少しでも働きやすい職場を目指したいですね。

皆さん、おはようございます❗
今日はシフト休みなので、じゃんじゃんお気軽にレスして下さいね😃

• 共感0

小市民さん😃
こんにちは(*ﾟｰﾟ)
明日夫が帰宅します💨
専務には(木)に全て給料金額や日給全て事情を話し専務は何も知らなかったようで💦驚いていました😩(土)までに未払いと手当の解明回収を強く要望し明日迄に話がわかるようです👍
でも⤴建設業界はこんなに不況なのかと悲しくなりました😭

• 共感0

>> 152 社会人４さん、こんにちは❗
すっかり僕は勘違いしてました😲先週土曜日にご主人は帰宅されていると思っていました😲
一連のこと、専務が知らなかったというのは、社長がいかに信用できないか浮き彫りになりましたね。
出張も結構長い期間ですよね😲この間の食事手当てが従来額の日当に含めるという変更もバカになりませんね😥

• 共感0

夫は毎週(土)帰宅はしていましたが社長と連絡がとれず💦連絡が取れても忙しいと言われそのままになってました💨
こちらも生活が苦しいため志方なく専務に事情を説明し回収してほしい旨を伝えました😩
もはや今月末給料支給日になるし💨先月の未払いは早めに解決したいので泣く泣く専務に夫が話しました😠
今後もこんなトラブルがあれば継続も出来ないし前もって社長から連絡があり天引きされたのなら納得できますが⤴給料からいきなり天引きですから😱
ひどいと思います☝⁉

• 共感0

>> 154 社会人４さん、専務は次回支給日に未払い分を合わせて払うとは返事してないんですよね？あくまでも社長に話しを持っていくというレベルなんでしょうか？

• 共感0

夫は専務には明日までに未払い分を回収してほしい話はしまして👍昨夜専務が社長と事務所で話し合いをしたようです⁉

• 共感0

>> 156 なるほど、明日はご自身の派遣の事もあり、社会人４さんにとって運命の日ですね。
明日、きっちり払ってくれたらいいですね。
ただ、話し合うという意味がわからないですね。当然支払わなければならないものなのに、専務と社長は何を話し合うのでしょうね。
話し合うとなれば分割の可能性も考えられると思いますよ(>_<)

• 共感0

小市民さん😃分割は多分ないと思います☝
ただ出張食事手当はうまくごまかされる気がします😥 確実な未払い分は返してもらうべきものなので😫回収します⁉
金銭トラブルはほんとに人間関係悪化するので嫌ですよ⁉

• 共感0

>> 150 匿名148さん、すみません🙏 こちらからお訊ねしますね。 回答は慌てないで下さいね。 職場の悩みは人間関係ですか？給与などの点でしょうか？ … ありがとうございます。
お返事が遅れて、申し訳ありません。
私は、この板の“製造業(プレス工)”の主です。
新しく始めた仕事の内容は、そのスレの通りで、おまけに、私が同業で22年ほどの経験があることで、社員が気に入らないようで、何か聞きに行くと、言葉で教えてくれる前に、軽くキレられます。
辞める方向に気持ちは向かってるのですが、出来る仕事も少ないので辛いです。
長々とすみません😢

• << 161 匿名148さん、確認してきました。 労働安全衛生法、安全配慮義務なんて全く無視した会社なんですね😥 匿名148さんがものを訊ねに行った際、どのようにキレられるのでしょうか？ 生産重視で安全はその次というのは本末転倒です。事故が発生したら場合によってはしばらく停止になりますからね。その間の生産は出来なくなるからマイナスですし、会社イメージダウンにも繋がりますし、多分危機感がない会社だと思います。 それは匿名148さんへの接し方でもわかります。 非常に心細いことでしょう。とにかく小さな事でもレスして下さいね。今後どうしていきたいか、どうしたいかなどもお気軽にお願いします。それによって対応変わりますからね😉

