正社員とパートと正社員　挟まれてます

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社会人さん
2024/10/17 10:45(更新日時)

5時間勤務事務パートです、勤めて1年です。
正社員(Aさん女性)の細かい仕事を請け負ってます。

他にも正社員の方がいて、この度新しく正社員の方を迎えました(Bさん女性)
Bさんは他の男性正社員の方の仕事を一緒に行う流れで雇われました。

問題は女性ならではの悩みなんですが、給湯室でのお茶くみの話です。

今までわたしが率先して行ってました、それは入社してからAさんよりやり方を教わることもありましたが、ほとんどAさんが1人でやっていたため、見て覚えなきゃダメなのかと思って、教わらないうちに何となく流れで覚えました。

Bさんが入社してから2ヶ月、流れは変わらなかったのですが、AさんからBさんにも声をかけて、手伝いをしてもらうように、そしてわたしが教えるようにと言われました

わたし、パートなんですけど。
普通AさんからBさんへの流れではないのだろうかと思いました。

来客のお茶くみは、単発で起きたときにしか声をかけられません。ちょうどわたしの勤務時間にあたればの話です。

それでも声掛けして続けてはいました。

そこから２週間後、来客があったのですが、何となく雰囲気で、Bさんが男性正社員の方に頼まれた急ぎの仕事をやっていたように見えていて、そのときは声をかけませんでした。AさんよりBさんが積極的に動かないので声をかけてあげてねと再度言われました。Bさん動かなくてもわたしが動くからいいと思われているように感じると。

そもそもAさん、来客あったらわたしに声かけるんです

午後から来客があり、Bさんはなにも言わなくてもきてくれて、さっきいこうと思ったんだけど、急ぎのやらなきゃ行けなかったからできなかった趣旨の説明をBさんから言われました。

当人同士でやってくれよと思いました。

うまくコミュニケーション取れてない気がするので悩みます

わたしはどうすればいいでしょうか？

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パート

No.4157232　2024/10/15 15:45(スレ作成日時)

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No.2 2024/10/17 10:45
社会人さん0

>> 1 なるほど。双方にお伺いを立てる、めちゃくちゃ気を使いますね。苦手な分野ですが、クッション役頑張ります。
ありがとうございます

No.1 2024/10/16 21:52
社会人さん1

社員同士って溝を作ると修復が難しいから、あまり直接の指示を出したくないみたい。

なのでワンクッションに間に人を挟むの。

建前上、来客が来たらBさんには貴方からご都合を伺って、直ぐには出せない💦って事態なら「それでは私の方で準備を進めておきますね😃」とか言っておく。

何も言わずにいるとAさんには「Bさんったら💢気付きもしないの💢⁉️」としか見なくなる。

Aさんにしたら、ひとつでも何かを出来る様にしたい気がします。
自分からはしないのは、貴方が教えなくても出来たから。
パートの後輩が出来て、社員の新人が出来ないなんて…あり得ないとは思うかも。