パワハラを訴えたい

私もパワハラありました😒
パワハラって上司からの執拗ないじめですもんね
私は告訴しませんでしたけど 体調を崩したので退職しましたまずは内部告発が良いと思います✊
総務とか人事系はありますか⤴

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>> 2 ありがとうございます！
総務も人事部もあります。人事の方がいいですかねⅨ
同僚が上司に口答えしたら
「覚えてろよ」
と上司に言われてそれ以来土日の休みを申請しても平日しかもらえなくなってしまい、その時のことを細かく記録しているそうなのでこれは大きな証拠になりそうです。
同じ時期に入社した人達の中で、気に入った人はすぐに正社員にして、嫌いな人はまだアルバイトのままだという事実もあるので不公平を訴える人も何人かいます。
みんなで戦えば怖くないですよね！
がんばってみます

• << 10 《口答えしたら､》 ｢おぼえてろ｣😱💧⤵ …余談ですが､わたくし職にはぐれたことがなく､出来なくてクズ扱いを受けると言ったことからは､ま～～～ず無縁と言っていいぐらい無縁だったのに､ここ数年の不況では大抵の職場で(いずれも中途半端な頭脳に単調な室内系💧/笑)何故か的にされることが多かった😥 ～が､現場はピリピリしてりゃ仕事も大荒れ､もしくは一見出来てても水面下はヤバくて､その場しのぎの日銭…にもなってなく時給状態😱⁉(…にもなってないって言ったら失望だよね⤵)｡ …テキトーにスルーしといて下さい😩💧

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何かで聞いたのですが、上司に訴えるならいっぺんに言いに行くより何回かに分けた方が真剣に考えてくれるらしいです。

例えば、月曜日に一人、水曜日の午前と午後に一人ずつ、また金曜日に一人、みたいに…。

まぁ、一人で言いにくければ二、三人ずつでもいいと思います。

ここからは私の個人的な意見ですが、ＡさんはＢ部長、ＣさんはＤ先輩…、のように複数の人に相談を持ち掛けてみてはいかがでしょうか。

あとは無料弁護士相談を利用してみるとか。

がんばって下さい。⚠

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>> 4 あ、弁護士相談は本格的に労基などに訴える前に情報を集める為です。

弁護士の敷居が高ければ、本やサイトなどで研究してみるのもアリだと思いますヨ。

ご自分達が正しいのなら自信を持ちましょう。🌟

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パワハラの事件ネットに載ってました😒かなりひどいのがありました💢💢💢
この言葉はまだ世に浸透してないので目をつぶりがちですが 人を部下を人間とも思わずストレス発散の相手にしている上司や役職はどんどん排除していきましょう
会社の利益や外面ばかりを気にして社員やパートさんたちの立場を考えてないんですよね
この上司の方々も若いころは執拗にいじめられたんでしょうね検討を祈ります✊

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私も似たようなパワハラにあい、精神的にボロボロになって昨日、会社を辞めました。 訴えるには証拠が足りない気がして踏み出せません

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私も、１１年間にわたるセクハラとパワハラで昨年１２月あるきっかけで会社を辞めました。

直近２年は地獄をみました。

辞めた今では、患っていた胃の痛みも止まり、薬を常用していた事が嘘みたいです。

そして、抜けていた髪も生え出しました。
熱も出なくなりました。

訴えようと何度も思いましたが、会社の体質が、弱い者いじめ的な所もあり、相談室の社員も口がかるく、いいふらしているのを見た事がある為、信用できず、
結局。誰にも相談出来ませんでした。

もっと立場が悪くなる事も目にみえていましたし。

その人も同じ辛い目にあうと信じ。我慢しました。

斜陽産業は中で働くものの、精神を腐らせます。

腐った者が会社を駄目にしたのかも。

今は毎日幸福です。
苦しみは一生わすれませんが。。。

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とりあえず労働基準監督署に相談しましょう。

行くときは被害にあっている人の代表か？被害者集団で行くのが効果的です。

もうひとつは被害者が相談して労働組合を結成すれば一番効果的です。つくり方は地域のユニオンといわれる個人加盟の労働相談に相談しましょう。

携帯で労働相談とか？労働組合、ユニオンで検索したら出てきます！

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>> 3 ありがとうございます！ 総務も人事部もあります。人事の方がいいですかねⅨ 同僚が上司に口答えしたら 「覚えてろよ」 と上司に言われてそれ以来… 《口答えしたら､》
｢おぼえてろ｣😱💧⤵


…余談ですが､わたくし職にはぐれたことがなく､出来なくてクズ扱いを受けると言ったことからは､ま～～～ず無縁と言っていいぐらい無縁だったのに､ここ数年の不況では大抵の職場で(いずれも中途半端な頭脳に単調な室内系💧/笑)何故か的にされることが多かった😥

～が､現場はピリピリしてりゃ仕事も大荒れ､もしくは一見出来てても水面下はヤバくて､その場しのぎの日銭…にもなってなく時給状態😱⁉(…にもなってないって言ったら失望だよね⤵)｡