• 共感0

>> 159 匿名148さん、こんばんは❗
ご丁寧に有り難うございます。
一度、匿名148さんのスレ拝読してまいります。
後に改めてレスいたしますね👮

• 共感0

>> 159 ありがとうございます。 お返事が遅れて、申し訳ありません。 私は、この板の“製造業(プレス工)”の主です。 新しく始めた仕事の内容は、そのス… 匿名148さん、確認してきました。
労働安全衛生法、安全配慮義務なんて全く無視した会社なんですね😥
匿名148さんがものを訊ねに行った際、どのようにキレられるのでしょうか？
生産重視で安全はその次というのは本末転倒です。事故が発生したら場合によってはしばらく停止になりますからね。その間の生産は出来なくなるからマイナスですし、会社イメージダウンにも繋がりますし、多分危機感がない会社だと思います。
それは匿名148さんへの接し方でもわかります。
非常に心細いことでしょう。とにかく小さな事でもレスして下さいね。今後どうしていきたいか、どうしたいかなどもお気軽にお願いします。それによって対応変わりますからね😉

• 共感0

>> 161 小市民さん、ありがとうございます。
軽くキレられる←例えば、製品の梱包の仕方など聞くと、無言でサッサとやられたり、何か私が手を出そうとすると“いいわ💢”と言って拒否されます。
その会社は、社員が５人も居ないところ(女性のみ)で、昼休みも一緒にいなくてはいけない空気で息が詰まりそうです。

今月上旬まで働いていた会社の離職票が届き次第、辞めるつもりですが、今後が心配で仕方ないです😢
ちょっと精神的に病んでいて、うまく伝えられなくてすみません。

• 共感0

>> 162 匿名148さん、既に精神的ストレスがかかっているなら、将来を考えるからこそ、今の職場は切りのいいところで離れた方がいいと思います。労働者にとって非常に大切な休憩に解放感がないのは大きな問題です。そのような雰囲気を作り出している会社は早かれ遅かれ事故が起きると思います。
匿名148さんは全うに働こうとして、確認をしたりして社員に冷たくあしらわれているわけで、何ら非はありません。それだけは麻痺しないよう洗脳されないよう意識して下さいね💪離職票来たら手続きとともに、職業相談窓口にて収入など不安なことを申し出て助言をもらって下さいね。それにしても、僕がその会社にいたら、自由にならない休憩は拘束されていると見なして賃金請求してあげるのに(>_<)
何でもレスして下さいね❗

• 共感0

>> 163 小市民さんのような方がいらっしゃったら、どんなに良かったでしょう😢
地獄の休憩が毎日100分です。
３時に40分も休憩する会社って💧
家庭にあるような食卓で、ひたすら時間が経つのを待つだけです。
新入りですので、多少の洗礼は覚悟してましたが、全員にソッポ向かれたら‥
安全機のない機械なので、私がゆっくりしか作業できないのにイライラするようです💧

• 共感0

>> 164 匿名184さん、実は僕も様々な修羅場を乗り越えてきました。会社の言いなり、パワハラに耐えられなくなり、会社を飛び出し、組合に加入しました。
残業未払い分を団体交渉で請求しましたが、当時はびくびくして何も発言できませんでしたが、会社側のある発言に怒りがこみあげ、大声で反発してから、自分の気持ちを声に出して話せるようになりました。
人間って、きっかけがあると殻を破れるんだと実感しました。
でも、きっかけはタイミングもあると思うのです。そのタイミングも運の場合もあるかもしれません。
ほとんどの方が悩み苦しみ、良心があるなかで泣き寝入り。皆さんの気持ちが自分の事のように伝わってきます。僕は少しでも役に立てたら光栄なんです。例え掲示板であっても。

• 共感0

>> 165 働くって大変ですよね💦
当たり前なんですけど‥
私も前職では、一番の古株だったからか、新入社員の方が入ると、仕事を教える立場でした。
ただでさえ、緊張しているだろう新入社員さんに、なるべく仕事以外でも声をかけ、自分が新入社員だった頃を思い出しながら、長く勤めて貰えるように心掛けました。

今回の会社で得たものはありませんが、“あの社員のようにはなるまい”と思います。

• 共感0

>> 166 匿名148さん、有り難うございます❗
相手の立場になる、自分の時はどうだったか、そういう心の作業が出来ない環境が問題ですよね💧携帯やパソコンなど普及した副作用かもしれませんね。

また昨今、信念貫けない人も増えたように思います。
例えば、匿名148さんを苦しめている女性社員の中には、こんな対応はだめだと思っている人がいるかもしれない。ちゃんと教えてあげようよ❗と仲間に発言したら嫌われるから、仲間に合わせる。そんなパターンもあるかもしれません。
でも少人数の職場にかかわらずコミュニケーションすら、きっちり出来ない会社は見切った方がいいと思います❗

