コロナ隠して出勤したら怒られますか？

「俺コロナだけど出勤して菌撒き散らします！」
の方が後々面倒だし怒られるのでは……？

• << 4 昼からの出勤にしてもらいましたがしんどくて困ってます。

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怒られるとかの問題より恐ろしいからやめて。

本人も心配だけど、周りもたまったもんでない。

何が何でも休んでください、お願いします。

お大事に。

• << 5 ありがとうございます。 昼からの出勤にしてもらいましたが今も困っています。熱のある人も最近数名いてその人たちも休めない状況です。

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これね、あなたが今日出勤する。

→数日後周りがコロナにかかりはじめる。

→誰だ…と犯人探しが始まる。

→1番早くに風邪症状が出ていたあなたが必ず疑われる

→周りからの評価は、コロナで休みますと言った場合の300倍悪くなってもう仕事辞める羽目になるよ


素直にコロナにかかってしまいました、と言うべき。

• << 6 私以外にも数名いるんです、熱を出してる中出勤した人が、、休ませてくれない会社もどうかと思います。

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>> 1 「俺コロナだけど出勤して菌撒き散らします！」 の方が後々面倒だし怒られるのでは……？ 昼からの出勤にしてもらいましたがしんどくて困ってます。

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>> 2 怒られるとかの問題より恐ろしいからやめて。 本人も心配だけど、周りもたまったもんでない。 何が何でも休んでください、お願いします… ありがとうございます。
昼からの出勤にしてもらいましたが今も困っています。熱のある人も最近数名いてその人たちも休めない状況です。

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>> 3 これね、あなたが今日出勤する。 →数日後周りがコロナにかかりはじめる。 →誰だ…と犯人探しが始まる。 →1番早くに風邪症状… 私以外にも数名いるんです、熱を出してる中出勤した人が、、休ませてくれない会社もどうかと思います。

• << 35 私以外にも数名いるんです。 熱を出してる中出勤した人が、、 休ませてくれない会社もどうかと 思います。 貴方の会社は、コロナ陽性だと 言っても怒って 「休まず出てこい！！」と言う様な ブラック企業なのですか？ クラスターになったら、それこそ 困ると思いますよ。

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>> 6 なんでコロナなのに昼から出勤？💢




コロナでも這って来いって？💢💢

• << 17 納期もあるし代わりの人員もいないので絶対休むなと言われています。

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主さんの勤め先は、それだけ忙しく仕事がある事は良いことですね。でも、その事と感染力が強いコロナは別問題ですよ、その状態で行ったらクラスター起きる可能性高いですよ

• << 18 会社はとにかく今の仕事を優先しろとばかり言います。

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来ないでほしいです。

• << 11 行かないと回らないから少しでも来いと言われました。

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まず、上司に相談だろ。報連相は社会人の基本中の基本。

自己検査では陽性でしたって伝えた上で、正式な診断ではないから出勤させるか
あるいは、コロナを撒き散らさないために他の人を手配するかは、上司が決める。
スレ主はそれに従えばいい。

• << 12 相談しても仕事を進めてくれ、休むなと言われるから困ってますよ。 熱冷まし飲めば大丈夫だからと言われて今日も働かせられました。

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>> 9 来ないでほしいです。 行かないと回らないから少しでも来いと言われました。

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>> 10 まず、上司に相談だろ。報連相は社会人の基本中の基本。 自己検査では陽性でしたって伝えた上で、正式な診断ではないから出勤させるか ある… 相談しても仕事を進めてくれ、休むなと言われるから困ってますよ。
熱冷まし飲めば大丈夫だからと言われて今日も働かせられました。

• << 15 コロナ疑いがあり発熱があっても、上長から「休むな」と命じられたなら、出勤せざるを得ないのでは？ それが嫌なら、辞めるしかない。 組織に仕えるというのは、そういう事。

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>> 12 スレ主は上司に従えばいいったって、実際上司とかに相談して休むなと言われたんですよね？

