週に42時間が休憩を3時間引かれて週に39時間って違法になりませんか。

No.3

会社に8時間しか拘束されてないのなら、7時間労働で週35時間ですよね。

月、火、水が4時間、木、金が11時間30分の拘束ですので、休憩がなくても35時間ですので、労働基準には反してませんよ。

No.5

労働時間が六時間以内なら
その日の休憩は30分あれば違法にならなかった気が💡

違ったらすみません

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