• << 202 小市民さん、こんばんは 先日は、話を聞いてくださってありがとうございました。 今日、社長に呼ばれ、私が職場で浮いてる事で話をしました。 私は、仕事もキツイので辞める方向でいる事は伝えました。今夜もう一度よく考えて明日答えを出すように言われましたが、正直疲れてしまって、行く気になれません。帰り際には、私が質問した事に言葉もなく、首を振られただけです。 まだ二週間しか働いてませんが、電話で伝えるのは、やはり社会人として失格ですよね😢 小人数なので、社会保険はありませんし、雇用保険もかけてありませんでした。

• 共感0

私の自スレのほうで彼氏のパワハラについて相談に乗って頂いてたものです。

アドバイスありがとうございます‼なんにせよ彼氏には休暇が必死でもっと心にゆとりが持てる時間があればと思うので、仕事休ませてでも病院に行って身体みて良い貰って、ついでに今の状況を話して貰えればと思います😿
本当は私が彼氏の側にいてあげたいけど今は遠距離なんで難しいですが💧早く彼氏のもとに行けるよう頑張りたいです😁

• << 170 名無し168さん、追記です。 上司の暴言など記録(いつ、どこで、だれが、何を、どうして、どのように、その時まわりに居た人など)するよう勧めて下さい。 この何気ない積み重ねが大きな武器になります。手帳でも大丈夫です。溜め込ますに記録することで楽になる場合もありますので😉

• 共感0

>> 168 名無し168さん、おはようございます❗
またご丁寧に有り難うございます❗
彼氏さんが主さんに対して、職場の上司のこと、また体調のことを話すというのは、何らかのサインだと思ったのです。職場でパワハラを受け続け、うつ病になる事例も少なくありません。今、名無し168さんがしてあげて欲しいことは、話しを聞いてあげること。そして、そんな扱いをする上司が悪いんだよと話してあげて、健康のために酷くならないように病院をすすめてあげて下さい。
遠距離で切ないでしょう。ご自身も崩れないように、不安なことあればいつでも遠慮なく打ち明けて下さいね。

• 共感0

>> 168 私の自スレのほうで彼氏のパワハラについて相談に乗って頂いてたものです。 アドバイスありがとうございます‼なんにせよ彼氏には休暇が必死でもっ… 名無し168さん、追記です。
上司の暴言など記録(いつ、どこで、だれが、何を、どうして、どのように、その時まわりに居た人など)するよう勧めて下さい。
この何気ない積み重ねが大きな武器になります。手帳でも大丈夫です。溜め込ますに記録することで楽になる場合もありますので😉

• 共感0

>> 170 いろいろなアドバイス本当にありがとうございます。
はい、私と彼は真剣に結婚を考える中です。彼氏の辛いことは一緒に半分こしてお互い支え合いこの問題に立ち向かって行かねばと思うんです。

距離があって顔を見れないし抱きしてあげれないのは辛いですが、彼の小さなサインも見逃さないようにします。

まずは前にもアドバイスして頂いたように、次に体調の不良を言って来たら病院にいかせます‼

親身になって相談にのって頂きありがとうございます。私も心がふさぎ込んでいたんですが、頑張る勇気が出ました。

• << 173 名無し168さん、おはようございます❗ 名無し168さんは純粋で本当に優しい方なんですね。お二人のために１日でも早く一緒になれたらいいですよね。 彼氏さんが心身疲れている時に遠距離の為、リアルに何もしてあげられない歯がゆさ、もどかしさに名無し168さんも鬱ぎこんでいたんでしょうね。お気持ちよ～くわかりますよ😢 彼氏さんに病院を勧める際、メールや電話でも差し支えないと思いますが、プラス改めて気持ちと共に手紙💌に込めたら伝わりやすいと思いますよ。 80円の愛情ですが、手紙は名無し168さんご自身の気持ちの確認にもなると思いますよ😉是非参考にして下さいね。

• 共感0

パワハラ上司の事なんですが、私も記録するように言ったんですが帰ったらメモする暇もなく死んだように寝てるみたいです💧
それならICレコーダーでその暴言録音しちゃえ‼とメールしたんですが、スルーされました。

