まだ入社して三日目なのにお休みは…

レス1 HIT数 294 あ+ あ-


2023/08/07 08:31(更新日時)

皆様相談にのってください。

入社して三日目なのに、お母さんが倒れて、1日お休みを頂きました。
次の日感染症をおこし、病院に呼ばれたので、また休むことになります。

お盆も、旦那の実家の方(北海道まで行き)結婚式をあげるので、6日お休みを頂きます。
もう結婚式もおさえてあり、飛行機のチケットもとってあります。

お休みは、面接時に伝えてありましたが、既に入社したときに、お休みはいれておいたと言われました。
その三日後お母さんが倒れてしまい…

まだ、入社して三日なのに、休みすぎですよね?
お盆は出社すべきでしょうか

お母さんが倒れた状況で、結婚式も中止にするべきでしょうか?
死ぬとかない大きい病気ではないですが

皆様相談にのってください。

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No.3849122 (スレ作成日時)

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No.1

仕方ないと思います。
落ち着いて仕事覚えカバーできる程になってからでもいいと思います。
環境変わったばかりの時って重なるよね。
予期せぬ事って親にしろ、子供にしろ幼稚園、保育園入れたら病気しがちとか、お互い理解は必要だよね。
結婚式の休みも事前に許可頂いてるなら問題ないと思います。
お母様の体調でキャンセルや延期となるなら相談し出勤されても構わないと思います。

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