大企業と中小企業

確実に正規社員ですよ


契約じゃ何年やってもダメ
いくら大企業だろうとそこしがみつくところではない。

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そりゃ当然正社員だよね。

今勤め先が大企業って言っても、
派遣されてるだけでそこの社員じゃない。
身分は派遣会社所属の社員なだけ。
契約切られたら終わり。
中小でも正社員なら、身分保証や社会的信用が派遣社員とは全然違います。

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所詮は派遣。契約期間があり
更新してもらえるかは会社次第。
正社員になれば簡単には解雇できません。

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>> 3 大手派遣で時給1500円で月に手取り22万円と


中小企業の正社員で月給19万円から保険など引かれて16万円


どっちがいいと思いますか？

• << 7 なら派遣でいいんじゃない？ 老後安泰ならね。

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どうしても目先の利害しか考えられない。


主さんはそこそこの四大を出ていないようですね。


迷わず時給1500円を選びましょう。

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正社員にあって派遣に無いもの
ボーナス
退職金
福利厚生

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>> 4 大手派遣で時給1500円で月に手取り22万円と 中小企業の正社員で月給19万円から保険など引かれて16万円 どっちがいい… なら派遣でいいんじゃない？
老後安泰ならね。

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正社員。
派遣は不況になったらいつでも切られる。

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派遣で時給１５００円かぁ…。
私主婦のパートで時給１２００円だよ。
大阪の中小企業、別に特別な資格のいる仕事してる訳じゃない。
リーダーだから手当がちょっと付いてる。
その派遣も大して条件が良いと思わないな。
目先の手取りだけ考えるか、
将来の事も考えてボーナスや福利厚生を選ぶかは主さんの価値観次第だよね。
ただ、もう３８だし、どんどん歳を重ねると正社員になりたくなっても余程スキルがないと就活で不利になるのは確かだね。

＞誰もが知ってる有名大企業
＞誰も知らない無名な中小企業

もしも社名こだわってるなら、
それはお門違いです。
有名大企業の正社員では無いので
堂々と自分の会社だと社名を名乗れる訳では無いですよ。

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