上司と戦う気はない感じなのかもと思います…

メールでも上司の事にはあまり触れません。時々嫌なこと言われたとか聞いたらこんな感じだよ。返してくるぐらいです。

• << 174 名無し168さん、彼氏さんは心身共に疲れ切っているんですね💦 記録📝についてですが、例えば会社で上司に何か酷いこと言われたら、言われた後に紙片でもいいから、日付と時間、そして 『小市民部長より「アホ❗ボケ❗バカタレ💢」と怒鳴られる』 というレベルでも構いません。ポイントは自筆ということ。あと紙片をなくさずためておくことです❗ 確かに、帰宅したら緊張感から解放されてホッとして寝てしまうのでしょう。そこは仕方ないですね。 彼氏さん、前もって有給休暇申請させておいた方が良さそうですね。有休に理由はいりません。でもそこの上司は突っ込んでくると思います。そしたら『脳ドック』なり『人間ドック』と言えばいいですよ。会社は経営に関わらない限り有給休暇は拒否できません。 是非参考にして下さいね。また気軽にレス下さいね😃

• 共感0

>> 171 いろいろなアドバイス本当にありがとうございます。 はい、私と彼は真剣に結婚を考える中です。彼氏の辛いことは一緒に半分こしてお互い支え合いこの… 名無し168さん、おはようございます❗
名無し168さんは純粋で本当に優しい方なんですね。お二人のために１日でも早く一緒になれたらいいですよね。
彼氏さんが心身疲れている時に遠距離の為、リアルに何もしてあげられない歯がゆさ、もどかしさに名無し168さんも鬱ぎこんでいたんでしょうね。お気持ちよ～くわかりますよ😢
彼氏さんに病院を勧める際、メールや電話でも差し支えないと思いますが、プラス改めて気持ちと共に手紙💌に込めたら伝わりやすいと思いますよ。
80円の愛情ですが、手紙は名無し168さんご自身の気持ちの確認にもなると思いますよ😉是非参考にして下さいね。

• 共感0

>> 172 パワハラ上司の事なんですが、私も記録するように言ったんですが帰ったらメモする暇もなく死んだように寝てるみたいです💧 それならICレコーダーで… 名無し168さん、彼氏さんは心身共に疲れ切っているんですね💦
記録📝についてですが、例えば会社で上司に何か酷いこと言われたら、言われた後に紙片でもいいから、日付と時間、そして
『小市民部長より「アホ❗ボケ❗バカタレ💢」と怒鳴られる』
というレベルでも構いません。ポイントは自筆ということ。あと紙片をなくさずためておくことです❗
確かに、帰宅したら緊張感から解放されてホッとして寝てしまうのでしょう。そこは仕方ないですね。
彼氏さん、前もって有給休暇申請させておいた方が良さそうですね。有休に理由はいりません。でもそこの上司は突っ込んでくると思います。そしたら『脳ドック』なり『人間ドック』と言えばいいですよ。会社は経営に関わらない限り有給休暇は拒否できません。
是非参考にして下さいね。また気軽にレス下さいね😃

• 共感0

名無し168さん、訊き忘れがありました💦

彼氏さんの疲れようを想像すると、おそらく残業も多いのかと思いまして…。最近はサービス残業を当たり前のように強いる会社もあるので気になりました。大丈夫でしょうか？
回答は慌てないで、ゆとりある時にお願いしますね。

• 共感0

皆さん、おはようございます❗
こちらは久しぶりに太陽が顔を出して、気持ち良い秋晴れです。
ただ、急に気温が下がってきたので、皆さんも体調管理には気をつけて下さいね❗

• 共感0

宜しくお願いします。今は働いてないのですがこれから働こうか悩んでいる主婦です。ヘルパー２級の資格を持っていて働いた経験もあるので介護の仕事でもいいのですが…できれば違う仕事もしてみたいと考えています。求人情報などで自分の都合に合う時間帯や条件などを考えると…接客業は苦手なのでファミレスなどのパートで調理補助の仕事はどうかなと考えているのですが全く経験がないので不安です。それで教えていただきたいのですが未経験でしかもこの年では無理でしょうか？子供がいるため平日のみの短時間しか働けません。その他学校行事などで平日でも休みをもらう時も出てくると思います。条件が厳しいでしょうか？もしわかりましたら教えて下さい。宜しくお願いします。

