過労死寸前❓😱

仕事場を出る時間が会社の拘束時間ですよ。
通勤時間やその他で帰宅時間が遅くなっても、果たして過労認定できるでしょうかね。
本人に、出勤簿かタイムカードのコピーが無ければ、相談できませんよ。
相談先は、労働基準局です。

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旦那さんの体力次第だけど、うちの旦那もそんな仕事状態が数ヶ月続いてました。人件費削って営業してたんで纏まった休憩もとれず、休みも月1あればいいみたいな…。最近はそんな仕事も当たり前みたいですが、いざ相談といっても立証出来る物がないと難しいですし、体調崩して立証するケースの方が多いかもしれませんね。

• << 8 ２さんありがとうございます珵 旦那は元々体があまり強い方ではありません昉 私も妊娠するまでは(７月末に退職してます)旦那と同じ会社の同じ立場で働いてましたので、仕事の大変さも、どうしても休めないことも、拘束時間の長さも仕方ないこととは分かるのですが…湜

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とりあえず内科じゃないですか？ 内科で診て他にあるなら紹介状書くなりしてくれますよ。

• << 9 ３さんありがとうございます珵 内科に行けば良いのですね焄 「疲れた」…ってどこに受診するのか昉と思ってしまったので渹 異常がないかどうかだけでも、検査してもらいたいなと思います珵

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ご心配な気持ち分かります
しかし、私の周りのご主人は、主さんのご主人と同じ様な感じだそうです
帰宅は0時を回るとみなさんおっしゃってます。
大変ですよね💧

うちの主人は外科医ですが、20、30台は月の半分は当直又は緊急オペでした。
翌日は休むことなくそのまま仕事で夜に帰宅…
時には三日間連続当直もありました

40台になったらそこまでではありませんが、睡眠時間は短いです。
いかに良眠出きるかで疲労蓄積度が違いますよね💦💦
過労のストレスで受診される方も多いそうですが、
主人曰わく、
｢自分の気持ちのコントロール次第｣だそうです。

• << 10 ４さんありがとうございます珵 みなさん大変ですよね渹 私も７月末まで同じ会社の同じ立場で働いてましたので、会社で働く全員が同じ状況であることも、旦那だけが大変なわけじゃないことも分かっているのですが…昉 まぁ本社の人間だけは、週休２日の１日八時間労働ですけど瀅 旦那は元々体があまり強い方ではないので、どうしても心配になってしまいまして…昉 気の持ちよう…ですか湜 もうすぐ子供が産まれるため、それもプレッシャーなんでしょうかね渹

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うちの旦那も同じくらい働いてるけど。
ぐったりはしません。
なんのお仕事ですか？
うちは、会社経営なんで、まぁ、座ってるだけなんだろうけど😆
その病気の後は、
とにかくかなり体力が落ちます。太陽の光を浴びると、余計に悪化しますよ。
私も経験してます。
そのせいじゃないかと思います。
本当によく寝ました。
とりあえず、もう一度病院へ。

• << 11 ５さんありがとうございます珵 某中古業で店舗勤務です。洋服部門で店長をしており、またひとつの建物の中に他部門の店舗が４店舗あり、各店に店長がおりますので、それもまとめる館長という立場におります。 人件費を削らされ自分の労働時間でカバーするしかなく、他部門のフォローにも出ますので、ほとんど立ちっぱなしの走りっぱなしです湜 旦那がどういうペースで仕事をしているかまでは分かりませんが、私が働いてたころは、休憩時間に日々のデスクワーク系をやったり、面接を入れたりしてました。 月に２～３日売り場から離れる日を作り、店舗経営者としてやる仕事を一気に片付ける…という感じでした。 日曜日は１４時ごろに１５分間、食べた時間だけが１日の休憩時間ということもあります。 私は全然平気な人間だったので、旦那は体力がないんだと思っていました。 ただ自分が現場を離れてみると、「これって結構理不尽な労働環境では…晗」と心配になってしまいまして湜 でも世の中で働く人ってみんな同じようなもんですよね昉 とりあえず来週休みに内科に行かせてみます。

