上司が不正を取り締まらない

レス2 HIT数 115 あ+ あ-


2026/03/04 22:34(更新日時)

会社の立替経費の精算を担当しています。
先日あった事なのですが、
相場より3倍ぐらいの費用で
精算を依頼された事がありました。

詳細を責任者に確認しようとすると、
逆ギレされ、その時点で多めに精算しようとしていたことが確定したので、
それ以上聞くのはやめ、上司に報告するに留めました。

やり取りを見ていた上司や先輩からは、
あなたは悪くない、正しい、相手がおかしい、とフォローされましたが、
その後の上司の対応が納得いきませんでした。

上司がその逆ギレした人と
電話しているのを横で聞いていましたが、
多めに精算しようとしたことには触れず、
むしろ
「あの件は少額なのでそれでいい」
と認めるようなことを言っているのを聞いてしまいました。
 
逆ギレしてきた人は、追い詰められるとすぐに
退職をチラつかせる人で
上司も穏便に済ませたい気持ちはわかりますが、
味方をしてくれなかった、と感じました。
その逆ギレしてきた人の部下なども
不正に経費を多く精算している疑惑がいくつもありますが、上司は一度も追求や確認をせず野放しです。

逆ギレしてきた人は周りの同僚に
「あいつ(主)はしょうもない細かいことで業務を止めて会社に不利益でうっとうしい。上司も俺が正しいと認めた。そのうちあいつはクビになる」などと言っているそうです。

平和に生きていくには、
またこういう事があった際は
もうスルーするべきなんでしょうか?
それなら私のいる意味がないと思ってしまいます。。

この会社が腐っているだけなのでしょうか?

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No.4433631 (スレ作成日時)

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No.1

私なら気にとめないで生きる。
働く上で給料もらって心が病んだりする環境でなければブラックじゃない。
ブラックじゃなければ働き続ける。

No.2

決裁権を持つ責任者(=上司)が裁量の範囲内で認めたのだから、「会社として認めた」ということ。
会社が腐っているのではなく、会社が公に許可したということ。

これで文句があるなら、スレ主が出世して決裁権を持つ責任者になるしかない。
さもなきゃ、辞めるかの二択だね。

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