上手くできればいいが

レス1 HIT数 238 あ+ あ-

♂（ gIj8re ）
2025/06/05 20:47(更新日時)

再度ご相談させて下さい。
ご閲覧頂きありがとうございます！
モヤモヤしていて文章が読みにくく申し訳ございません。
一般就労のため作業所に通所している者です。
身体障害があります。
下記の状況でスキルアップのためクラウドワークスなどでデータ入力を作業所と別日で並行してするのはNGなのでしょうか？

身体の事情もありITのリモートワークを希望していて時間を縫ってプログラミングでサイトを作ったりしていてクラウドワークスで実践的なことをしてみたいと考えたためでもあります。

田舎のため作業所の数も限られており限界があります。
ようやく今月から週２半日の通所になり少しでも一般就労に近づけた実感があります。
今後は段階的に週３の半日、フルタイムと踏む計画で相談員と話しています。
作業所側の送迎の関係で月・水の通所はできないと言われたため週３が限界です。

何も問題がなければ８月から週３の半日、１１月頃から週３のどこか１日は
フルタイムと着実に進めて行く予定ではあります。
懸念しているのは相談員さんが慎重な方でクラウドワークスを怪しまないか、
承諾して頂けるかです。

勝手に行動はできないので要相談ではありますがせっかく時間があるので
個人的には取り組みたい一心ですが作業所があるのでそちらを優先して下さいと
助言があれば当然なのですが。

こちらでスレ立てすることではないかもしれませんがご意見頂けたらと
思っています。

※実はIT関連のA型作業所に変更する案も浮上していましたが作業所側からバリアフリー設備が備わっていないとの一報を受け断念したため現在のB型作業所に通所しています。
ただ相談員さんがクラウドワークスの存在を知らない場合怪しいと判断されないか不安です。
全国の事例を見ると通所しながらクラウドワークスでスキルを磨いて一般就労に
繋げた例も多数ありました。