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仕事を教えてもらえず放置されている

No.12　24/04/29 05:58
匿名さん12 ( 50代 ♂ ) あ+あ-

その同じ現場にいる人からすると、
あなたに何かを教えたりする時間は、自分の仕事が進まないわけで、
自分の評価が下がる可能性だってある。
成果給とか導入している場合は特にそうなる。
（職場が倒産した、とかの指摘もあるけど、
スキルがある人からすれば別の会社に移ればよく、あまり問題にはならない）

なので、会社として未経験者を採用して一人前に育てようと本気で考えている場合、
指導に対して評価する仕組みがあったりする（指導係とかメンターとか）。
見て覚えろ的なことを言う人もいますが、やっぱり大事なことはきちんと教えるべきだと思う。

正直、職場環境と主さんとは合ってないと思う。
心が壊れる前に決断すべきかと。

最初

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