そして、検査キットではなくやはりPCR検査を受けなきゃいけないのでは？

働いてきたんですね、お疲れ様です。

しかし。業種や詳しい仕事内容がわかりませんが、

悪いけど、私が一緒に仕事する立場なら、来ないでよ！と思ってしまいます…

PCR検査は受けられそうなんですか？

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主さん、仕事先に連絡した時「コロナ陽性です」と話したんですか？
「熱がある」とだけ言ったから、熱冷まし飲んで来いとか言われたように読めますが…
いくら忙しい職種でも「熱がある」と「コロナ陽性」は職場の対応が違うと思うのですが。

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>> 12 相談しても仕事を進めてくれ、休むなと言われるから困ってますよ。 熱冷まし飲めば大丈夫だからと言われて今日も働かせられました。 コロナ疑いがあり発熱があっても、上長から「休むな」と命じられたなら、出勤せざるを得ないのでは？
それが嫌なら、辞めるしかない。

組織に仕えるというのは、そういう事。

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陽性なので陽性と会社に連絡。
そして病院へ電話相談。
すべきことはこの2つです。
あのコロナ２類の3年間で沢山の店が倒産したように、来れないものは来れないのです。
コロナ病棟で苦しんでる家族にも会えなかったんです。救急車も足りない、病院も満床、葬式もできない、そんな地獄を世界中が経験したのです。
弱毒化したとはいえ、病院や介護施設では今もコロナ対策何も変わっていません。終わってませんから。

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>> 7 なんでコロナなのに昼から出勤？💢 コロナでも這って来いって？💢💢 納期もあるし代わりの人員もいないので絶対休むなと言われています。

• << 21 休むなと言われてもコロナ陽性なら行く必要ない。 もうそんな会社辞めたらいい。
• << 23 コロナでも出勤させられるんですか？ となぜ聞かないの？ 自分ならその証拠取って保健所と県に通報する

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>> 8 主さんの勤め先は、それだけ忙しく仕事がある事は良いことですね。でも、その事と感染力が強いコロナは別問題ですよ、その状態で行ったらクラスター起… 会社はとにかく今の仕事を優先しろとばかり言います。

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周囲が感染するのがわからない?
感染してもろくに休めない人もいるのに配慮が足りない。
休めないから感染対策を怠れない人がたくさんいてるのに。
コロナ感染を会社に言って、休めない会社はブラック。
ブラック会社どころじゃない。

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出勤しないでほしいです。
感染すると命に関わる人もいるので。。
私の家族なんかは免疫力が著しく低下してるので、かかると命の危険があります。
そもそもコロナで休むのに怒るような職場なら辞めたほうがいい気がします…。

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>> 17 納期もあるし代わりの人員もいないので絶対休むなと言われています。 休むなと言われてもコロナ陽性なら行く必要ない。
もうそんな会社辞めたらいい。

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コロナだと言っても、それでも来てと言われるんですか？

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>> 17 納期もあるし代わりの人員もいないので絶対休むなと言われています。 コロナでも出勤させられるんですか？
となぜ聞かないの？


自分ならその証拠取って保健所と県に通報する

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会社の仕事優先主義なら、それでもいいけど、出社するにあたり条件として、主さんがコロナ陽性の身でありながら会社命令にて、主さんに出社を要請した。後にクラスターや他の方に感染したりしても主さんの責任はしない！このような念書を会社が作成して来ても、なんか、尾を引きそうでイヤですし、主さん自身の身が悪化しそうな気はしますよ

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職種が分からないからなんとも言えないけど
在宅できないの？
コロナやインフルは普通来てくれたら困るのにね

辞めたら？

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皆様が色々仰っているとおり…

身バレを考えると詳しくは書けないとは思いますが、どのような職種、仕事内容なのかを知りたいです。

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休んでもその分給料減るなら出るわ。

仮に感染系でなかったとして、夏バテだったら？
「休むので後をお願いしますね〜」なんて言われて『体しんどいもんね・・・』なんて言う人いる？
これが通るなら「少しくらいのしんどさなら」なんて言葉使う人もいないでしょう？

けれど問題は主さんが隠して出勤して周りに感染り、周りも休みだして、主さんがやっと治りかけた頃に休む何人か分の業務が自分にかかる事だよ。それはいいの？それはそれで困るんじゃない？

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「グラス割っちゃったけどママに怒られるから黙って床も片付けないで逃げよう😭😭」っていう子供とやろうとしてること同じ。
社会人でこれは怖すぎる

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とりあえず、新型コロナウィルスに感染して発症している。って事は、伝えるところです。

