>> 15 簡単に言いますと、教えてもらっていない事ができていないと怒られる。それから、他の人の失敗を押し付けられる。
です。
具体的な内容を覚えているものもあれば、覚えていない事もあります。もし上司に嫌な事を話しても、きっとはっきり覚えてないからあなたの思い込みで終わると思うから悔しい。覚えてる事もあるのでそれを話せばいいのですが、最強にと理不尽な思いをした事がり最強の内容の事についてはっきり覚えてません。
でも、理不尽な事は理不尽だから具体的な内容なんて関係あるのでしようか？『因みに、これは上司が、内容をはっきり覚えてないから何も言えないと言った場合ですが…』これ迄色々我慢してきた事が馬鹿馬鹿しく思えます。

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No.17 07/05/24 01:55
名無し1

>> 16 そうなんですか……。
あなただけ集中砲火なんですかね？

パワハラですね。一度バシッと言えたらいいんですが後のこと考えるとなかなか言えませんし。

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No.18 07/05/24 15:03
匿名0

>> 17 そうなんです>_<私にだけToT
私の職場は何言っても通用しません💧例えば、教えてもらっていなかったので教えてもらってないっていうといいわけ(-"-;)って怒られます。

<< 20 そうなるともうやめるしか無くなってきてしまうんですが…(>_<)

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No.19 07/05/24 15:46
だびどふ ( qOmlb )

たぶんだけど、もし覚えてても、どの道いわれるから関係ないで^^;
俺の経験では、そういう人は自分が快適になるために人を貶めることに抵抗がないよ。気を使うだけバカを見る。付け込んでるだけだからね。

言い返して言ったらうるさいと思わせない限りやめないよ。

<< 21 私は、今の職場でいじめられっぱなしになるのでしょうか(;_;)

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No.20 07/05/24 16:13
名無し1

>> 18 そうなんです>_<私にだけToT 私の職場は何言っても通用しません💧例えば、教えてもらっていなかったので教えてもらってないっていうといいわけ… そうなるともうやめるしか無くなってきてしまうんですが…(>_<)

<< 22 辞めるしかないですかねToT 今も凄く胃が痛いです

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No.21 07/05/24 23:00
匿名0

>> 19 たぶんだけど、もし覚えてても、どの道いわれるから関係ないで^^; 俺の経験では、そういう人は自分が快適になるために人を貶めることに抵抗がない… 私は、今の職場でいじめられっぱなしになるのでしょうか(;_;)

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No.22 07/05/24 23:01
匿名0

>> 20 そうなるともうやめるしか無くなってきてしまうんですが…(>_<) 辞めるしかないですかねToT
今も凄く胃が痛いです

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No.23 07/05/25 14:55
名無し1

>> 22 改善される見込みがないなら辞めた方がいいと思いますが……😢

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No.24 07/05/25 21:13
匿名0

>> 23 ですよね💦私もそう思いもしない事もありませんがお金が必要で(>_<)お金を稼ぐと割りきっても、理不尽な事で怒らる。本当に気がめいってます(ToT)

<< 26 いくらお金を稼ぐと割り切ってても理不尽なことに腹を立てない訳にはいかないですからね(-_-メでもそんな胃が痛くなるほどの代償払っているのならかなり報酬がないと釣り合いとれませんが…

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No.25 07/05/25 23:01
だびどふ ( qOmlb )

我慢し続けるならそうだと思うよ。
もし言い返せなくても、そういう理不尽な態度に対して冷ややかな目や軽蔑の目で見れば辞めると思うよ？

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No.26 07/05/26 00:47
名無し1

>> 24 ですよね💦私もそう思いもしない事もありませんがお金が必要で(>_<)お金を稼ぐと割りきっても、理不尽な事で怒らる。本当に気がめいってます(T… いくらお金を稼ぐと割り切ってても理不尽なことに腹を立てない訳にはいかないですからね(-_-メ

でもそんな胃が痛くなるほどの代償払っているのならかなり報酬がないと釣り合いとれませんが…