• 共感0

>> 177 匿名177さん、こんにちは❗
ご丁寧にレス有り難うございます😃
昨今はヘルパー２級以上の求人が非常に多いですね。今後もそれは変わらないと思いますので、切り札的に意識しておきましょう。
ファミレスの厨房(調理補助)は遠慮なくチャレンジして良いと思いますよ。ただ大事なことは面接において、学校行事で休む場合があるという事やこの業界は初めてなので不安な気持ち(←でも精一杯頑張ります)もありますというように、ご自身の中でマイナス要因と思っていることは、必ず話しておくことです。採用を意識して何でもハイ❗ハイ❗と返事すると後々ややこしいことになりやすいです。つまり嫌なことは早めに打ち明けた方がいいですよ、という事です😃
ファミレスの調理補助はある程度レトルトだと思いますので、高度な技術は必要ないと思います。
匿名さん177さん、まだまだ働きざかりですよ❗

• 共感0

>> 178 迅速にお返事して下さりありがとうございます❗小市民さんに励ましていただいたお陰で不安が少し和らぎました😃
なるほど、そうですよね、面接の時に言うべき事は全て伝えたほうが良いという事ですね、参考になりました。私は非常に緊張する性格でして…やる気を見せなきゃとつい先走りしてしまいそうですが💧そのような事がないように気をつけたいと思います👌ファミレスというと若い人ばかりというイメージでおばさんは疎ましく思われそうとか性格上マイナスな事ばかり考えてしまって…だめですよね。若い頃にアルバイト経験がなかったもので自信はありませんが何事も人生は挑戦ですよね💪
小市民さんも頑張ってください❗また何かの時に相談させて下さいね。本当にありがとうございました🙇

• 共感0

>> 179 匿名177さん、有り難うございます❗
もし面接を受けて採用となれば、出勤初日に雇用契約書に署名捺印して控えを受け取るかと思いますが、もし、面接での話しと食い違っていたら、必ずその場で確認して下さいね。署名捺印は慎重に。
ファミレスに限らず、どんな業界でも❗
お節介お許し下さい。
また世間話でも何でも気軽にレスして下さいね❗

• << 183 なるほど💡著名捺印の際に慎重に確認してからですね、わかりました👌この年にしてわからない事が多々あるので教えていただいて助かります✨ありがとうございます🙇それともう１つだけ相談があります。うちには知的障害（小６）の子供がいて現在は養護学校に通っているのですが体は至って健康ですし学校を休む事はほぼありません。なので仕事に支障が出る事もないと思います。しかしやはりこうゆう子供は留守番など一人にさせておく事は絶対にできないので学校が休みの日や時間などうちの条件に合わないと難しいのですが、その障害児がいるという事も面接の際に言ったほうが良いのでしょうか？何度もすみませんが宜しくお願いします🙇

• 共感0

小市民さんの方が優しい方です✨
アドバイスを基に頑張って場みます‼
久しぶりに手紙を書いてみようかなって思いました‼
彼氏の仕事が忙しいかんじで前よりメールや電話は少なくなってしまって😭話したいことの半分も話せないんで😁

あと有給がこの前に出たって行ってたんで有給とらせて病院に行かせようと思います！
残業は毎日です。朝８時30分（課長さんが８時15分には彼氏が出社してないと不機嫌になるらしく８時には出社してます😭）終わるのは9時ぐらいです。サービス残業かどうかは知りませんが、課長さんはしんどかったら彼氏に全部任せて帰ってしまうそうです…😭
それで休みは週一体を壊す筈です…😭

• 共感0

>> 181 名無し168さん、手紙💌はずっしり伝わると思いますので、是非書いて送ってあげて下さい😊
割り増し残業がついていることを祈っていますが、問題は定時８時30分～に対して８時に出勤せざるを得ない職場環境。８時00分～30分の間に彼氏さんが問題の課長から指示や命令を受けていたら就労になりますので、前残業も発生したことになり賃金請求できます。
あれもこれもと彼氏さんに話すといっぱいいっぱいになると思いますので、手紙にリアルタイムで出勤退勤時間を記録するように助言してあげて下さい。
お二人ともお若いと思いますので、実感ないと思いますが、記録が証拠となったときの力はすごいですよ❗
先ほどの紙片への📝や時間記録は自分を守る術でもあります。
彼氏さん大変だと思いますが、名無し168さんがいて幸せですよ✨名無し168さんもお疲れ出しませんように。分からないことや不安な事、世間話、何でもお気軽にレスして下さいね😃