感染疑い。って本人は思ってるかもしれませんが、発熱していて抗原検査キットで陽性でしたら、感染は間違いないです。

医者の確定診断を電話診療で良いので貰ってください。
判定したテスターは保管しておいてください。そして、写メも撮っておいてください。

個人については、5類になったので行動規制はしない事になっていますが、

>基本的感染対策について、政府として一律に対応を求めることはありません。

>厚生労働省より抜粋

>令和５年５月８日以降、新型コロナ患者は、法律に基づく外出自粛は求められません。
>外出を控えるかどうかは、個人の判断に委ねられます。その際、以下の情報を参考にしてください。
　
>周囲の方や事業者におかれても、個人の主体的な判断が尊重されるよう、ご配慮をお願いします。
↑
罹患者はちゃんと事業者に感染を伝えて、休むと言ったらやすませる。って事ですよ…。

>新型コロナ陽性者（有症状）が
>外出を控えることが推奨される期間（個人の判断）
>発症後※５日間経過するまで

続きます

• 共感0

続きます

>感染対策の実施については個人・事業者の判断が基本となります。​
>基本的感染対策の実施に当たっては、感染対策上の必要性に加え、経済的・社会的合理性や、持続可能性の観点も考慮して、感染対策に取り組んでください。

つまり、ちゃんと主さんがコロナ感染ですが、仕事行きたい。仕事したい。って場合となったら、換気、隔離、消毒等の感染拡大への配慮が必要で。
逆に会社(事業者は)
>労働契約法（労働者の安全への配慮）第5条
>使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。

っていう責任があるので、仕事来い。って無理に仕事させたら、罹患者とその他の従業員に対しての感染や健康を損なう危険に曝しているので
>安全義務違反
に当たります…

何かあったら、損害賠償や補償責任が発生します

つまり、主さんは正直に伝える、休む。
会社は、休ませるか、感染拡大への配慮義務があります。


と、云うか
主さんが他の人に移したら
家族に小さなお子さんや、基礎疾患のある方、持病のある方、お年寄りもいるかもしれません。

会社には伝えてください。

その上で、仕事に来い。となったら、

会社の責任になります。

黙って行ったら後々に大変なのは主さんです。

間接的でも誰かの死には関与したくないのでは?

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連投ごめん


とにかく、会社には

新型コロナウィルスに感染していて、発症、発熱しています。
病院での確定診断前ですが、抗原検査キットで陽性出ました。

って伝えてください。

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何でコロナって言わないんだろ？言えば休めるのに。
インフルだって出勤停止だよね。
感染症を隠す主さんが変だよね。

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とにかく隠すのはやめて、会社には、コロナ陽性出ました。って伝えてください。

主さんの考えるよりも影響が大きいので、主さんが後々に責任取れないです。

伝えた上で、仕事に来いって言われたら、その時は会社側の責任ですから。

そして、会社側も、感染拡大や、感染拡大での休業や、感染拡大して死亡者とか出したら損害賠償責任で下手したら閉業です…

そんな責任取れないし、取りたくないので、休ませるか、感染拡大対策を取ってくれますから。
(休ませるのが一番なのよ、人は最悪頼めるんですよ…)

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怒られるとか怒られないとかの問題ではないでしょ（呆）

コロナ後遺症ご存じないんですか？
もっといえばコロナで亡くなる方もいます。

仕事してる方の中には持病を持ってる方もいらっしゃるんですよ！
もし貴方が原因でコロナで亡くなる方とか後遺症で日常生活を送れなくなってしまう方が出たらどう責任とるんですか？

社会人として！周りの事も考えてください！！！

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>> 6 私以外にも数名いるんです、熱を出してる中出勤した人が、、休ませてくれない会社もどうかと思います。 私以外にも数名いるんです。
熱を出してる中出勤した人が、、
休ませてくれない会社もどうかと
思います。

貴方の会社は、コロナ陽性だと
言っても怒って
「休まず出てこい！！」と言う様な
ブラック企業なのですか？

クラスターになったら、それこそ
困ると思いますよ。

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常識なさすぎ。
少し前は学生たちの間で流行り、今は大人たちの間で流行っている。それも熱中症＋コロナで病院テンテコ舞いだそうです。

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