仕事中席を立つと40分以上戻ってこない奴にイライラ

上司はあてにならないようなので、主さんもサボってはどうですか。
主さんがいれば仕事が成り立つから上司は何も言わないのだと思います。
仕事にならなくて困るのは誰ですか？
主さんではなく上の方では？？

トイレも遠慮なく行けないなんて…ありえないです。そこまで自分を犠牲にしないでいいと思います。

私だったらトイレの間、電話が来てても無視しますね。だってトイレですもん。無理ですもん。

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本社も、そこなの？社長はどこにいるの？
その人とは話さないの？

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そういうやついた。結局障害者でした。
いわゆるクローズってやつだったわけで誰も診断書とか見たわけじゃないけどあれは確実。

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腹立ちますね！
上司も知っているなら、
主さんはご自分の仕事をきっちりこなしたら
何度休憩を取ろうと早帰りしようと好きにしていいと思います。

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タイマーを用意しておいて
席を立って居ない時間をカウントする

そいつが帰ってきたら、すぐに主さんもきっちり同じ時間席を立つ！

ずっとそれを繰り返してれば、上司も何か言うんじゃないでしょうか

それでも何も言わないようなら
仕事が回らなかろうがそれでいいって事です

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本文読んでて腹が立ったわ
まじもんの給料泥棒やん

そんなヤツクビだクビ
あでもクビにすると会社もリスクで
そいつは国からガッポリでそれも腹立つなー
自主退社しろー
ついでに給料も辞退しろー

上司が見て見ぬふりはもう
部下を叱れない風潮のせいでそういうクソみたいなヤツがのさばるんじゃないか？

世知辛いよな〜

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それはその体制を許してる上司が悪いです。
上司にいってください。

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今の時間は休憩時間としてカウントして下さい


とある程度責任のある上司から言ってもらうのが1番

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>上司は何も言いません。見て見ぬふりです。言いたくないのだと思います

これはなぜなんでしょう？

・上司のさらに上の役職者の血縁関係者？
→上司じゃどうしようもない。会社が悪い

・休憩は長いけどやらなきゃいけない仕事は終わらせている。
→そりゃ言いにくくもなる

・仕事は少ないけど、それに見合った給料しかもらってない
→よくわからないけど障害者枠とかではたらいてるのかも。早く帰っても仕方ないので休憩挟みながらやっている

・単に上司が気弱なだけ
→言ってもダメなら、上司のさらに上にチクるしかない


私は辞めれば良いと思うけどね
あなたが何も言わないからその人にも、上司にも舐められている感じがする

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上司に対応させるのがいいと思いますよ

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