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長年勤めている仕事先のパートの時給交渉について

No.9　22/09/23 15:40
匿名さん1 あ+あ-

＞任せられることも多くて、、
ん？もうパートで働き始めているの？
既にパートで働くことで、時給も含めて労働契約を結んだなら、給与交渉は次の契約更改（昇給査定）の時じゃないと。
一度決めた契約を一方的な都合で後から変更なんて許されないよ。

まだパートで働き始めていないなら、任せられることも"多そう"だよね。
なら、任せられるかは想像でしかないのだから、実際にやってみて実績を作った上で交渉するしかない。

特殊業務である分の手当てなら、基本給とは別に、手当だけは実績払いの可能性もありそう。

いずれにせよ労働条件をしっかり確認して、納得いかなければ断る（退職する）のはアリです。（就労するかどうかは本人の自由）

あと、パートはパートで正社員とは別のコミュニティがあるから。
いくら元正社員とはいえ、それをひけらかしてたらやりづらくなるから。
あくまで「新人パートです。よろしくお願いします。」の精神は持っていた方が良いと思うよ。

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