• 共感0

>> 180 匿名177さん、有り難うございます❗ もし面接を受けて採用となれば、出勤初日に雇用契約書に署名捺印して控えを受け取るかと思いますが、もし、面… なるほど💡著名捺印の際に慎重に確認してからですね、わかりました👌この年にしてわからない事が多々あるので教えていただいて助かります✨ありがとうございます🙇それともう１つだけ相談があります。うちには知的障害（小６）の子供がいて現在は養護学校に通っているのですが体は至って健康ですし学校を休む事はほぼありません。なので仕事に支障が出る事もないと思います。しかしやはりこうゆう子供は留守番など一人にさせておく事は絶対にできないので学校が休みの日や時間などうちの条件に合わないと難しいのですが、その障害児がいるという事も面接の際に言ったほうが良いのでしょうか？何度もすみませんが宜しくお願いします🙇

• 共感0

>> 183 匿名177さん、お子さまに障がいあることは、敢えて言う必要ないと思いますよ。
障がいあるお子さまを抱えた中で、匿名177さんが働ける時間帯や曜日を面接で話しするだけでいいと思います。
そこはあまり固くならなくて大丈夫ですよ❗

• 共感0

>> 184 そうですか😃わかりました✨それは仕事とは関係ない事ですしね。そうゆう理由もあって無理なく働ける所であれば問題ないですもんね👌
小市民さんに相談できてとても心強いです✨これからも皆さんの為にも仕事に関する良きアドバイザーでいて下さいね❗ありがとうございました☺

• 共感0

>> 185 匿名177さん、有り難うございます❗
匿名177さんもお気軽に雑談でも何でもレスして下さいね😃

• 共感0

小市民さん⤴こんばんは(*ﾟｰﾟ)v
夫が専務と話をして月曜に社長含め三人で話し合うことになったそうです⁉
なんか延ばし延ばしでイライラしますが😱

• 共感0

>> 187 社会人４さん、こんばんは❗
普通に考えてもおかしいですよね😥
明らかに会社が払うべきものを払ってないのに、それを指摘してから社長＆専務が話し合い、月曜日にそれにご主人が加わっての話し合い…。あくまで月曜日の予想ですが
①未払い分の分割払い
②今は払えない
③退職勧奨
④未払い分払うかわりに何か条件あり
ではないかかと。
末日の給与で未払い分を合わせて支給するならば、『月末に合わせて払うよ』とご主人に話すだけでよく、何も話し合う必要ありません。
ご主人は何か予想されてますか❓

• 共感0

社会人４さん、もう一度振り返って考えていたのですが、ご主人が社長に幾度か未払いについて問い合わせた時、忙しい、忙しいと、かわされていましたよね？例えば、これが新たな受注の内容だったら、忙しい、忙しいと、先延ばししたでしょうか？僕は社長はとびついていたと思うのです。若しくは、直ぐ折り返し連絡すると言ったと思うのです。
幾度かご主人が連絡しているのに、社長からご主人に連絡ないこと自体おかしくないですか？
どう考えても避けてるしか思えないし、何故避けるかと言うと、払えない又は払いたくないからだと思います。先ほどのレスはこういう考えがあっての予想でした。
ただ、月曜日の話し合いにおいては、携帯機能を利用して録音はした方がいいと思います。さらに二重天引きについては、明細コピーなど提示して説明できるようにした方がいいです。社長や専務に何か決断を迫られても即答は避けて下さいね。

• 共感0

小市民さん😃おはようございます
昨夜は旦那から専務の話を聞いたり(月)の話を予想したりで(;^_^A返事が遅れました💨
小市民さんの考える通り、私も避けられているのは気づいていました😩
余裕がないのか❓払いたくないか❓でも重複天引きしたお金は社長の間違いなので必ず支払ってもらわないと私も出る場所に出ますよ👍ただ食事手当は夫と社長との話し合いのため月曜に待つしかないかなと思います☝

• 共感0

>> 190 社会人４さん、おはようございます❗
食事手当についてもご主人は専務に話されていたのですか❓
食事手当についての話し合いなのかなぁ…でも、この条件(不利益変更)のめなかったら他社あたってくれと強気でくるでしょう。
４万円に関しては社会人４さん言われるように絶対に譲ってはいけません。４万円については話し合うまでもないのですからね。
明日の話し合いは、丸めこみだと思いますので、退職勧奨も踏まえて、この場合は～のように対応しよう、とリハーサルしてた方がいいと思います。
社会人４さん、昨日は担当者と話しできましたか？

