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旦那の給料だけじゃ足りない!!なのに...

No.87　14/01/21 17:38
プレママ0 ( 20代 ♀ ) あ+あ-

お礼/

回答ありがとうございます。
あまりにも人が足りていない状況になっていて、上司も必死だったのかもしれません。

旦那の手取りだけでやっていけないのもありますが、
少しでももらえるときにもらっておけば、不足分の生活の足しになるのではないか？という安易な考え方でした。

育児休業給付金は、ないものとして考えていました^^;
もともと収入が少ないので、頂ける金額は雀の涙ほどかな、と。
（基本給がとても低いので、変に期待しないようにないもの、と考えているんです）

会社とは相談してみます。
育児休暇中は基本的に働かない。ただし、慣らし保育？（保育園入園から育児休業が終わる6月までの間）が始まって時間を見て、できそうだったらやる、という形で話を持っていきたいと考えています。

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