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ショート契約なのに･･長い労働！

レス6 HIT数 1983 あ+ あ-


2010/10/02 21:18(更新日時)

ショート契約なのに

フルタイム並みに働かされています。


労働者に何の断りも無く長い時間働かせて

労働基準で違反では無いのでしょうか？

知識が無いのでお願いします。


長く働かせてるのはだいぶ前からです。2年前くらい。 ここ最近 さらに労働時間が長くなり ｼｮｰﾄﾊﾟｰﾄとはいえないほど長い時間職場にいます。。

長くて11時間とかです。泣


分かる方お願いします。

No.1433430　(スレ作成日時)

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No.1

ここで聞くより、労働基準監督署が先ですよ。

No.2

時間になったら帰ればいいじゃないですか！

No.3

時間になったら帰ればいいんじゃない？

No.4

？
ショート契約って
法的な契約あるんですか？

労働者の都合を聞くかどうかは
雇い主の器次第じゃないですか💧

No.5

労働基準法での違法の場合、労働条件明示書や労働契約書に記載されている事にたいして違法でしょう？

11時間労働でも36協定があれば違法では無いです。詳しくは労働基準監督署か？個人加盟の労働組合に相談してみてください！

No.6

主です。

定時でなく、毎日出勤時間が違うようなシフトで交代制なので 帰るのは無理そうです;
違法で無いのが残念だけどみなさん ありがとうございました！

知ることができたので 明日から諦めて働けます😋
また何かあったらお世話になります。

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