• 共感0

夫は専務に食事手当の話もしました👍
専務は金銭は社長しかわからないので返答できないと言われました💨
月曜に三人で話し合うらしいです
私は派遣担当も新しい社員のやりとりで繁忙のため月曜に話してみます

• 共感0

>> 192 社会人４さん、こんばんは❗
差し支えなければ、教えていただきたいのですが、以前食事手当は１日当たりどのくらい出ていたのですか❓

• 共感0

小市民さんこんばんは😃
出張食事手当は一日1500円でした
出張時に現金支給でしたが途中から給料日に支給すると夫が言われたのですがいくら計算しても加算されていません😫

• 共感0

>> 194 社会人４さん、有り難うございます❗
\1500／日は結構大きいですよ😲
ご主人や社会人４さんのお気持ち分かりますよ。他の従業員が愚痴るのも当然です。
月曜日の話し合いでは４万円は無条件ですが、食事手当については【従来通りに戻す】～【せめて\1000／日】というようにおとしどころを考えておいた方がいいと思います。
食事手当については、会社側は不利益変更になるので、協定書のような紙面を準備して(労働者代表として)署名捺印させる可能性があります。くれぐれもご注意下さいね。
しかし、過去の分は請求できますよ。過去の協定はできないからです。
ご主人に宜しくお伝え下さいね。

• 共感0

皆さん、こんばんは❗
明日はシフト調整で14時までの勤務です🏃💨
いつもの定食屋さんで少し遅めの昼食をとって、労基署に行って一通りの資料をもらってきます。といっても自由にお取り下さいの分ですけど😃結構な量になりますが、改訂されたりする場合もあり、定期的に行って確認してます。
皆さんもお近くの労基署やハローワークの資料とってくると、色々勉強になりますよ❗
ご参考までに👮

• 共感0

皆さん🍁小市民さん😃おはようございます✨
小市民さん⤴
先ほど会社に連絡し⁉促退職はやはり契約期間もあり考慮し他社員と同じ来月半ばまでの勤務にしてもらうように相談し連絡待ちです⁉
理由は
1研修４時間の中での内容と実際対応内容が変更や多い
2拘束義務はあるとはいえ自由に🚻に行けない
3教え方が人により違うため混乱する
4イレギュラー対応があるが主な理由です

• 共感0

仕事お疲れ様です🌈
小市民さん😃
先ほど派遣担当より来月12日まで勤務に変更してもらえました😊良かったです😊
あとは夫の未払い金のみですが夫帰宅が夜間のため明日報告致します✋😊

• << 200 社会人４さん、良かったですね❗ 前々からアプローチした賜物だと思います✨ ご主人の結果是非ともお知らせ下さいね。 今日のお昼ははおでん定食でした🍢

• 共感0

職 問わず 何でも 自分ができることは全てやってきました…しかし、何処で働いても何をしても対人関係が原因で何故か自分が首になる結果に至りました。正直…虐めや派閥にばかり合い自分の居場所はなく…実家、恋人の家、身内の家だけで…自分としては、その身内と恋人、親しい知人や友人としか関われなくなりました。

働きたい！厄介者は、何処の職場にも居ることは判っています。ただ納得いかないのは、理不尽な人間こそ生き延びてるのが現実ではないでしょうか？本当にやる気ある人間の居場所を下さい！

• << 201 匿名199さん、はじめまして❗ レス有り難うございます❗ 色々つらい思いをされてきたんですね。 一人の力は本当に微力です。正当なことを訴えてもつぶされることがほとんどです。 寄ってたかって一人を責める。あくまで僕の感覚ですが、労基署なんかあてにならない。 初めて労基署に行ったとき、これで解放される❗と思いましたが『こんな事で来たんですか。証拠資料は？』と随分横柄な態度をとられました。行政もあてにならないと感じました。職場に相談出来る人いなかったから勇気出して行動したのに…。 続きますね。

• 共感0

>> 198 仕事お疲れ様です🌈 小市民さん😃 先ほど派遣担当より来月12日まで勤務に変更してもらえました😊良かったです😊 あとは夫の未払い金のみですが… 社会人４さん、良かったですね❗
前々からアプローチした賜物だと思います✨
ご主人の結果是非ともお知らせ下さいね。
今日のお昼ははおでん定食でした🍢

• 共感0