失業保険

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匿名さん（ qhmC0 ）
2010/05/11 22:45(更新日時)

来月に会社都合で仕事（パート）を辞めます。今の会社には４ヶ月しかいませんが、その間雇用保険は入っていました。
今の会社に来る前は３年間、雇用保険に入っていましたが、辞めても失業手当は貰いませんでした。前の会社を辞めてから、今の会社に就職するまで９ヶ月は無職でした。
この場合、失業手当は申請すれば貰えますか？雇用保険を払っていた期間は合算して６ヶ月以上なら貰えると聞いたのですが、いまいち良く分からなくて💦
ハローワークに行く前に少し聞いておきたくて質問しました。

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失業

No.1318723　2010/05/11 07:36(スレ作成日時)

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No.1 2010/05/11 08:19
社会人1 ( 30代 ♀ )

年々失業者が多くて制度が変わってますからハローワークで聞くのが一番！

離職票とか頂きましたよね？

会社理由なら貰えると思うんですが…

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No.2 2010/05/11 08:35
社会人2

仕事が変わっても『加入月の合計』で計算しますから、通常は計12か月以上、特定受給資格者は計6か月以上加入していれば受給資格があります。

仕事と仕事の間が空いたり、退職してから数ヶ月後に受給申請しても受給できます。（私が体験済み）

詳しくはハローワークで！としか言えませんが、一つ忠告。

ハローワークの受付の人は当たりハズレがあり、説明不足の人、威圧的な人などが居ますが、臆せず気になった点は質問しましょう。

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No.3 2010/05/11 22:45
匿名さん ( qhmC0 )

レスありがとうございます。

辞めるのは来月なんですが、
離職票は貰えると言ってました。
とりあえず辞めたらハローワークに
行って、ちゃんと説明を聞きたいと
思います。怖い人じゃないといいな………

ところでもう1個質問したいのですが、
私は旦那の扶養になっているのですが、
扶養を外れなくても貰えますか？