…テキトーにスルーしといて下さい😩💧

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①独りでは、弱いから仲間を集めることが大切。
②市役所でやっている、無料弁護士相談を利用されたらいかがですか？
どうすればよいか、アドバイスもらう。
③パワハラ、セクハラの情報を集め勉強する。

④人事部に相談。
⑤労働基準監督署に相談。

●私は以前、勤務先で安全衛生委員やってました。
（会社は、監督署から、委員会の設置を義務づけられている）

人事部長が議長となり、社内のいろいろな問題を取り上げてました。
パワハラ、セクハラも議題になったことあります。

●労働組合の役員を、やったこと有ります。
社員の給料、人事評価、問題点を集めて、労使協議会で、会社と解決を目指した。

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やはり法律的には労働組合を結成するべきと思います。被害者がいればなおさらです。

最近キャバクラユニオンというのも出来たぐらいですから、比較的慎重にすすめたら会社を変える事ができると思います。

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わたしも上司からのひどいパワハラで今月末に退職します。退職においこまれました。
ストレスで歯をくいしばりすぎて歯がかけたり精神病になりました。恨んでも恨んでも恨み足りず、この先も恨んでいくかもしれません。
会社には相談室があり、相談員に全てを話したらいくらかすっきりしました。まだ恨みや無念さは消えませんが。
会社側としてはパワハラで訴訟は避けたいですから、訴訟話をすれば必ず慌てると思います。違う部署に異動する、というのが現実的な対処方法（あくまで会社側の）です。訴えたい気持ちは痛いほどわかります。

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会社の悪口を同僚にしたところ、同僚から会社に密告され退職を迫られました。同僚と会社を法的に訴えたいのですが、弁護士と労働基準局とどちらから相談したら良いですか？

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会社の成績が悪い奴が何を言って無駄です。成績が悪い奴に限って権利主張が強い。悔しいのなら成績トップになるしかない。

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私も悩んでいます･･･
上司ではなく先輩なのですが､メールでの暴言もあり､以前は削除していたのですが､最近は取り置きしています｡

私よりも同僚に対する言動が凄いのですが､そのせいで｢いつか自分も言われる･･･｣｢きっといない時には言われている｣と思うようになりました｡

有休を使う時も必ず余計な一言をいいます｡自分は体調不良や台風の影響､家の用事で休むことはあるのに･･･

さらに最悪なのがもう一人同じような女がいることです｡この二人は表面上の仮面仲間なのはわかるのですが､同調したりすることでさらにパワーアップしています｡

人事にも上層部にも話はしました｡一年間我慢してきたから･･･｡

でも､何もしてくれません｡
たまに面談をしたりしているようですが､一時変わるだけですぐに元に戻ってしまいます｡

本当にどうしたらいいかわかりません｡訴えてやりたい主の気持ちは痛いほどよくわかります｡

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パワハラは良くないけど、営業職って、半分は辞めるのが当たり前の職種だと思っていました。

私が勤務していた頃は、結果が出ないと、仕事していないってことになるし、営業成績の良い人は、会社に重宝され、良くない人は、うつになったり、追い詰められて、自発的に辞める人が多かったので。。

会社の利益に直接繋がる窓口となるのが、営業職なので、パワハラもモラハラも、多いかもしれませんね。。

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解決は簡単です。半分以上の人が被害にあっているならその人達で労働組合をつくり、会社に団体交渉の要求書を送ってください！

その上で労働委員会や裁判を考えたらいいと思います。

労働組合のつくり方は全労連を検索して相談してみてください！

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私の知り合いも関空警備のライジングサンセキュリティーサービスの所長にパワハラにあい退職させられました始末書も無理やり書かされたりもちろん退職金は出なかったそうです。労災なのに認めず体を壊した人もたくさんいました。みんな我慢していましたが悪い事は悪いと言うべきですそういうチャンスがなくいまだに後悔しています。

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飲食店でアルバイトをしているのですが、店長が嫌いな子には嫌がらせを自分の手を出来るだけ汚さない様なやり方でして本人が｢辞めたい｣って言う様にもっていくんですが。
そのやり方がシフトをｶﾞｯﾂﾘ削る。 食器を溜めまくって全部一人で洗わせる。 周りの人間に有ること無いこと吹き込みまくって自分の味方を増やすなど。結局集団で嫌がらせをする状態です。
店長と一緒に嫌がらせをしてる奴がmixiで名前やお店は出していないが｢嫌がらせをして楽しんでる｣｢次の嫌がらせをするのが楽しみ｣など書き込んでいるんですがある程度特定は出来るんですが名前を出していないので確実ではありません。

そんなやり方で何人も辞めていきました。

どおすれば店長と一緒になってる奴らをパワハラで訴える事が出来ますか??

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仕事ができない、合わないのなら早めに次を探した方がいい。

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俺もバカ上司にバワハラを受けています。
転職先も決まったので、さっさとおさらばしようと思っています。

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