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主さんの気持ちわかります😥でも現実残業が多いことを立証するのは難しいです💦

タイムカードだって先におしてサービス残業すればわからないし…

うちも休みはありません💧週1あるだけでもいいとおもいますよ？

うちの主人も朝は７時前にでかけ夜は11じすぎです💦休みもへたしたら月１回それも名目で、朝少し会社に行き、午前中にかえってきて午後から休むなんて事もあります💦まともに休むなんてほんと珍しいです💡

主人も３０になったので、最近はつかれやすいようですが、風邪ひとつひかず、頑張ってくれてます😃ほんと心配です💦

• << 12 ６さんありがとうございます珵 うちの旦那は３１です。 ３０すぎると一気に体力が落ちた～と、自分でも嘆いてますね昉 １２月１月は繁盛月なんで、たぶん月に２日休みくらいになるでしょう湜 休みに出勤もあります。 何よりタイムカードみたいなものが導入されたのが半年前くらいで、１日７時間半以上働いたり、月に７日以上の休みを取らないと、本社からお叱り＆お説教が来るため、ほとんどの社員は嘘の労働時間で申告しています昉 人件費を削らされ、現実的に不可能です湜 昨日は何事もなく１日じゅう寝させることができて、少しほっとしています溿 元々嫌味なくらいスレンダーな旦那が五キロも痩せ、顔がげっそりしてきて、「何かの病気か昉」と心配になってしまいました瀇

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１さんありがとうございます珵
労働基準局という所があるのですね。
会社を出るのは平日なら２２時半以降です。
出勤に一時間かかります。
土日ですと２３時すぎに退社になります。
拘束時間としては普通でしょうかね…埈

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>> 2 旦那さんの体力次第だけど、うちの旦那もそんな仕事状態が数ヶ月続いてました。人件費削って営業してたんで纏まった休憩もとれず、休みも月1あればい… ２さんありがとうございます珵
旦那は元々体があまり強い方ではありません昉
私も妊娠するまでは(７月末に退職してます)旦那と同じ会社の同じ立場で働いてましたので、仕事の大変さも、どうしても休めないことも、拘束時間の長さも仕方ないこととは分かるのですが…湜

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>> 3 とりあえず内科じゃないですか？ 内科で診て他にあるなら紹介状書くなりしてくれますよ。 ３さんありがとうございます珵
内科に行けば良いのですね焄
「疲れた」…ってどこに受診するのか昉と思ってしまったので渹
異常がないかどうかだけでも、検査してもらいたいなと思います珵

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>> 4 ご心配な気持ち分かります しかし、私の周りのご主人は、主さんのご主人と同じ様な感じだそうです 帰宅は0時を回るとみなさんおっしゃってます。 … ４さんありがとうございます珵
みなさん大変ですよね渹
私も７月末まで同じ会社の同じ立場で働いてましたので、会社で働く全員が同じ状況であることも、旦那だけが大変なわけじゃないことも分かっているのですが…昉
まぁ本社の人間だけは、週休２日の１日八時間労働ですけど瀅
旦那は元々体があまり強い方ではないので、どうしても心配になってしまいまして…昉
気の持ちよう…ですか湜
もうすぐ子供が産まれるため、それもプレッシャーなんでしょうかね渹

