注目の話題: 昭和生まれ、集まれー！死語、何が浮かぶ？; 愛猫の病気で遠方の葬儀に参加しない件について; どうしても結婚したいです。

パワハラの事実

No.18　12/09/25 01:22
フリーター16 あ+あ-

全ては正社員の都合で早く会社を閉める会社も存在する。

今日は社員の飲み会だから〇〇時まで！

暴言も吐く

「〇〇さんは何かと煩いな。これは会社としてだ！会社行事だ。グダグダ言うなら事務所に来い」と帰宅に運転しないと帰れないし酒の飲めない非雇用労働者を脅し強引に飲み会に参加させる正社員リーダー、途中酒臭く抜け出すと監視し間張り役を付け常に報告させる、トイレに行くと見張り役のパート主婦と正社員リーダーが現れ「〇〇、まだ終わってねぇ。」と強引に参加させる、
酔いつぶれたパート主婦達は御機嫌でニコニコと喜んでいる。人の苦労や辛さや環境など気にもしていない。全員参加させ上手く行った正社員リーダーは御機嫌でニコニコと喜んでいる。が最後は読んだタクシーが来ないからと飲酒運転で帰って行く。
「今季の常務は事細かい人で、クビになるぞ、クビどころか辞めてからも嫌がらせする怖い人だ」と正社員リーダーは自分の聞けと脅す。
「準社員は準社員だパートでは無い。払っている金が違う」と非雇用労働者に対し作業終了後にする作業の年間予定表を作らせ遅くなっても予定通りにしろと話す正社員リーダー。
逆に強引に作業を他のパート男性に引き継がせた会社は言い出す、毎日作業終了後にする何を作業するか朝ミーティングで正社員リーダーが早出出勤の非雇用労働者に問う事をする朝のミーティングで「×××をします」と答えると正社員リーダーが「それだけ？」と言い出す。この終了後にする作業は必ず何かしなければいけないように仕向ける、「今日は忙しく遅くなるので無いです」と言ったとき正社員リーダーが「無いわけ無いだろ、何かあるだろ」と強引に作業を減らし何をするか答えさせる。

会議で常に「そんな事は議事録に書くな」と正社員リーダーは言っている

ワザと同部署に余るほど新たに雇い入れた準社員パート男性１名とパート男性１名を正社員並みに出勤させ配置し人手が余ってるなら作業開始時間を早くすると言い出し１０月から８時出勤しろと正社員リーダーは言う。
労働時間が朝９時から午後５時までで作業開始準備で朝８時３０分位だった非雇用労働者をフルタイムに変えている食品会社。

この会社は東北食品会社関連のブラックらしい。

最初

人間関係掲示板のスレ一覧

会社、学校🏫などでの人間関係に関する相談・質問はこちら🈁

レス新
人気
スレ新
レス少

閲覧専用のスレを見る

新しくスレを作成する

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