ADHD疑いの後輩について

>毎日遅刻するし、頻繁に電車に忘れ物をする(同じ日に何回も)、じっとしていられないなどの特徴に加え、壊滅的に仕事ができません。
これは本人にコンサータやステラトラ、インチュニブという薬を飲んでもらわないと難しいと思います。

あとはASDの症状に近いと思いますが、耳からの情報に弱く、絵や動画で説明した方が理解しやすい人もいます。
メモはわからないから動画で記録して覚える当事者もいます。
でも毎回毎回絵や動画で説明するのは現実的ではないですよね💧


その後輩がどんなことができず、その時にどう対応したのか？それでもどうだめだったのか。
できるだけ詳しく記録、証拠も取って、人事に訴えるのはだめでしょうか？

• << 5 実際に診断されればそういうお薬があるんですね…。 本人は自分でそのような特徴が自分にあることは笑い話のように話すのですが、障害かも？とは思っていないようで、言いにくいです。 私が勝手にそう思ってるだけで違ったら失礼ですし。 図を書いて説明したりもするんですが、それもあまり響いてなさそうでした…。 こんなところに困ってるということを上司に説明して、一度教育係からは外してもらったんです。 でも席が隣なのでずっと私に質問してきて、無視するわけにもいかないし、実際に私と後輩は関わりないはずなので上司もこれ以上どうしようもないのかなという感じです。

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自分の事で大変なのに、相手のことを考えて行動できる素敵な先輩ですね。そういうあなた、素敵だと思います。

あんまり長く書いても分かりにくいと思うので、箇条書きでご提案します。

〈あなたがする事〉
・信頼できる上司に相談
・自分で説明書を簡単に作る(説明は短く要点をまとめて)
・雑談など、仕事に必要のないことは軽く返したり、会話そのものをしたりしない(付かず離れず)
・自分でまずは、やって見せ、一緒にやって、やらせてみる。
・この仕事は向いていないだろうと伝える(ADHDの方はパソコン作業が比較的向かない傾向にあります)

〈後輩がする事〉
・メモをとるのと、スマホでパソコンの写真を撮る(順序だてて行うことが苦手な為、写真と合わせて覚えてもらう。)
・箇条書きで今日やる仕事を書いてもらう、または作業についてやらなければいけない事などを書いてもらう(終わったものに印、チェックをしていく)
・質問や分からないことを箇条書きで書いてもらう(終わったものに印、チェックをしていく)
・後輩の出勤時間を30分ほど早めた時間を伝える。または、○:○○から○:○○の間に出勤してほしいと伝える。(例→8時出勤時間であれば、7:00〜7:30の間に出勤してほしいと伝える。遅れた場合は8:00までに出勤出来ていれば怒らない)

一度に全てを良くしようと焦らず、少しずつ変えていきましょう。

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そこまで酷いと障害もあるかもですが、その後輩さんは学校は普通に卒業されてるんでしょうか？

本人のためにも、上司に相談するべきだと思います。

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>> 2 >毎日遅刻するし、頻繁に電車に忘れ物をする(同じ日に何回も)、じっとしていられないなどの特徴に加え、壊滅的に仕事ができません。 これ… 実際に診断されればそういうお薬があるんですね…。
本人は自分でそのような特徴が自分にあることは笑い話のように話すのですが、障害かも？とは思っていないようで、言いにくいです。
私が勝手にそう思ってるだけで違ったら失礼ですし。
図を書いて説明したりもするんですが、それもあまり響いてなさそうでした…。

こんなところに困ってるということを上司に説明して、一度教育係からは外してもらったんです。
でも席が隣なのでずっと私に質問してきて、無視するわけにもいかないし、実際に私と後輩は関わりないはずなので上司もこれ以上どうしようもないのかなという感じです。

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私は軽度のADHD持ちのOLで、IT系の仕事をしています。
私の先輩も投稿主様と同じような思いをしているなら申し訳ないと思いながら拝読しました。

以下は私の場合の話です。
私は耳からの情報が苦手なため、説明を聞いただけでは正しく理解することが難しいです。視覚的な情報があればまだ理解しやすいです。

そのため業務指示をもらう時は言葉だけではなく、文章化されている手順書もほしいです。PC上で資料を作るという作業であれば、作り方のキャプチャもあると助かります。
ただそれらがあっても作るたびに毎回同じ個所を間違えて注意されます。注意されてから「何度も見返したのにどうして間違えてるの⁉」と気づきます。

ADHDは悪気なくそういったことをしていると思われるかもしれませんが、当事者からすればそうではなく、毎回自分の失敗に落ち込んでいます(静かに会社で泣いているときもあります笑）

あと、私もどうしてもじっとしていられない時があります。その時はトイレに行ったり、職場がフリーアドレスなのでこっそりうろうろします。そうすることで何故か落ち着くんですよね、、

話が長くなりましたが、投稿主様がそのように考えていてくださることが私も嬉しいです。
しかし結局、職場上の人間関係ってだけなので思い悩む必要はないと思います。もう困ったら上司や職場内の健康員?に投げていいと思いますよ

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