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>> 5 うちの旦那も同じくらい働いてるけど。 ぐったりはしません。 なんのお仕事ですか？ うちは、会社経営なんで、まぁ、座ってるだけなんだろうけど😆… ５さんありがとうございます珵
某中古業で店舗勤務です。洋服部門で店長をしており、またひとつの建物の中に他部門の店舗が４店舗あり、各店に店長がおりますので、それもまとめる館長という立場におります。
人件費を削らされ自分の労働時間でカバーするしかなく、他部門のフォローにも出ますので、ほとんど立ちっぱなしの走りっぱなしです湜
旦那がどういうペースで仕事をしているかまでは分かりませんが、私が働いてたころは、休憩時間に日々のデスクワーク系をやったり、面接を入れたりしてました。
月に２～３日売り場から離れる日を作り、店舗経営者としてやる仕事を一気に片付ける…という感じでした。
日曜日は１４時ごろに１５分間、食べた時間だけが１日の休憩時間ということもあります。
私は全然平気な人間だったので、旦那は体力がないんだと思っていました。
ただ自分が現場を離れてみると、「これって結構理不尽な労働環境では…晗」と心配になってしまいまして湜
でも世の中で働く人ってみんな同じようなもんですよね昉
とりあえず来週休みに内科に行かせてみます。

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>> 6 主さんの気持ちわかります😥でも現実残業が多いことを立証するのは難しいです💦 タイムカードだって先におしてサービス残業すればわからないし… … ６さんありがとうございます珵
うちの旦那は３１です。
３０すぎると一気に体力が落ちた～と、自分でも嘆いてますね昉
１２月１月は繁盛月なんで、たぶん月に２日休みくらいになるでしょう湜
休みに出勤もあります。
何よりタイムカードみたいなものが導入されたのが半年前くらいで、１日７時間半以上働いたり、月に７日以上の休みを取らないと、本社からお叱り＆お説教が来るため、ほとんどの社員は嘘の労働時間で申告しています昉
人件費を削らされ、現実的に不可能です湜
昨日は何事もなく１日じゅう寝させることができて、少しほっとしています溿
元々嫌味なくらいスレンダーな旦那が五キロも痩せ、顔がげっそりしてきて、「何かの病気か昉」と心配になってしまいました瀇

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体調が心配なら、健康診断がいいかと思いますが、時間がかかるので、血液検査だけでもしてみたらどうですか？

掛かり付けの病院ならさほど時間かからないと思いますし、空いてる時間を見計らって行けばいいし。

あと、余りにも会社が理不尽なら、転職するしかないですね。

強引に休みを取るか…。

体は資本ですからね…。

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>> 13 13さんありがとうございます🙇
すみずみまで健康診断させたいです💦
ただ・・・やっぱり時間かかりますよね💧
ある程度、お休みを取れるように動いてほしいと伝えてみます！
体を壊して、どうしようもなくなってからでは遅いですもんね😢

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休みが取れるように話をすると、逆にストレスを感じさせる事になると思います。

会社の本音は
『じゃあ明日から来なくていいよ』
…悲しい現実です。

今の状況から解放してあげるのが一番ですが、主さんも働けないなら、今できる事をするしかないと思います。

帯状泡疹は免疫力の低下から起きるのでストレスはいけません。

うちの主人は難病で、月に休みは2日です。
心臓に症状が出たら、ほぼ助かる見込みの無い病気で、私も持病で働けないし、どうしたら良いかかなり悩みました。

だけどどうにもできないなら、今できる事をやるしかないと開き直りました。

【いつも笑顔で休まる家にする】
【変な事して笑わせる】
【仕事の愚痴は笑って同意】
【好きな物を食べさせる…だけど健康的に工夫】
【『あなたが働けなくなったら大変』的な事は一切言わない】

以前は気遣えず、主人に笑顔が減ったのにも気付けず、恐らく鬱だったと思います。

今は
「無理しなくていいよ」
と言うと
『あなたが居るから頑張れる』
と笑顔で言ってくれるし、辛ければ自分から休みを調整しています。

肉体的疲労は仕方ないですが、精神的疲労は減らせますよ

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>> 15 15さんありがとうございます！
お礼が遅れて申し訳ありません💦
私の言葉がプレッシャーにならないよう、気をつけてみます。
子供がもうすぐ生まれるというのもあって、余計に重圧かかってるんでしょうかね😢
毎朝送り出す時にも「頑張ってね！」って言っていたんですけど、これもプレッシャーになるかなぁと思いなおし、「気をつけてね～」に変えてみました・・・。
仕事を変えることはできないので、私にできることを精一杯やってみます！

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