すぐに仕事を辞めるって‥

よく一ヶ月もったと思います
そんな所早い所辞めた方がいい⤵俺なんて最短一日。派遣と某飲食関係。派遣はともかく飲食は数年後に潰れた。アホ従業員がキッチンでタバコ吸いながら仕事してた💢客バカにしてんのか😓そこには絶対に行かないと決めた😱

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ワガママなのは会社側だと思います
労働基準局に相談してみては？

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すぐに辞めて良いと思います。約束を守らなかったのは向こうだし、明日すぐに辞めても、今までのお給料はもらえます。労働分払うのは決められていますから。

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主さんの言い分が正しいのですから、常識とかは関係なく、すぐにでも辞めて家族を大切にしてあげてください。

常識がないのは店長のほうですよ、最初の約束と話が違うのですから。

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会社側の契約違反が原因ですから、周りにとやかく言われる筋合いはないと思いますけどね。

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契約書とか交してますか蓜

無くても大丈夫だと思うけど…労働基準監督所に訴えてみては蓜蓜蓜
会社にも店長にも、かなりのﾀﾞﾒｰｼﾞを与えられますよⅤ

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会社が待ちがってます😱 そんな所すぐやめて他探したほうがいいですよ😌

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辞めてもいいのでは？条件が違うし。もっと家庭を優先できる仕事の方がいいですよ。

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辞めるなら、次が決まってからにしましょう

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仕事を辞めるイコール悪いことと、なりがちですが全てには当てはまりません。

主さんの場合は、即日辞めていいでしょう。約束と違うんですから。
気にせず辞めて下さい😊

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若いとか若くないとか、正社員とかパートとか、全然関係ない話です。採用される前の勤務条件を、会社側が守っていないのだから、すぐにでも辞めてかまわないと思います。３０分や１時間の残業ならまだしも、倍とか有り得ません。
未婚、子無しとか、無理できる環境の人と、自分優先にできない人とがいます。子持ち主婦なら、家族、特に子供を犠牲にすることを、生活の為仕方なく働く人を除いて、会社の要求を受け入れる必要はないと思います。会社も子持ち主婦を雇う限りある程度は融通きかせてくれるところの方が多いと思いますよ。
みんな子供もいる…子供いても子供の年齢にもよるでしょうに。好きで無理する人、嫌々でも無理できる人を引き合いに出されても、人は人です。みんなそれぞれ環境だって違います。旦那さんの仕事にまで影響するなら、本末転倒ではありませんか？気にせず辞めていいと思いますよ。

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明日から、行く必要は有りません。約束を破ったのは会社の方です。
主さんに瑕疵は有りません。
何か言われたら、労働基準監督署に相談しますと言えば、良いです。

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