ADHD疑いの後輩について

Question

中途で入ってきて半年くらいの後輩がどう見てもADHDなんですが、どう接したら良いかわかりません。
毎日遅刻するし、頻繁に電車に忘れ物をする(同じ日に何回も)、じっとしていられないなどの特徴に加え、壊滅的に仕事ができません。
例えば、こういうことに使いたいから、こういう情報が入った表をExcelで作って欲しいという仕事の振り方をすると、今まで一緒に仕事してきた人はみんなどのデータを使って、どういうものを作るか成果物のイメージがすぐにできて取り掛かってくれたのですが、後輩はできません。
どこのデータをどんな関数を使ってどんな形で作るかまで一つ一つ一緒にやりながら説明する必要があります。
私の伝え方がよくなかったし、まだ慣れてないのかなとも思いましたが、他にも基本的に何を教えてもわかってくれません。
何度も何度も同じ質問をしてきて、メモを取るのにそのメモすら自分でわからなくなって「メモに書いてる意味がわからない」と尋ねてきます。
一から説明してもまた次の日には同じことを聞くし、教えた直後にこういうことですね！と自分なりに説明してくれるんですが全く的外れなことを言われ、言葉も出ません。
私の説明のどのへんからそういう話になったの！？と驚くほど斜め方向からきます。
宇宙人と会話してる気分です。

おかげで自分の仕事が進まず、だんだん顔を見るのも嫌になってきたし、仕事中急に涙が出てくるようになりました。
ここまでくると後輩に何かあるのかもと思って調べたら、恐らくADHDだと思うのですがどう接したら仕事が円滑になるのかわかりません。
上司も察してはいるけど、深く関わろうとしません。

通常の会話、雑談さえテンポがおかしくて、同じことを何回も言ってくるし面白くなくて私は笑ってないのにしつこく同じネタを繰り返してきます。

どなたかADHDなどに詳しい方、アドバイスをいただけませんか。

匿名さん1 · Answer

>毎日遅刻するし、頻繁に電車に忘れ物をする(同じ日に何回も)、じっとしていられないなどの特徴に加え、壊滅的に仕事ができません。
これは本人にコンサータやステラトラ、インチュニブという薬を飲んでもらわないと難しいと思います。

あとはASDの症状に近いと思いますが、耳からの情報に弱く、絵や動画で説明した方が理解しやすい人もいます。
メモはわからないから動画で記録して覚える当事者もいます。
でも毎回毎回絵や動画で説明するのは現実的ではないですよね💧


その後輩がどんなことができず、その時にどう対応したのか？それでもどうだめだったのか。
できるだけ詳しく記録、証拠も取って、人事に訴えるのはだめでしょうか？

通りすがりさん3 · Answer

自分の事で大変なのに、相手のことを考えて行動できる素敵な先輩ですね。そういうあなた、素敵だと思います。

あんまり長く書いても分かりにくいと思うので、箇条書きでご提案します。

〈あなたがする事〉
・信頼できる上司に相談
・自分で説明書を簡単に作る(説明は短く要点をまとめて)
・雑談など、仕事に必要のないことは軽く返したり、会話そのものをしたりしない(付かず離れず)
・自分でまずは、やって見せ、一緒にやって、やらせてみる。
・この仕事は向いていないだろうと伝える(ADHDの方はパソコン作業が比較的向かない傾向にあります)

〈後輩がする事〉
・メモをとるのと、スマホでパソコンの写真を撮る(順序だてて行うことが苦手な為、写真と合わせて覚えてもらう。)
・箇条書きで今日やる仕事を書いてもらう、または作業についてやらなければいけない事などを書いてもらう(終わったものに印、チェックをしていく)
・質問や分からないことを箇条書きで書いてもらう(終わったものに印、チェックをしていく)
・後輩の出勤時間を30分ほど早めた時間を伝える。または、○:○○から○:○○の間に出勤してほしいと伝える。(例→8時出勤時間であれば、7:00〜7:30の間に出勤してほしいと伝える。遅れた場合は8:00までに出勤出来ていれば怒らない)

一度に全てを良くしようと焦らず、少しずつ変えていきましょう。

知りたがりさん4 · Answer

そこまで酷いと障害もあるかもですが、その後輩さんは学校は普通に卒業されてるんでしょうか？

本人のためにも、上司に相談するべきだと思います。

蒸気 · Answer

私は軽度のADHD持ちのOLで、IT系の仕事をしています。
私の先輩も投稿主様と同じような思いをしているなら申し訳ないと思いながら拝読しました。

以下は私の場合の話です。
私は耳からの情報が苦手なため、説明を聞いただけでは正しく理解することが難しいです。視覚的な情報があればまだ理解しやすいです。

そのため業務指示をもらう時は言葉だけではなく、文章化されている手順書もほしいです。PC上で資料を作るという作業であれば、作り方のキャプチャもあると助かります。
ただそれらがあっても作るたびに毎回同じ個所を間違えて注意されます。注意されてから「何度も見返したのにどうして間違えてるの⁉」と気づきます。

ADHDは悪気なくそういったことをしていると思われるかもしれませんが、当事者からすればそうではなく、毎回自分の失敗に落ち込んでいます(静かに会社で泣いているときもあります笑）

あと、私もどうしてもじっとしていられない時があります。その時はトイレに行ったり、職場がフリーアドレスなのでこっそりうろうろします。そうすることで何故か落ち着くんですよね、、

話が長くなりましたが、投稿主様がそのように考えていてくださることが私も嬉しいです。
しかし結局、職場上の人間関係ってだけなので思い悩む必要はないと思います。もう困ったら上司や職場内の健康員?に投げていいと思いますよ

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