2歳39.7℃、夫の歓迎会どうしよう？

>> 2 まぁ、私は中学生の時に高熱が二ヶ月続き、見舞いに来てた姉(この時は准看)が検温したところ42度だったそうです。 その時の姉 ｢あ…弟死ん… アドバイスありがとうございます。

自分の最高記録が39.1℃で全身痛くて苦しかったので、それを超える子供の39.7℃や1さんの42℃は想像もつきません。
残業調整等については謝って、終日休にしようと思います。

• 共感1

>> 3 中学生なら、身体も大人にほぼ近いですが、2歳児の40℃近い熱は、かなりヤバいと思いますよ。 脳にダメージが来たり、症状見逃すと後遺症の危険… アドバイスありがとうございます。

残業調整は謝って、終日休にしようと思います。
歓迎会は…極力行かない方向で進められるようにしたいです。

幸い、子供は多少熱が下がって、お迎えに行ったときよりも元気にはなってきました。
急変に備えて常に見守っていられるようにします。

• 共感1

>> 4 え？？？ 2歳児が40°近い熱出してるのに仕事を休むは選択肢にないんですか…？ 今ヘルパンギーナやRSウイルス、溶連菌など流行ってる… アドバイスありがとうございます。

少し前はRSや溶連菌、今は急にヘルパンギーナが来たな、という感じがしています。
終日休にして、常に見守っていられるようにします。

ヘルパンギーナ等は大人も感染するらしいですから、潜伏期間を考えると私も夫も可能性は捨て切れないかもです。
それらであれば飲食の場は控えるべきですし、4さんのお言葉を一部借りますが2歳児が40°近い熱出してるのに歓迎会（飲み会）欠席は選択肢にないの…？ってなることに気付いたので、歓迎会は欠席の方向で進められるようにしようと思います。

子供は保育園で家庭での対処を教えて貰ったからか、お薬がじわじわ効いているのか、お迎えに行ったときよりも元気にはなってくれました。
急変に備えながら対応していきます。

• 共感1

>> 8 ありがとうございます。

残業を貯めてしまっていたので、どこかで早上がりなどでプラマイゼロにする必要がありました。
終日有休にすると月末なので残業貯金を使い切れなかったことになってしまうんです。

• 共感0

一括ですみません。

結局、
私→終日有休
夫→通常勤務＋１時間参加
にしました。
幸い他にもお子さんの調子が悪く早く切り上げる人がいたらしく、送ってきてもらっていました。

本人はリフレッシュになったようですが、かつて見たことがない程飲まされており、赤くなるを越えて湿疹だらけになって帰ってきました。（夫も許容量以上は断れるようになろうね…）
また、他の方もお子さんが体調悪くても参加したように、「帰ってあげな」となる職場じゃないことも分かりました。

なんというか…違う文化を感じて驚いています。

• 共感1