子供の体調不良時は同居してる親に預けるべき？

Question

先月からパートで働き始めました。
パートといえどほぼフルに近い形でのパートです。
母と同居しているのですが、先日子供がインフルにかかってしまいました。母に預けて仕事へ行く事もできましたが、母も60代といえど前期高齢者ですし、車なども運転できないないため休ませてもらいました。
インフルなので下の子にも移り、下の子が登園解除になるまで結局1週間休ませてもらう事にしました。私も母も高熱まではいきませんが体調不良に
なってしまい休ませてもらってよかったと思う反面、やはり自分の体調が元気なら親に預けて仕事に出た方がよかったのか、またそう思われてるのかなぁとちょっと悶々としてます。
やはりパートでも実母などと同居してたら子供が体調悪くても預けて仕事に出た方が良いですかね
？またそう思われますか⁇
今後の参考までにご意見頂けたら嬉しいです。

パートさん4 · Answer

風邪なら預けるけど、インフルなら休むかなぁ。病気と具合によりますね。

匿名さん3 · Answer

同居している＝協力してもらえる
とは限りませんし、

お母様の体力、体調なども解りませんし、
私ならそれだけで「何で預けないの？」とは思いませんが。

職場の人間だったら非難の気持ちはないけど「お母さんに協力してもらえないんですか？」と確認のため聞くかも。

事情を聞いといた方が今後協力しやすいですしね。

匿名さん5 · Answer

そういう時に休めるのがパートでしょ？

いいんじゃない？

匿名さん1 · Answer

面接時に子供が熱を出した時など休みやすい環境がどうか聞かなかったのですか？
周りはどうですか？
面接時にどう言われたか言ったかが大事だと思う。

匿名さん2 · Answer

いまどきの60代は若いてすよ。60代だと、まだまだ普通に動ける印象しかない。
私なら、何で親がいるのに休むのかって思う。
仲が悪いのか、よほどダメ親なのかと勘ぐってしまう。

子供の体調不良時は同居してる親に預けるべき？

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